Agent social EHPAD Fontaine Fleury (h/f)

Offre n° O050211000430740
Publiée le 19/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE SAINT-LO
7 rue Jean Dubois - CS 17008
50008 SAINT-LO
Département de travail
Manche
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
19/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Agent d'intervention sociale et familiale
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité directe de l'infirmière référente, vous contribuerez à la prise en charge des résidents, vous veillerez au confort et au bien-être des personnes âgées et les aiderez à effectuer les tâches de la vie quotidienne.
Missions
Vos principales missions seront les suivantes :
- Contribution à l'hygiène et au confort du résident (habillage, déshabillage, prise des repas, déplacement, change ...) selon les consignes transmises par une infirmière ou une aide-soignante.
- Aide à la toilette : toilette à 2 (avec une aide soignante) ou aide à la toilette des résidents les moins dépendants (selon planning de prise en charge).
- Participation à des surveillances simples, à la demande explicite de l'infirmière (relevé de température, suivi de comportement, comportement alimentaire, surveillance des apports hydriques selon des consignes précises données par l'infirmière).
- Service en salle ou en chambre (petit-déjeuner, goûter, déjeuner et dîner), et aide aux repas (selon consigne de l'infirmière).
- Entretien des chambres, des lieux communs, de la salle de restaurant, des blocs sanitaires, etc..., ainsi que l'entretien du matériel (adaptables, chariots de ménage, ...) selon les règles d'hygiène précisées dans les protocoles mis à disposition de l'agent.
- Prise de connaissance des transmissions écrites sur le logiciel métier et transcription de ses propres transmissions en fin de service.
- Contribution à la fonction " relation ", distraction des résidents, soutien et réconfort (de la personne et de sa famille), proposition et animation d'activités individuelles.
- Participation à l'élaboration des différents projets de l'établissement.
- Association au fonctionnement du service (gestion d'un planning entretien du linge, gestion d'un stock de produits).

Contraintes du poste :
- Travail le week-end par roulement (un sur deux) et jours fériés en alternance.
- Etalement des congés d'été de juin à septembre avec un minimum de 15 jours continus en juillet /août (si période souhaitée), sauf cas de force majeure (ex plan bleu) avec priorité des périodes scolaires aux agents avec enfants scolarisés.
- Possibilité de changement de planning selon les besoins du service (si absence imprévue de personnel).
- Remplacements ponctuels de la veilleuse de nuit ainsi que sur le poste restauration (sur courte durée, selon les besoins du service).
- Disposition à prendre pour assurer son service même en cas d'intempérie.
- Ponctuellement, utilisation des véhicules de l'EHPAD (accompagnement à une sortie , ...).
Profils recherchés
- Diplôme B.E.P Sanitaire et Social ou autre diplôme dans la filière sociale et médico-sociale.
- Expérience de travail auprès des personnes âgées en établissement.
- Travail nécessitant une bonne résistance physique et nerveuse.
- Respect des procédures et protocoles de l'établissement.
- Capacité à gérer certaines situations d'urgence et réelles qualités relationnelles.
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie par voies orale et écrite.
- Connaissances en informatique.
- Habilitation SST.
- Titulaire du Permis B.
Temps de travail
Non complet, 17h30 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 33 57 90 41
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter :
Mme Emmanuelle Lefrançais, Infirmière coordonnatrice au 02.14.29.00.60

Adresser une lettre de candidature manuscrite et un curriculum vitae pour le
Vendredi 19 novembre 2021 dernier délai à :

Madame la Présidente du C.C.A.S.
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 – 50010 SAINT-LO

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page