MGL2022-004 bis Directeur.trice de la lecture publique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050220500639456
Publiée le 14/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
09/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur en chef des bibliothèques
Conservateur des bibliothèques
Conservateur des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Culture, rattaché.e à la Directrice générale adjointe de la Culture, vous donnez corps à la nouvelle ambition culturelle de Cherbourg-en-Cotentin en impulsant, pilotant, coordonnant, mettant en œuvre et évaluant la politique de la lecture publique de la ville.
A ce titre, avec l'ensemble des partenaires (bibliothèques municipales, bibliothèques associatives, festivals, associations, acteurs socio-culturels...), vous définissez et mettez en cohérence le projet et l'offre de lecture publique du territoire (municipale et associative), en co-construisant un projet appuyé par un contrat territoire lecture (CTL). Vous impulsez et mettez en œuvre la mise en réseau des trois bibliothèques municipales. Dans une approche renforcée des besoins des publics, vous développez et complétez l'offre de services in situ, hors les murs et numériques. Vous adaptez les horaires d'ouverture aux publics et déployez une politique documentaire lisible. Avec vos équipes et les partenaires, vous renforcez l'attractivité des bibliothèques de Cherbourg-en-Cotentin comme lieux de culture, de partage, d'échanges et de vie ouverts, contemporains et désirables
A ce titre, avec l'ensemble des partenaires (bibliothèques municipales, bibliothèques associatives, festivals, associations, acteurs socio-culturels...), vous définissez et mettez en cohérence le projet et l'offre de lecture publique du territoire (municipale et associative), en co-construisant un projet appuyé par un contrat territoire lecture (CTL). Vous impulsez et mettez en œuvre la mise en réseau des trois bibliothèques municipales. Dans une approche renforcée des besoins des publics, vous développez et complétez l'offre de services in situ, hors les murs et numériques. Vous adaptez les horaires d'ouverture aux publics et déployez une politique documentaire lisible. Avec vos équipes et les partenaires, vous renforcez l'attractivité des bibliothèques de Cherbourg-en-Cotentin comme lieux de culture, de partage, d'échanges et de vie ouverts, contemporains et désirables
Missions / conditions d'exercice
- Définir et mettre en œuvre une stratégie territoriale de lecture publique autour de la feuille de route culture, d'un projet scientifique culturel, éducatif et social, du projet de direction, du CTL, d'études de publics...
- Piloter, coordonner et animer le réseau lecture publique autour de la mise en œuvre des plans d'actions en découlant,
- Piloter le projet de structuration du réseau des bibliothèques municipales,
- Manager les équipes des bibliothèques municipales (34 agents) en insufflant culture de réseau et changement de pratiques
- Piloter la gestion administrative, RH, financière, logistique, bâtimentaire... du réseau
- Piloter la politique relative aux fonds patrimoniaux et régionaux
- Développer les partenariats, coordonner les actions et projets territoriaux, participer aux actions culturelles transversales et pluridisciplinaires participant au rayonnement de la médiathèque
- Evaluer les actions menées et élaborer des outils statistiques de mesure de l'activité.
- Piloter, coordonner et animer le réseau lecture publique autour de la mise en œuvre des plans d'actions en découlant,
- Piloter le projet de structuration du réseau des bibliothèques municipales,
- Manager les équipes des bibliothèques municipales (34 agents) en insufflant culture de réseau et changement de pratiques
- Piloter la gestion administrative, RH, financière, logistique, bâtimentaire... du réseau
- Piloter la politique relative aux fonds patrimoniaux et régionaux
- Développer les partenariats, coordonner les actions et projets territoriaux, participer aux actions culturelles transversales et pluridisciplinaires participant au rayonnement de la médiathèque
- Evaluer les actions menées et élaborer des outils statistiques de mesure de l'activité.
Profils recherchés
Master 2 en lettres, sciences humaines, sciences
Travail le samedi et forte disponibilité
Permis B exigé
- Connaissance des enjeux de lecture publique et culturels globaux, des techniques relatives à l'activité des bibliothèques et de l'évaluation des politiques culturelles,
- Expérience confirmée de management en bibliothèque ou médiathèque,
- Maîtrise du cadre administratif et du fonctionnement des collectivités locales,
- Capacité à analyser les évolutions, à évaluer les pratiques et à anticiper les changements dans le champ de la lecture publique,
- Capacité à proposer des solutions innovantes et à s'adapter à un contexte institutionnel varié et complexe,
- Aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du pôle,
- Capacité à intégrer les réseaux professionnels du secteur
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, capacité de communication, d'écoute et de concertation,
Travail le samedi et forte disponibilité
Permis B exigé
- Connaissance des enjeux de lecture publique et culturels globaux, des techniques relatives à l'activité des bibliothèques et de l'évaluation des politiques culturelles,
- Expérience confirmée de management en bibliothèque ou médiathèque,
- Maîtrise du cadre administratif et du fonctionnement des collectivités locales,
- Capacité à analyser les évolutions, à évaluer les pratiques et à anticiper les changements dans le champ de la lecture publique,
- Capacité à proposer des solutions innovantes et à s'adapter à un contexte institutionnel varié et complexe,
- Aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du pôle,
- Capacité à intégrer les réseaux professionnels du secteur
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, capacité de communication, d'écoute et de concertation,
Contact
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Avantages : CASCS, Cdas50, participation mutuelle
Des questions ?
Anne CARRE DGA Pôle culture - 02.33.08.27.28
Pour candidater
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence MGL/2022-004 bis
Date prévisionnelle des entretiens : à préciser
. Statutaire + régime indemnitaire
. Avantages : CASCS, Cdas50, participation mutuelle
Des questions ?
Anne CARRE DGA Pôle culture - 02.33.08.27.28
Pour candidater
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence MGL/2022-004 bis
Date prévisionnelle des entretiens : à préciser
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.