Psychologue (f/h)

Offre n° O050220500627919
Publiée le 04/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département - direction des ressources humaines
50050 Saint-lo
Site web de l'employeur
Département de travail
Manche
Secteur du lieu de travail
Saint-Lô
Poste à pourvoir le
15/06/2022
Date limite de candidature
31/05/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Psychologue
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Descriptif de l'emploi
CDD 3 à 6 mois - Poste basé à Saint-Lô
En qualité de psychologue clinicien, il contribue à la mise en œuvre des missions départementales en matière de protection de l'enfance et de la famille. Ce poste est rattaché à la fonction employeur du conseil départemental pour les assistants familiaux. Il s'articule donc avec les missions des référents professionnels et celles des autres psychologues (territoires et service évaluation et suivi des situations individuelles).
Missions
Activités principales :
1/ Assurer la prise en compte de la dimension psychique des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre de l'accueil familial :
- mener des entretiens cliniques auprès d'enfants confiés en famille d'accueil et de leurs parents ;
- observer, évaluer et accompagner la relation parent / enfant ainsi que la dynamique familiale (à travers des entretiens / des droits de rencontre) ;
- participer aux commissions et instances de définition de la prise en charge des enfants confiés ;
- rédiger des écrits professionnels dans l'intérêt de la situation familiale ;
- réaliser des bilans psychologiques d'enfants en famille d'accueil ;
- communiquer avec le ou les psychologues des établissements d'accueil autour de la prise en charge des mineurs.

2/ Participer à la prise en compte de la dimension psychique des enfants en mesure préventive et en situation d'évaluation :
- contribuer à la réflexion et/ou à l'accompagnement des mineurs bénéficiant d'une action éducative à domicile ;
- contribuer à la réflexion et/ou à l'évaluation des informations préoccupantes menées par les travailleurs médico-sociaux ;
- contribuer à la réflexion et/ou à l'accompagnement des familles au titre de la prévention menés par la protection maternelle et infantile et la mission polyvalence de secteur.

3/ Assurer un soutien technique auprès des professionnels en charge de la mission enfance :
- soutenir sur sollicitation des professionnels de l'équipe ;
- identifier les besoins des assistants familiaux en vue de l'organisation des groupes d'échanges de pratiques ;
- participer aux actions collectives du territoire de solidarité.

4/ Communiquer avec le ou les psychologues des établissements d'accueil autour de la prise en charge des mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance.

Profils recherchés
Compétences :
Avoir des connaissances en psychologie clinique / psychopathologique et psychologie du développement de l'enfant.
Avoir des connaissances du champ de la protection de l'enfance et des problématiques familiales.
Avoir des connaissances des organisations des collectivités territoriales.
Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles.

Profil :
Master 2 de psychologie
Titulaire du permis B.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des Ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Contact : recrutement@manche.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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