Directeur des solidarités (h/f)

Offre n° O050211100462288
Publiée le 24/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE COUTANCES
Hôtel de ville - BP 723
50207 COUTANCES
Site web de l'employeur
Département de travail
Manche
Secteur du lieu de travail
Coutances
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ingénieur
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action sociale
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services de la Ville, membre de l'équipe de direction, le directeur des solidarités propose des orientations, pilote la politique municipale en matière de solidarités et de cohésion sociale et dirige le CCAS de la Ville.
Missions
Le directeur des solidarités est chargé de concevoir et mettre en œuvre la politique sociale de la Ville, de diriger le CCAS, de piloter la politique du Quartier Prioritaire de la Ville et du logement.

Ses principales missions sont les suivantes :
* Participer à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de mise en œuvre des politiques locales relevant de son secteur ;
* Piloter la politique municipale en matière de solidarités et de cohésion sociale ;
* Assister et conseiller le Maire, les élus concernés par son domaine et la directrice générale ;
* Assurer l'encadrement des services et des collaborateurs de sa direction ;
* Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de sa direction ;
* Préparer, organiser le suivi des instances décisionnelles et des décisions et en assurer la sécurisation juridique ;
* Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective ;
* Animer la transversalité interne et les partenariats extérieurs ;
* Représenter la collectivité et le CCAS dans différentes instances ;
* Développer les dispositifs de suivi et d'évaluation des politiques relevant de son secteur ;
* Garantir la qualité de service rendu aux usagers et la continuité du service public.

La réussite de la prise de poste repose sur trois enjeux majeurs :

* Élaborer une politique des solidarités transversale, en repensant les articulations entre les services de la Ville et le CCAS ;
* Être l'acteur et le garant de la traduction opérationnelle du projet social de territoire ;
* Sur la base de l'audit organisationnel et financier réalisé en 2021 :
- Construire des orientations financières rationnelles et viables
- Conduire le chantier de la modernisation du CCAS
- Engager la réflexion sur l'avenir de la cuisine centrale
- Réussir l'intégration des services supports du CCAS aux services communs de la Ville et de la Communauté de communes.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Le CCAS de la ville de Coutances a la charge de la gestion :
- D'un EHPAD de 45 places d'accueil permanent et de 6 places d'accueil de jour
- D'un FJT de 102 places
- D'une cuisine centrale, délivrant en moyenne 600 repas/jour (restaurants scolaires, crèche, centres de loisir, résidents du FJT et de l'EHPAD, self ouvert au public, portage de repas à domicile)
- D'un Foyer soleil situé à Agon-Coutainville comprenant 8 logements
- D'une résidence comprenant 10 appartements située en centre-ville
- D'un logement d'urgence
Organisation et ressources humaines : 118 agents
La direction est organisée par pôle :
- Social
- Hébergement
- Restauration
- Sénior
- Administration
Budget annuel : 5 millions d'€ - subvention de la ville (2020) : 1 370 000 €

Profils recherchés
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Niveau BAC +5
- Une expérience sur un poste similaire serait souhaitable.

CONDITIONS DU POSTE
- Travail possible en soirée ou le week-end,
- Astreintes,
- Grande disponibilité.




Savoirs :
* Formation supérieure complétée par une expérience managériale avérée
* Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales
* Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations
* Maîtrise des fondamentaux en ressources humaines, finances publiques et en technique d'évaluation des politiques publiques

Savoir-faire :
* Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
* Capacité d'encadrement, de management, de travail en équipe
* Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
* Qualités relationnelles

Savoir-être :
* Sens du service public et respect de ses valeurs
* Disponibilité, discrétion, diplomatie
* Attrait pour le travail auprès de public en situation de fragilité
* Capacité d'écoute, de prise de recul et de régulation de conflit
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 33 76 55 55
Informations complémentaires
Maguelonne ZAMOUTH – Directrice générale des services (02 33 76 55 54

Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires soit :

- Par voie postale (à M. Le Maire, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
- Par courriel électronique (emploi-competences@communaute-coutances.fr)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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