Le projet départemental 2022-2028 fait de la modernisation de l'action publique une de ses orientations stratégiques emblématiques. Les actions de modernisation de l'action publique doivent en premier lieu viser la simplification des procédures, la réduction des délais de réponse, la facilitation du travail des agents comme de l'accès aux services publics par les Manchois et l'amélioration de la relation avec les usagers. L'ambition à termes est de créer un environnement propice à l'émergence de nouveaux services rendus aux Manchois en démultipliant les innovations.
L'ensemble des directions du Département sont à l'initiative de projets de Modernisation de l'Action Publique. L'accompagnement de ces projets par une équipe transverse est facteur de synergie et de convergence des meilleures pratiques.

Le.la responsable du service d'Accompagnement des Projets Modernisation de l'action Publique, sous la responsabilité de la directrice Informatique Innovation et Modernisation, au sein de la direction générale Affaires Générales et Numérique devra :

- Manager une équipe pluridisciplinaire de 16 agents : chefs de projets numériques, Chefs de projets e-administration, chef de projets SI décisionnels, chargé d'archivage intermédiaire papier et électronique, techniciens qualités méthode...
- Pour les projets de modernisation de l'action publique, conduire des études organisationnelles centrées processus dans le but de dégager des optimisations de fonctionnement et d'identifier des projets d'amélioration.
- Animer la conduite du changement en lien avec les projets numériques
- Coordonner et piloter la feuille de routes des projets numériques de la collectivité
- Infuser des nouvelles façons de faire au sein du Département (méthode de projets, animation de collectif de travail, ...)
- Assurer une veille, participer et animer des retours d'expériences en matière de Modernisation de l'action publique
- Animer la communauté de chefs de projets du Département dans leurs pratiques
- Contribuer à la conception et au développement d'outils numériques génériques
Pour l'ensemble de ses missions, il ou elle devra travailler en transversalité avec les autres services de la direction. Il ou elle participera activement au pilotage de la direction en tant que membre du comité directeur de la DIIM et pourra participer avec la directrice au(x) réseau(x) d'acteurs du numérique du territoire.

¤ Compétences :
Expérience en management - Leadership - Fédérateur d'équipe
Expérience réussie en management de projets complexes
Expérience et Connaissance approfondie en matière de dématérialisation
Forte culture numérique avec notions d'architectures sur les briques de dématérialisation
Connaissance en matière d'organisation et systèmes complexes
Expérience et connaissance en matière d'accompagnement au changement
Expérience en matière d'animation de groupe et de travail en transversalité
Une première approche de nouvelles façons de faire grâce à des méthodes agiles, UX design et/ou design thinking
Capacité à faire collaborer des publics aux profils différents
Pédagogue
Curieux
¤ Savoir-être : écoute, posture d'empathie, esprit d'équipe