Référent partenariat accompagnement RSA (f/h)

Offre n° O050220100516125
Publiée le 13/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département - direction des ressources humaines
50050 Saint-lo
Site web de l'employeur
Département de travail
Manche
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
28/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Descriptif de l'emploi
Le référent partenariat accompagnement BRSA assure le suivi de l'ensemble des conventionnements liés à l'accompagnement social et spécifique des bénéficiaires du RSA, effectué par des partenaires externalisés. Le référent est garant de la qualité des actions et des accompagnements en s'assurant de la bonne réalisation des termes des conventions.

Missions
Mission I : Interlocuteur des partenaires conventionnées dans le cadre de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA (CCAS, MSA et publics spécifiques)

-Activité 1 : Suivi des structures de l'accompagnement
-Activité 2 : Est en relation étroite avec les partenaires pour évaluer les résultats des accompagnements
- Activité 3 : Organise des rencontres d'information avec les prestataires d'accompagnement spécialisé
- Activité 4 : Participe aux comités de suivi et s'assure du respect des engagements
- Activité 5 : S'assure de la qualité des accompagnements via les CER et analyse les données issues du logiciel Parcours
- Activité 6 : Rédige les conventions et s'assure du respect des engagements conventionnels des porteurs

Mission II : Participe à l'analyse des besoins d'accompagnement
-Activité 1 : réalise une analyse des accompagnements mis en œuvre (délais des parcours, objectifs fixés, rencontres programmées...) en lien avec les données issues de parcours RSA
-Activité 2 : Travaille sur le développement de nouveaux types d'accompagnement
-Activité 3 : Propose des expérimentations de nouveaux accompagnements
-Activité 4 : Développe et entretien une dynamique de réseau interne et externe et travaille en étroite relation avec les travailleurs sociaux du Département et des CCAS
- Activité 5 : Informe régulièrement les partenaires de l'offre de service de la DIE
- Activité 6 : S'assure de la connaissance de la mobilisation des actions sociales par tous les référents et développe des outils de communication

Mission III : Assure un suivi financier et statistique des partenariats externalisés.

- Activité 1 : Tient à jour le suivi budgétaire des actions d' insertion sociale du programme départemental d'insertion pour l'emploi et l'entreprenariat (PDIEE) et participe
à la programmation budgétaire en fournissant les éléments de suivi et de
projection à chaque étape de l'année budgétaire (OB, DM, PAP, RAP).
- Activité 2 : Collabore étroitement avec la Mission Europe pour l'activation de FSE et
l'articulation des financements
- Activité 3 : Tient à jour le suivi budgétaire des conventionnements d'externalisation du suivi
des bénéficiaires du RSA
- Activité 4 : Propose des indicateurs pertinents pour construire de nouvelles bases de
données lui permettant d'analyser l'activité des missions 1 et 2

Profils recherchés
Compétences :
Professionnelles :
* Capacités rédactionnelles, de rigueur, de méthode et d'organisation ;
* Qualités relationnelles et capacités d'expression en public ;
* Maîtrise de l'outil bureautique et informatique requis sur le poste (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Internet
explorer) ;
* Aptitude au travail en équipe
* Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
* Sens de l'anticipation et de l'initiative
Personnelles :
* Curiosité, ouverture d'esprit ;
* Sens des relations humaines ;
* Sens de l'organisation ;
Profil :
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et êtes sensibilisé au domaine de l'action sociale, de l'insertion et de l'emploi.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 33 05 55 50
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Marie-Virginie Lhotellier, responsable pôle insertion sociale, 02 33 77 16 81
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des Ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Contact : recrutement@manche.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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