Responsable des Finances et des Ressources Humaines (h/f)

Offre n° O050210900399686
Publiée le 13/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
Place de la Mairie - BP31
50260 BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
Département de travail
Manche
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
08/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines,
Directeur ou directrice financier
Descriptif de l'emploi
La ville de Bricquebec-en-Cotentin, commune nouvelle depuis le 1er janvier 2016 de 6 026 habitants, regroupe 6 communes déléguées. Elle recrute pour assurer un départ en retraite et restructurer ses services, un ou un(e) responsable des finances et des ressources humaines (ville et CCAS). Vous êtes directement rattaché(e) à la Directrice Générale des Services avec qui vous restructurez le pôle Finances et Ressources Humaines.
Missions
Missions finances :

- Préparation, élaboration et suivi des budgets Ville et CCAS.
- Analyse financière, analyse des coûts, tableaux de bord, prospective.
- Gestion de la dette, des emprunts, des amortissements, des dossiers de subventions et de la trésorerie.
- Elaboration et suivi du plan pluriannuel d'investissement.
- Optimisation des ressources fiscales et réalisation d'analyses financières, suivi des dossiers de la Commission Intercommunale des Impôts directs (CIID).
- Élaboration du Pacte financier et fiscal.
- Suivi de l'exécution budgétaire et des opérations de comptabilité.

Missions ressources humaines :

- Elaboration et mise en œuvre de la politique RH.
- Conseil et accompagnement des services en matière de ressources humaines
- Mise en œuvre la politique de formation.
- Veille juridique et anticipation de l'impact des évolutions statutaires et organisationnelles au sein de la collectivité.
- Supervision de la paie des agents Ville et CCAS.
Profils recherchés
- Vous justifiez d'une expérience significative en Finances Publiques, règles et procédures budgétaires, comptabilité publique.
- Règles budgétaires et comptables des Marchés Publics maîtrisées.
- Fiscalité des collectivités, bases d'impositions et états fiscaux.
- Règlementation de la trésorerie et de la dette.
- Calculs financiers et nomenclatures comptables M22, M57.
- Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité.
- Techniques des autorisations de programme et autorisations d'engagement.
- Méthodes d'analyse financière et économique.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Vous justifiez d'une expérience significative en ressources humaines en collectivité (maitrise du statut) et détenez une vision stratégique de la fonction ressources humaines.
- Vous avez la capacité de gérer les priorités, d'orienter, d'anticiper, de prendre des décisions au quotidien.
- Vous savez manager et fédérer une équipe.
- Vous êtes autonome, organisé(e), vous avez un esprit d'initiative, des aptitudes relationnelles et d'adaptabilité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 33 87 22 50
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature et CV à Monsieur le Maire de Bricquebec-en-Cotentin

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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