4 Référents éducatifs Aide sociale à l’enfance (f/h)

Offre n° O050220500627931
Publiée le 09/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département - direction des ressources humaines
50050 Saint-lo
Site web de l'employeur
Département de travail
Manche
Secteur du lieu de travail
Saint-Lô
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
30/06/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Descriptif de l'emploi
CDD 3 à 6 mois - Postes basés à Cherbourg en Cotentin, Valognes et Avranches

Placé sous l'autorité du Cadre Territorial ASE, le référent éducatif participe à la déclinaison pratique de la politique de protection de l'enfance du département. Inscrit au sein d'une équipe spécialisée, en lien avec l'équipe territoriale pluridisciplinaire, il est le référent des mineurs et des jeunes majeurs confiés au Président du conseil départemental par décision judiciaire ou administrative. Il assure l'accompagnement des jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance, participe à l'élaboration du Projet pour l'Enfant, concourt à la rédaction de ce dernier et s'assure de sa mise en œuvre.
Missions
Mission 1 : référent éducatif ASE de l'enfant et de sa famille :
Activité 1 : rencontrer l'enfant et s'assurer de la prise en compte de l'ensemble de ses besoins sur le plan de sa santé, de sa scolarité, de ses loisirs, ... en lien avec l'ensemble des partenaires.
Activité 2 : assurer le lien enfant/famille conformément à la décision administrative ou judiciaire, notamment par l'organisation des droits de visites avec la famille, et les animer le cas échéant.
Activité 3 : assurer l'accompagnement à la parentalité dans l'objectif de travailler les compétences parentales et/ou veiller à sa mise en œuvre en lien avec l'établissement d'accueil.
Activité 4 : assurer la référence et le suivi de majeurs bénéficiant d'un dispositif jeunesse insertion Manche pris en charge hors établissements.
Activité 5 : dans le cadre de procédures pénales, s'assurer de la prise en compte des besoins de l'enfant et de ses intérêts. S'assurer de l'accompagnement des jeunes aux différents rendez-vous (auditions gendarmerie ou police, rendez-vous unité médico-judiciaire, avocat, administrateurs ad 'hoc...).
Activité 6 : assurer la référence et le suivi des mineurs pris en charge en établissements médico-sociaux, lieux de vie, et services.

Mission 2 : participer à l'élaboration du projet pour l'enfant en lien avec le lieu d'accueil :
Activité 1 : organiser et animer, et/ou participer aux instances de suivi de la prestation ou mesure (contractualisation, renouvellement, synthèse, bilan d'observation, ...) en y associant, dans la mesure du possible, les détenteurs de l'autorité parentale et les jeunes à partir de seize ans.
Activité 2 : lorsque l'intérêt supérieur de l'enfant le requiert, en lien avec le CT ASE, évaluer et rédiger l'écrit en vue d'une révision des statuts, et participer à la commission de révision des statuts - commission de l'examen de la situation et du statut de l'enfant confié.
Activité 3 : évaluer et participer aux instances techniques et commissions internes nécessaires au suivi du projet de l'enfant (dossier maison de l'autonomie ; instances territoires/aide sociale à l'enfance/maison départementale de l'autonomie, conseil de famille, commission gestion de situations individuelles critiques, saisine plateforme...).
Activité 4 : rédiger les écrits professionnels (rapports, notes, requêtes,), et/ou veiller à la transmission des écrits par les partenaires. Rédiger les préconisations destinées aux autorités administratives et judiciaires en vue de faciliter la prise de décision.
Activité 5 : participer aux audiences.
Activité 6 : en lien avec le CT ASE et l'établissement, réaliser l'entretien d'autonomie pour les jeunes confiés à l'ASE et accueillis en établissements ou services.

Mission 3 : intervenir en soutien et en complémentarité des lieux d'accueil :
Activité 1 : rencontrer de façon régulière les assistants familiaux, leur apporter la compréhension des difficultés du mineur en lien avec son projet, coordonner les actions à développer et s'assurer de leur mise en œuvre.
Activité 2 : organiser, en complémentarité avec le service offre de services, les relais sollicités par les assistants familiaux pour leurs congés.

Mission 4 : contribuer aux actions de prévention en territoire :
Activité 1 : s'inscrire dans une logique de développement du territoire et dans les projets d'actions collectives et de développement social local.
Activité 2 : favoriser le partenariat et la mise en réseau.
Profils recherchés
Compétences :
* Connaissance de la réglementation et des enjeux en matière de protection de l'enfance.
* Connaissance des règles de communication écrite et orale ainsi que des techniques d'entretien.
* Connaissances des réalités de l'accueil familial.
* Maîtrise du développement de l'enfant et des dispositifs d'orientation scolaire et d'insertion des jeunes.
* Aptitude à l'accompagnement éducatif en milieu ouvert en lien avec un accueil familial.
* Aptitude au soutien à la parentalité.
* Connaissance et maîtrise des textes et procédures régissant le secret professionnel.
* Capacités relationnelles et rédactionnelles.
* Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook).
* Esprit de synthèse.
* Aptitude à la négociation et à l'adaptation.
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité.
* Savoir gérer et organiser son temps et travailler en autonomie.
* Savoir encadrer des élèves et stagiaires du travail social.
* Titulaire du permis de conduire B.

Profil :
Titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social.
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Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
* Temps plein
* Disponibilité, gestion de l'urgence, gestion de crises
* Nombreux écrits à réaliser dans le respect des échéances et des délais impartis
* Visites régulières aux domiciles de la famille naturelle et de la famille d'accueil
* Nombreux déplacements dans et hors département
* Horaires modulables en fonction des besoins du service.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Contact : recrutement@manche.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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