Responsable du service collecte et valorisation des ordures ménagères (h/f)

Offre n° O050220600678541
Publiée le 05/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA BAIE DU COTENTIN
2 le Haut Dick - BP 339
50500 CARENTAN LES MARAIS
Département de travail
Manche
Secteur du lieu de travail
Saint-Lô
Poste à pourvoir le
09/09/2022
Date limite de candidature
04/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Responsable de la gestion des déchets
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Baie du Cotentin est une communauté de communes de 23 000 habitants. Située au cœur du Parc Naturel Régional du Cotentin et du Bessin, elle présente un cadre de vie privilégié entre littoral et arrière-pays bocager.
En 2021, la communauté de communes a mené une étude diagnostic de son service public de gestion des déchets ménagers. A l'issue de ce diagnostic, la collectivité a souhaité engager les évolutions suivantes :
- la mise en place de la tarification incitative,
- le tri à la source des biodéchets,
- la collecte des extensions de consignes de tri en porte à porte,
- l'optimisation du système de collecte des ordures ménagères.

Un assistant à maîtrise d'ouvrage est en cours de recrutement pour appuyer la communauté de communes à la mise en œuvre de ce projet ambitieux.
Le responsable du service collecte et traitement des ordures ménagères aura pour mission principale le pilotage de ce projet en lien avec la Vice-Présidente en charge de la collecte et de la valorisation des déchets ménagers. Il participera à la constitution du nouveau service de collecte et de traitement des ordures ménagères et en assurera le bon fonctionnement.
Le service environnement et développement durable est composé de 16 agents (une responsable de service, le responsable du service collecte et valorisation des ordures ménagères, une secrétaire, une secrétaire du SPANC et 12 agents en charge de la collecte le service des ordures ménagères et de la déchetterie)
Missions
* La mission principale du poste sera le pilotage du projet de mise en place de la tarification incitative, du tri à la source des biodéchets, la collecte des extensions des consignes de tri en porte à porte et l'optimisation du système de collecte des ordures ménagères.
- Pilotage de l'assistance à maitrise d'ouvrage
- Management et conduite du changement
- Constitution du nouveau service en charge des ordures ménagères et de la redevance d'enlèvement des ordures ménagères (REOM)
- Suivi budgétaire de l'opération et des impacts sur la REOM
* Assurer le bon fonctionnement du service :
- Manager l'équipe en charge de la collecte des déchets ménagers,
- Etre garant(e) de la collecte, de l'évacuation, de la valorisation des déchets recyclables et ultimes, en conformité avec les réglementations,
- Suivre les actions territoriales de gestion des déchets en lien avec les acteurs du territoire (Syndicat Mixte du Point Fort, Communauté d'Agglomération du Cotentin, NORMANTRI),
- Elaborer le budget du service en lien avec le service des finances
Profils recherchés
Compétences en management, animation d'équipe et conduite du changement
Connaissances des finances et de la gestion budgétaire publique
Compétences techniques dans le domaine des ordures ménagères
Maîtrise de la bureautique informatique
Compétences transversales attendues : connaissance des collectivités territoriales, esprit de synthèse, capacité de négociation, de concertation, d'écoute
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Déplacements ponctuels (permis B indispensable)
Participation employeur aux mutuelles complémentaires (sous conditions) et adhésion au CDAS 50.
En cas de recrutement sous contrat, celui-ci sera d'une durée initiale d'un an , éventuellement renouvelable.
Contact :
Célia Le Gall, responsable du service environnement et développement durable
02 33 71 66 12
c.legall@ccbdc.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page