2 Animateurs en péri et extra-scolaire (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050220500651058
Publiée le 24/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
17/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le pôle de proximité de Saint Pierre Eglise regroupe des services communautaires et des services communaux dont la gestion a été confiée à la Communauté d'Agglomération via la création d'un service commun.
Ce service commun gère les activités liées à l'enfance et la jeunesse par la gestion des garderies périscolaires situées sur les communes de Fermanville, Gonneville-Le Theil et Saint Pierre Eglise ainsi que le centre de loisirs ouvert les mercredis durant les semaines scolaires et les vacances scolaires.
A ce titre, 2 postes d'animateurs sont créés pour travailler en garderie périscolaire et/ou en centre de loisirs.
Ce service commun gère les activités liées à l'enfance et la jeunesse par la gestion des garderies périscolaires situées sur les communes de Fermanville, Gonneville-Le Theil et Saint Pierre Eglise ainsi que le centre de loisirs ouvert les mercredis durant les semaines scolaires et les vacances scolaires.
A ce titre, 2 postes d'animateurs sont créés pour travailler en garderie périscolaire et/ou en centre de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil et prise en charge des enfants et des familles
* Encadrement de groupes d'enfants dans le cadre du centre de loisirs ou de la garderie périscolaire
* Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
* Co-construction, formalisation des projets individuels ou collectifs
* Encadrement des activités éducatives
* Travail de sensibilisation des enfants sur des thématiques (respect environnement, équilibre alimentaire...)
* Participation aux échanges avec les acteurs éducatifs
* Animation d'activités en veillant au respect des capacités, de l'expression et de la créativité de chaque enfant
* Repérage et signalement en cas de difficultés
* Encadrement de groupes d'enfants dans le cadre du centre de loisirs ou de la garderie périscolaire
* Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
* Co-construction, formalisation des projets individuels ou collectifs
* Encadrement des activités éducatives
* Travail de sensibilisation des enfants sur des thématiques (respect environnement, équilibre alimentaire...)
* Participation aux échanges avec les acteurs éducatifs
* Animation d'activités en veillant au respect des capacités, de l'expression et de la créativité de chaque enfant
* Repérage et signalement en cas de difficultés
Profils recherchés
CAP petite enfance ou BAFA fortement souhaitée et/ou expérience signification dans l'animation
* Connaissance des rythmes de l'enfant et de l'adolescent
* Appliquer et faire appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs
* Connaissance des gestes de premiers secours
* Connaissance du projet pédagogique
* Connaissance PAI et besoin alimentaire de l'enfant
* Savoir rédiger un projet d'animation et le mettre en œuvre
* Maitrise de l'outil informatique
* Capacité d'écoute, sens de l'observation, de l'analyse, réactivité, sang-froid
* Capacité au travail en équipe, discrétion, politesse
* Connaissance des rythmes de l'enfant et de l'adolescent
* Appliquer et faire appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs
* Connaissance des gestes de premiers secours
* Connaissance du projet pédagogique
* Connaissance PAI et besoin alimentaire de l'enfant
* Savoir rédiger un projet d'animation et le mettre en œuvre
* Maitrise de l'outil informatique
* Capacité d'écoute, sens de l'observation, de l'analyse, réactivité, sang-froid
* Capacité au travail en équipe, discrétion, politesse
Contact
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Avantages : l'Amicale du personnel, Cdas 50, participation mutuelle
Des questions ?
Martine ETASSE Directrice du Pôle proximité de Saint-Pierre-Eglise 02.33.23.01.23
POUR CANDIDATER
Adresser votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence FBR/2022/094bis
Date prévisionnelle des entretiens : le 24 mai 2022
De préférence par mail à
recrutement@lecotentin.fr
ou par courrier à
Direction Emploi et Compétences
Hôtel Atlantique - Boulevard Félix AMIOT - BP 60250
50102 CHERBOURG-EN-COTENTIN Cedex
Plus d'infos : www.lecotentin.fr
. Statutaire + régime indemnitaire
. Avantages : l'Amicale du personnel, Cdas 50, participation mutuelle
Des questions ?
Martine ETASSE Directrice du Pôle proximité de Saint-Pierre-Eglise 02.33.23.01.23
POUR CANDIDATER
Adresser votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence FBR/2022/094bis
Date prévisionnelle des entretiens : le 24 mai 2022
De préférence par mail à
recrutement@lecotentin.fr
ou par courrier à
Direction Emploi et Compétences
Hôtel Atlantique - Boulevard Félix AMIOT - BP 60250
50102 CHERBOURG-EN-COTENTIN Cedex
Plus d'infos : www.lecotentin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.