Agent de surveillance des enfants (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050220900792141
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE QUETTREVILLE-SUR-SIENNE
17 rue du Mont-Saint-Michel
50660 QUETTREVILLE-SUR-SIENNE
Lieu de travail
QUETTREVILLE-SUR-SIENNE
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
24/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 4h2 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Surveillance des enfants sur le temps du midi.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance des enfants
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Bon relationnel
Travail en équipe
Patience, vigilance.

Contact

Informations complémentaires
Lettre de motivation et cv à adresser à :
rh@quettreville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.