Référent éducatif ASE Carentan (f/h)

Offre n° O050220800745375
Publiée le 05/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département - direction des ressources humaines
50050 Saint-lo
Site web de l'employeur
Département de travail
Manche
Secteur du lieu de travail
Saint-Lô
Poste à pourvoir le
05/09/2022
Date limite de candidature
19/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Manche a engagé une démarche de réorganisation de sa politique de protection de l'enfance visant à conforter la continuité des parcours des enfants qui lui sont confiés et à fluidifier les processus de décision et renforcer ses moyens.
Actuellement, le référent éducatif évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire du territoire de solidarité d'affectation. Sous l'autorité hiérarchique d'un adjoint de territoire et sous la responsabilité fonctionnelle du cadre territorial aide sociale à l'enfance, il est référent des mineurs et jeunes majeurs confiés au président du conseil départemental par décision judiciaire ou administrative. Il s'agit en grande majorité de jeunes accueillis par les assistants familiaux.
Les référents éducatifs rejoindront la direction de l'enfance le 1er octobre 2021.
Missions
Missions :
Mission 1 : Référent ASE de l'enfant et de sa famille
Activité 1 : Rencontrer l'enfant et s'assurer de la prise en compte de l'ensemble de ses besoins sur le plan de santé, de sa scolarité, de ses loisirs, ... en liens avec l'ensemble des partenaires.
Activité 2 : Assurer le lien enfant/ famille conformément à la décision administrative ou judiciaire, notamment par l'organisation des droits de visites avec la famille et les animer le cas échéant.
Activité 3 : Assurer l'accompagnement à la parentalité dans l'objectif de travailler les compétences parentales et/ou veiller à sa mise en œuvre en lien avec l'établissement d'accueil.
Activité 4 : Assurer la référence et le suivi de majeurs bénéficiant d'un DJIM pris en charge hors établissements.
Activité 5 : Dans le cadre de procédures pénales, s'assurer de la prise en compte des besoins de l'enfant et de ses intérêts. S'assurer de l'accompagnement des jeunes aux différents rendez-vous (auditions gendarmerie ou police UMJ, avocat, administrateurs ad 'hoc...)
Activité 6 : Assurer la référence et le suivi des mineurs pris en charge en établissements médico-sociaux, lieux de vie, et services.

Mission 2 : Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant en lien avec le lieu d'accueil
Activité 1 : Organiser et animer, et/ou participer aux instances de suivi de la prestation ou mesure (contractualisation, renouvellement, synthèse, bilan d'observation, ...) en y associant dans la mesure du possible les détenteurs de l'autorité parentale et les jeunes à partir de 16 ans.
Activité 2 : Lorsque l'intérêt supérieur de l'enfant le requière, en lien avec le CT ASE, évaluer et rédiger l'écrit en vue d'une révision des statuts et participer à la CESSEC.
Activité 3 : Evaluer et participer aux instances techniques et commissions internes nécessaires au suivi du projet de l'enfant (dossier MDA ITAM, CDF Commission Gestion de Situations Individuelles Critiques, saisine plateforme...)
Activité 4 : Rédiger les écrits professionnels (rapports, notes, requêtes,), et/ou veillez à la transmission des écrits par les partenaires. Rédiger les préconisations destinées aux autorités administratives et judiciaires en vue de faciliter la prise de décision.
Activité 5 : Participer aux audiences
Activité 6 : En lien avec le CT ASE et l'établissement, réaliser l'entretien d'autonomie pour les jeunes confiés à l'ASE et accueillis en établissements ou services

Mission 3 : intervenir en soutien et en complémentarité des lieux d'accueil
Activité 1 : rencontrer de façon régulière les assistants familiaux, leur apporter la compréhension des difficultés du mineur en lien avec son projet, coordonner les actions à développer et s'assurer de la mise en œuvre.
Activité 2 : organiser en complémentarité service offres de services, les relais sollicités par les assistants familiaux pour leurs congés.

Mission 4 : contribuer aux actions de prévention en territoire :
Activité 1 : s'inscrire dans une logique de développement du territoire et dans les projets d'actions collectives et de développement social local
Activité 2 : favoriser le partenariat et la mise en réseau.
Profils recherchés
Compétences :
* Connaissance de la réglementation et des enjeux en matière de protection de l'enfance
* Connaissance des règles de communication écrite et orale ainsi que des techniques d'entretien
* Connaissances des réalités de l'accueil familial
* Maîtrise du développement de l'enfant et des dispositifs d'orientation scolaire et d'insertion des jeunes
* Aptitude à l'accompagnement éducatif en milieu ouvert en lien avec un accueil familial
* Aptitude au soutien à la parentalité
* Connaissance et maîtrise des textes et procédures régissant le secret professionnel
* Capacités relationnelles et rédactionnelles
* Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook)
* Esprit de synthèse et expression écrite
* Aptitude à la négociation et à l'adaptation
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
* Savoir gérer et organiser son temps et travailler en autonomie
* Savoir encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux.
* Titulaire du permis de conduire B.

Profil :
Titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social.
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Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
- Temps plein
- Disponibilité, gestion de l'urgence, gestion de crises
- Nombreux écrits à réaliser dans le respect des échéances et des délais impartis
- Visites régulières aux domiciles de la famille naturelle et de la famille d'accueil
- Nombreux déplacements dans et hors département
- Visites à domicile régulières
- Horaires modulables en fonction des besoins du service.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Anastasia Massine, cadre territorial de l’aide sociale à l’enfance 02 33 71 69 06
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, assistante recrutement, 02 33 05 95 42

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des Ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Contact : recrutement@manche.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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