Chef de projets stratégiques et transversaux (h/f)

Offre n° O050211100454599
Publiée le 19/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
10 place napoléon - bp 808
50108 Cherbourg-en-cotentin
Site web de l'employeur
Département de travail
Manche
Secteur du lieu de travail
Cherbourg
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
24/12/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Bibliothécaire
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Descriptif de l'emploi
Placé·e sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Culture et en étroite collaboration avec elle, le·la chef·fe de projets stratégiques et transversaux pilote et coordonne des projets culturels identifiés comme étant particulièrement stratégiques pour le développement de la politique culturelle et/ou s'inscrivant dans une transversalité entre les différentes politiques culturelles ou avec les autres politiques publiques : volet culturel du Projet éducatif social local (développement de l'accessibilité de l'offre culturelle et de l'inclusion sociale), du contrat territoire lecture, d'un observatoire des publics, de l'agenda 21 culturel, d'un projet de nouvel équipement couplant conservatoire et salle de spectacles... Il appuie la Directrice Générale Adjointe dans le suivi du développement de la politique culturelle tant d'un point de vue méthodologique que plus opérationnel : schéma de co-construction avec les acteurs culturels, schéma de co-construction avec les publics/habitants, suivi global de la feuille de route culture, analyse du développement territorial de l'offre culturelle.
Missions
. Coordination de la préparation et de la mise en œuvre des projets portés par les directions de la culture et services de la ville et veille quant au respect des échéances.
. Accompagnement des directions dans la déclinaison opérationnelle et administrative des projets.
. Mise en œuvre, supervision et suivi des groupes de travail et instances dédiées.
. Etablissement d'un " reporting " des étapes d'avancement des projets.
. Rédaction de notes, rapports, et tout élément utile à la coordination et au suivi des projets.
. Proposition de méthodologie et d'outils de suivi et de pilotage adaptés.

NB : Portefeuille de projets évolutif en fonction du calendrier effectif de mise en œuvre des priorités du mandat : en premier lieu, mise en place du volet culturel du PESL et du contrat territoire lecture puis agrégation des autres projets.

Profils recherchés
. Bac +3 minimum - domaines management culturel, études politiques (IEP).
. Expérience en conduite de projets transversaux exigée.
. Travail ponctuel en soirée.
. Maîtrise des process et outils de travail en mode projet.
. Qualités rédactionnelles ; esprit de synthèse et d'analyse.
. Maîtrise des outils de pilotage de l'activité et des outils informatiques.
. Expérience attendue en matière de montage financier de projets et recherche de financements.
. Expérience ou connaissances importantes en matière de lecture publique et/ou bibliothèques/médiathèques.
. Connaissances importantes du fonctionnement et des process de décisions des collectivités territoriales.
. Connaissances importantes du milieu culturel, de ses enjeux et de ses fonctionnements.
. Vision stratégique ; curiosité.
. Excellentes aptitudes relationnelles et aisance orale, capacités de concertation et de négociation, qualités d'organisation et d'anticipation.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 33 08 26 00
Informations complémentaires
. Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
. Avantages : CASCS, Cdas 50, participation mutuelle.

Des questions ?
Anne CARRE – Directrice Générale Adjointe du pôle culture -02.33.08.27.28
Pour candidater :
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC/2021/361
Date prévisionnelle des entretiens : entre le 3 et le 7 janvier 2022.
De préférence par mail à : recrutement@cherbourg.fr
ou par courrier postal à : Direction emplois et compétences
10 Place Napoléon - BP 808
50108 Cherbourg-en-Cotentin

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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