Animatrice du RPE de Mortain (h/f)

Offre n° O050211100464462
Publiée le 07/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
1 rue général ruel - bp 540
50305 Avranches
Département de travail
Manche
Secteur du lieu de travail
Avranches
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Descriptif de l'emploi
- Impulser et mettre en œuvre la politique petite enfance de la collectivité
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Développer et entretenir les partenariats
- Accueillir et conseiller les usagers sur leurs droits
- Mettre en place et animer les matinées d'éveil
- Organiser et participer aux projets du relais d'assistantes maternelles.
Missions
- Impulser une dynamique entre les professionnels des différents secteurs
- Orienter les parents, les professionnels et les acteurs de l'accueil à domicile
- Relayer les usagers vers les bons interlocuteurs
- Identifier les demandes, analyser les besoins et proposer des réponses adaptées
- Mener des entretiens individuels et collectifs
- Faciliter les rapports, le respect des droits et les devoirs des employeurs et des salariés
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
- Elaborer avec la CAF le schéma de développement des contrats
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Mettre en valeur les projets et activités du service
- Développer des coopérations et des partenariats
- Participer et animer l'élaboration du projet pédagogique du service
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur enfance, jeunesse et scolaire
- Participer aux réflexions du réseau RAM de la CAMSMN, du Département et du Sud Manche
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles,
- Développer et promouvoir les activités d'éveil
- Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
- Elaborer et suivre le budget du service.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaitre la psychologie, le développement et les besoins de l'enfant
- Connaitre les techniques d'animation
- Connaitre la législation relative à la petite enfance
- Adopter une technique de management.

Savoir-faire :
- Instruire des dossiers et appliquer des procédures
- Gérer le patrimoine et les équipements
- Mettre en œuvre des outils de communication
- Assurer une veille technique liée à la réglementation et la législation afin de répondre aux demandes des usagers
- Accompagner et traiter les demandes
- Assurer la continuité du service.

Savoir-être :
- Sens de l'initiative
- Rigoureuse, discrète, aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse.
Temps de travail
Non complet, 17h30 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 33 89 67 00
Informations complémentaires
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
1 rue général ruel - bp 540
50305 Avranches

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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