Concepteur et développeur web (h/f)

Offre n° O050220700698894
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département - direction des ressources humaines
50050 Saint-lo
Site web de l'employeur
Département de travail
Manche
Secteur du lieu de travail
Saint-Lô
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
07/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'informatique, de l'innovation et de la modernisation (DIIM), constituée d'une soixantaine d'agents, assure la mise en œuvre de l'ensemble des composants constituant le système d'information du Département de la Manche. Elle accompagne l'ensemble des directions du Département qui sont à l'initiative de projets de Modernisation de l'Action Publique. Ces actions visent la simplification des procédures, la réduction des délais de réponse, la facilitation du travail des agents comme de l'accès aux services publics par les Manchois et l'amélioration de la relation avec les usagers.

Le pôle web de la DIIM assure l'exploitation d'une douzaine de sites web du Conseil départemental, et d'organismes partenaires : supervision et maintien en condition opérationnelle et de sécurité, formation et support aux utilisateurs. Les 3 agents du pôle conçoivent en étroite collaboration avec les directions métier et développent des sites web, des interfaces et des téléservices principalement avec le CMS WordPress.
Le pôle web est en charge de projets de dématérialisation dont celui de la gestion de la relation usager.

Sous le pilotage de la responsable du pôle web, le concepteur et développeur web participe aux activités web, à leur développement, leur optimisation et leur amélioration continue.
Comme le développeur web senior actuellement en poste, il contribue au pilotage des sites et plateformes web de la DUSI. Il est l'interlocuteur technique et informatique pour les besoins web des directions métier.
Il seconde techniquement la responsable pôle web.
Missions
En veillant au respect des standards web, des règles UX, en optimisant le SEO et les performances techniques et en respectant les réglementations de sécurité, protection des données et accessibilité
Concevoir : analyser les besoins des directions métiers et partenaires et les traduire en solutions techniques, graphiques, ergonomiques et fonctionnelles
Réaliser ou faire faire les développements web et les intégrations techniques dans les outils web (sites, téléservices, applications) en fonction des besoins exprimés et en cohérence avec les maquettes graphiques dans les langages et technologies de publication du web
Piloter des projets web
Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des sites
Assister et former les contributeurs
Tester et valider à toutes les étapes de conception, réalisation et exploitation
Gérer les noms de domaine
Assurer une veille technologique
Participer à l'amélioration continue de l'activité du pôle web : technique, méthodologie, qualité, éco-conception...
Profils recherchés
Profil et compétences :
* Maitriser les standards web, les règles UX, SEO, qualité web (Opquast)
* Bien connaitre les réglementations de sécurité (RGS), protection des données (RGPD) et accessibilité (RGAA)
* Bien connaitre les logiciels de conception (Figma, Adobe XD...) et avoir une " appétence " pour le webdesign et l'UX
* Savoir modéliser (processus et algorithmes)
* Être capable de travailler en équipe au sein de la direction et avec les directions métier
* Maîtriser les langages et technologies de publication du web : HTML, CSS, JavaScript, Ajax, PHP, GULP, NodeJS et NPM, un Frameworks CSS serait un plus (Bootstrap, Foundation)
* Maîtriser opérationnellement WordPress et éventuellement d'autres CMS
* Maitriser au moins un éditeur de code voire un environnement de développement intégré (IDE), par exemple Visual Studio Code
* Utiliser et maitriser les différents environnements de développement : local, qualification et production
* Avoir des notions de gestion de base de données web (MySQL) et du fonctionnement des API et d'infrastructures et réseau
* Savoir planifier et gérer des projets
* Savoir travailler en mode agile et savoir organiser et prioriser son activité
* Être force de proposition dans tous les domaines de l'activité du pôle web
* Passionné par le numérique et les nouvelles technologies
* Être pédagogue et avoir le sens du service public
* Savoir rédiger et s'adresser à des publics variés (techniciens, néophytes...)
* Faire preuve d'adaptabilité, de rigueur, d'autonomie et d'organisation
* Capable de s'auto-former en continu et partager avec ses pairs
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Personnes à contacter pour les renseignements sur le poste :
Gaëlle Weil, responsable du pôle web, 06 75 25 22 93
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02.33.05.95.42.
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Contact : recrutement@manche.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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