Responsable des Foyers de Jeunes Travailleurs (h/f)

Offre n° O050211100460331
Publiée le 23/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE GRANVILLE
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409
50404 GRANVILLE
Site web de l'employeur
Département de travail
Manche
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
22/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Solidarité et Services à la population, le Foyer des Jeunes Travailleurs de Granville s'articule autour de deux structures principales (Saint Nicolas et Le Roc) pour une capacité totale de 218 lits. Ces foyers accueillent des jeunes de 16 à 30 ans et visent à favoriser la socialisation, l'émancipation et l'entrée dans la vie active des jeunes hébergés, en partenariat avec les différents acteurs de la jeunesse.
Missions
- Élaborer le projet d'établissement et veiller à sa mise en œuvre
- Contribuer à l'évolution du projet socio-éducatif en lien avec la CAF et le Conseil Départemental
- Développer les projets : répondre aux appels à projets, repérer les besoins, améliorer la qualité de l'accueil des résidents
- Manager une équipe pluri-disciplinaire en lien avec les encadrants de proximité (administration, animation socio-éducative, veilleurs de nuit, entretien des locaux).
- Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
- Participer à l'élaboration et à la gestion du budget
- Assurer l'organisation logistique du FJT et participer au suivi de la maintenance courante du bâtiment
- Mettre en oeuvre toute recommandation relative à la sécurité du site, des biens et des personnes
Profils recherchés
- Diplôme dans le secteur social ou médico-social (Diplôme de niveau II exigé)
- Connaissance des publics jeunes
- Maitrise du cadre législatif des Établissements Sociaux et médico-sociaux.
- Connaissances des collectivités territoriales
- Connaissance du contexte géographique, socio-économique et culturel local.
- Capacité à anticiper et gérer les conflits.
- Capacité à travailler en partenariat et transversalité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 33 91 30 00
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable)
- Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
- Contrainte particulière : horaires variables (journées et soirées) – astreintes 1 semaine sur 4
Renseignements : Mme ROBAEY, directrice fanny.robaey@ville-granville.fr

Les candidatures sont à adresser au Service Ressources humaines avant le 22 décembre 2021
par mail : recrutement@ville-granville.fr ou par courrier : Cours jonville – 50400 GRANVILLE

Jury de recrutement prévu le vendredi 7 janvier 2022.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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