Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l'année.
Coutances, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d'une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d'autre part une périphérie accueillant un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.

Pour répondre aux besoins d'encadrement fixés par le Code d'Action Sociale et des Familles, afin d'assurer le service public d'accueil et d'animation, le directeur adjoint exercera ses fonctions au sein de l'accueil de loisirs de Gouville sur mer et aura en charge l'animation auprès des enfants âgés de 3 à 12 ans. En l'absence de la directrice, il aura en charge la direction des accueils périscolaire et de loisirs auprès des enfants et adolescents âgés de 3 à 17 ans.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
* Situer son engagement éducatif
* Assurer le lien entre les projets et concevoir et animer le projet pédagogique et les projets d'activités et de loisirs
- Comprendre le projet éducatif de l'organisateur pour piloter et animer l'élaboration du projet pédagogique en concertation avec l'équipe ;
- Prendre en compte les publics, l'environnement, la sécurité, les réglementations, les conditions d'hygiènes pour la conception, l'organisation, la mise en place, le suivi, la régulation et l'évaluation des projets pédagogiques, de fonctionnement et d'activités ;
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe et ajuster les propositions.

* Assurer la direction de garderies périscolaires, d'accueils périscolaires et de loisirs
- Gérer les aspects administratifs ;
- Assurer le suivi budgétaire et financier ;
- Gérer l'équipement et veiller à l'application de la réglementation ;
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Accompagner les équipes dans la préparation des activités ;
- Gérer les questions sanitaires et de santé, les locaux.

* Développer les partenariats et la communication
- Animer la relation avec les familles, mettre en place et assurer la communication ;
- Gérer les relations avec les directeurs d'écoles, enseignants ;
- Développer des coopérations et des projets entre structures du service et services ;
- Gérer les relations avec les pouvoirs publics locaux, les administrations, les partenaires, les prestataires et les autres accueils périscolaires et de loisirs.

* Participer selon les besoins à l'animation des activités périscolaires et extrascolaires
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs ;
- Construire une relation de qualité avec les mineurs ;
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ;
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.

* Encadrer l'équipe

* Rendre compte
- Définir des indicateurs permettant l'évaluation du service et rédiger le rapport d'activité du service ;
- Rendre compte de l'avancement des projets, des difficultés rencontrées.


DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Titulaire d'un diplôme permettant de diriger tout type de structure d'accueil collectif de mineurs et précisé à l'article 1 de l'arrêté du 9 février 2007 en vigueur fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions de direction en séjours de vacances et en accueils sans hébergement.


CONDITIONS DU POSTE
* Travail en bureau et dans différentes structures d'accueil
* Déplacements fréquents sur la communauté de Coutances mer et bocage
* Autonomie très forte dans l'activité quotidienne des structures et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la règlementation et sous l'autorité du responsable de service
* Possibilité de travail de nuit et les week-ends, sous tente ou en dur
* Horaires irréguliers, voire décalés et annualisés en fonction des besoins du service public
* Permis B

COMPETENCES
Savoirs
- Connaître le territoire et ses caractéristiques.
- Connaître les publics et leurs besoins.
- Maîtriser la réglementation spécifique et les protocoles sanitaires.
- Connaître les règles de sécurité.
- Maîtriser des outils informatiques.
- Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet.
- Chercher à développer ses pratiques professionnelles.
- Connaître un ensemble d'activités et maîtriser les techniques d'animation.
Savoir-faire
- Etre force de proposition.
- Savoir faire évoluer ses connaissances et ses pratiques.
- Encadrement des équipes.
- Savoir dialoguer et communiquer avec les parents, les jeunes et les équipes d'animation.
- Se positionner en animateur - adulte - référent.
- Animer des réunions avec des adultes : équipes, parents...
- Connaître les gestes de premiers secours.
- Encadrer des activités de loisirs adaptées aux différents publics.
- Adapter l'activité selon les envies des enfants et en fonction des conditions météo.
- Dialoguer et communiquer avec les parents, les jeunes et les équipes d'animation.

Savoir-être
- Etre dynamique.
- Avoir un esprit d'équipe.
- Avoir des qualités relationnelles, le sens des responsabilités et des capacités d'adaptation.
- Adopter une attitude positive et adaptée.
- Savoir gérer son temps.
- Gérer l'agressivité dans les situations difficiles.
- S'habiller de façon correcte et adaptée au statut d'adulte référent.