Cadre territorial de l’aide sociale à l’enfance SAINT-LÔ (f/h)

Offre n° O050220900790936
Publiée le 20/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département - direction des ressources humaines
50050 Saint-lo
Site web de l'employeur
Département de travail
Manche
Secteur du lieu de travail
Saint-Lô
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
25/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le cadre territorial de l'Aide Sociale à l'Enfance encadre, coordonne et anime l'équipe des référents éducatifs. Expert en matière de prévention et de protection de l'enfance, il assure le conseil technique auprès des professionnels concourant à la mission enfance.
Missions
Mission 1 : Coordonner, animer et soutenir l'équipe des référents ASE

Activité 1 : Encadrer l'équipe des référents ASE
Activité 2 : Soutenir techniquement et méthodologiquement les référents éducatifs
Activité 3 : Animer le travail pluridisciplinaire pour élaborer le projet pour l'enfant
Activité 4 : Favoriser une dynamique partenariale et une veille sur le territoire

Mission 2 : Pilotage de la mise en œuvre des prestations et mesures de l'aide sociale à l'enfance
Activité 1 : gérer et mettre en œuvre la mise à l'abri des mineurs en cas de placement par réquisition du procureur ou du juge des enfants sur ordonnance de placement provisoire
Activité 2 : décider des prestations administratives et préconiser les mesures judiciaires conformément au règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
Activité 3 : garantir la pertinence et la conformité du projet pour l'enfant
Activité 4 : piloter le suivi des prestations administratives et des mesures judiciaires
Activité 5 : identifier les situations relevant des instances départementales mises en œuvre (commissions de révision des statuts - CESSEC, instances territoires/aide sociale à l'enfance/maison départementale de l'autonomie - ITAM, groupes opérationnels de synthèse...) afin de les solliciter et de s'assurer des suites données.
Activité 6 : participer :
- Aux audiences pour les enfants confiés en soutien des référents éducatifs, chaque fois que la situation le requiert
- Aux audiences en lien avec le statut de l'enfant,
- Aux audiences en cour d'appel,
- Aux audiences pénales qui concernent des enfants pupilles et jeunes sous tutelle du Président du Conseil Départemental ou délégation autorité parentale-DAP.
- Au Conseil de Famille afin de présenter la situation de l'enfant.

Mission 3 : Expertise technique auprès d'autres professionnels et de la direction métier
Activité 1 : Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des professionnels concourant à la mission enfance.
Activité 2 : Concourir à l'élaboration d'outils et de procédures, à l'échelle territoriale en lien avec son responsable hiérarchique et le responsable de territoire


Mission 4 : Sécurisation de la politique enfance sur le territoire
Activité 1 : Contribuer à l'étude des besoins en matière de politique enfance à l'échelle du territoire de solidarité, sous l'égide du responsable des cadres territoriaux de l'ASE et du responsable de territoire
Activité 2 : S'assurer de la complétude d'outils de pilotage.
Activité 3 : Contribuer à la définition des circuits et à leurs mises en œuvre en lien avec les référents ASE et les partenaires internes et externes
Activité 4 : Participer au projet local inclusif dans le champ de la protection de l'enfant, en étroite collaboration avec le comité de direction du territoire de solidarité.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaître l'environnement organisationnel et administratif du conseil départemental
- Maitriser le cadre législatif et réglementaire dans le domaine de la protection de l'enfance
- Maîtriser le cadre réglementaire propre au conseil départemental (règlement départemental de l'enfance....)
- Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Capacités organisationnelles
- Connaissance des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS...)
- Capacité à animer des réseaux
- Sens de l'écoute
- Autonomie et sens de la responsabilité.
Profil :
Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance exigée.
Titulaire permis de conduire B.
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Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
Poste à temps plein.
Disponibilité : fréquentes contraintes horaires liées aux nécessités de service.
Astreintes
Intérim au sein d'autres centres médico-sociaux.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Renseignements pratiques
Personnes à contacter pour les renseignements sur le poste :
Emmanuel Lefèvre, responsable des cadres territoriaux de l’aide sociale à l’enfance, 02 33 17 40 68
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Contact : recrutement@manche.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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