Chargé de mission ressource en eau (h/f)

Offre n° O050211000424553
Publiée le 12/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50)
110 rue de la Liberté - CS 40108
50000 SAINT-LO
Département de travail
Manche
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
18/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Animateur ou animatrice environnement
Descriptif de l'emploi
L'eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l'eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l'accès et la pérennité sont les enjeux d'avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l'Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 70 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain.
En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers " l'humain ", l'environnement et l'avenir...

Le pôle ressource est actuellement composé d'un responsable de pôle et de 2 chargés de mission ressource. Ces chargés de mission sont chargés de l'ensemble des questions liées à la ressource sur le territoire qui leur est confié.
Afin de mettre en œuvre la politique de préservation de la ressource en eau du SDeau50 à la fois sur l'aspect qualitatif et quantitatif, le SDeau50 souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) chargé(e) de mission ressource en eau. Il sera intégré au sein d'une équipe de 66 agents et placé sous l'autorité du responsable du pôle Ressource en eau.
Missions
Dans le cadre du fonctionnement du SDeau50 et du Pôle Ressource en Eau :
* Préparer et participer aux différentes réunions internes (comité syndical, commission ressource en eau, pôle)
* Préparer et participer aux différentes réunions externes (SAGE, MISEN, AESN...)
* Rédiger le rapport d'activités annuel du poste
* Acquérir des références techniques et les partager avec les élus et autres agents du pôle

Dans le cadre des démarches AAC :
* Sensibiliser tous les acteurs des AAC suivis pour promouvoir les démarches de préservation de la ressource en eau
* Animer et coordonner les démarches de protection des captages
o Mettre en place et suivre les études de diagnostics des pratiques agricoles et non agricoles des AAC
o Animer la concertation entre les différents acteurs pour l'élaboration des programmes d'actions pour la préservation/reconquête de la qualité des eaux
o Mettre en œuvre les programmes d'actions (promouvoir, conseiller, expertiser et appuyer techniquement/administrativement) et les évaluer
o Réaliser les bilans techniques et financiers des démarches AAC
o Organiser et animer les comités de pilotage, comités techniques, comités agricoles et rédaction des comptes-rendus de réunions.

Dans le cadre des démarches réglementaires :
* Mettre en œuvre les actions nécessaires aux procédures de déclaration d'utilité publique liées aux périmètres et de protection et autorisations de prélèvements
* Mettre en œuvre un suivi du respect des prescriptions des arrêtés liés aux périmètres de protection et aux autorisations de prélèvements

Dans le cadre de l'exploitation des ouvrages :
* Anticiper et mettre en œuvre les actions d'entretien des ouvrages de prélèvements (passage caméra, décolmatage...)
* S'assurer que les conditions d'exploitation sont compatibles avec les préconisations d'utilisation

Dans le cadre du suivi des ressources :
* Rédiger les synthèses sur l'état des ressources en eau suivies par le SDeau50 à partir de l'outil de supervision de la ressource
* Assurer l'information de l'état de la ressource en période de sécheresse aux services du SDeau50 et de l'Etat
Profils recherchés
Compétences professionnelles requises :
- BAC+5 avec formation dans le domaine de l'eau, de l'agronomie, de l'environnement et de l'hydrogéologie
- Bonne connaissance de problématiques liées à la quantité et de la qualité de la ressource en eau
- Bonne connaissance en agriculture (système d'exploitation, pratiques culturales...)
- Maîtrise de la réglementation entourant les procédures réglementaires (périmètres de protection, prélèvements) et des démarches AAC
- Bonne connaissance des acteurs locaux agissants dans le domaine de l'eau
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics
- Capacité affirmée d'animation et de conduction de projets
- Capacité à développer et à mobiliser des partenariats et à créer des réseaux entre professionnels agricoles, collectivités et partenaires institutionnels
- Bonne capacité d'analyse et qualité rédactionnelle
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Maîtrise des outils cartographiques (QGis)

Compétences comportementales requises :
- Esprit d'équipe
- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
- Savoir assurer un service public de qualité en permanence
- Savoir rendre compte
- Disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d'avoir un impact sur le service
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Bonne qualité relationnelle, savoir écouter, diplomatie et sens de la négociation
- Dynamisme, esprit d'initiative
- Conscience professionnelle
- Neutralité et discrétion
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 33 57 40 16
Informations complémentaires
- Durée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif et 23 jours d’ARTT par an
- Véhicule de service en cas de déplacements professionnels
- Chèque déjeuner
- CNAS
- Amicale du personnel

Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées :
Soit par courrier à l’adresse suivante :
SDeau50 – Pôle Ressource en eau
Monsieur Le Président
110 Rue de la Liberté – CS 40108
50000 SAINT LÔ
Soit par mail à l’adresse suivante : rh@sdeau50.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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