Agent d'accueil en centre social (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050220900794370
Publiée le 27/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
07/10/2022
Date limite de candidature
07/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction politique éducative jeunesse et vie de quartier, l'objectif est la mise en œuvre du projet de centre social.
Missions / conditions d'exercice
* Animation de l'espace de vie et accueil du public
. Accueil physique et téléphonique des habitants, des associations et des partenaires
. Participation à l'élaboration des outils d'information, veille de l'actualité locale et réactualisation
. Gestion des inscriptions aux différentes animations proposées au sein de l'établissement
. Gestion des réservations des salles (planning de réservation, création et suivi des conventions de mises à disposition, contrôle des prêts de matériels)
. Suivi de l'entretien courant du matériel en lien avec les services techniques de la Ville, gestion des demandes spécifiques de matériel avec le service manifestation de la Ville
* Travail administratif et secrétariat
. Elaboration de différents documents d'information (plaquettes, flyers, programmes...)
. Mise à jour de différents listings (Outil : Noéthys), mise en forme et diffusion de comptes rendus
. Contribution au suivi budgétaire du centre social en lien avec la direction, l'équipe et le référent comptable
. Suivi des données statistiques de la structure
. Accueil physique et téléphonique des habitants, des associations et des partenaires
. Participation à l'élaboration des outils d'information, veille de l'actualité locale et réactualisation
. Gestion des inscriptions aux différentes animations proposées au sein de l'établissement
. Gestion des réservations des salles (planning de réservation, création et suivi des conventions de mises à disposition, contrôle des prêts de matériels)
. Suivi de l'entretien courant du matériel en lien avec les services techniques de la Ville, gestion des demandes spécifiques de matériel avec le service manifestation de la Ville
* Travail administratif et secrétariat
. Elaboration de différents documents d'information (plaquettes, flyers, programmes...)
. Mise à jour de différents listings (Outil : Noéthys), mise en forme et diffusion de comptes rendus
. Contribution au suivi budgétaire du centre social en lien avec la direction, l'équipe et le référent comptable
. Suivi des données statistiques de la structure
Profils recherchés
. Niveau CAP à Bac professionnel domaine gestion administrative - expérience en accueil du public exigée Permis B
. Maîtrise des techniques de secrétariat
. Connaissances du fonctionnement d'une collectivité, du fonctionnement d'un centre social
. Connaissances des techniques et outils de communication
. Discrétion, rigueur, autonomie tout en sachant rendre compte, maîtrise de soi et écoute active
. Ponctualité indispensable (ouverture et fermeture de l'établissement)
. Maîtrise des techniques de secrétariat
. Connaissances du fonctionnement d'une collectivité, du fonctionnement d'un centre social
. Connaissances des techniques et outils de communication
. Discrétion, rigueur, autonomie tout en sachant rendre compte, maîtrise de soi et écoute active
. Ponctualité indispensable (ouverture et fermeture de l'établissement)
Contact
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Avantages : CASCS, Cdas 50, participation mutuelle
Des questions ?
Nadège AULNAY Cheffe de service 02.33.01.89.92
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC/2022/218
Date prévisionnelle des entretiens : entre le 31 octobre et le 4 novembre 2022
De préférence par mail à : recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent
10 Place Napoléon - BP 808
50108 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Avantages : CASCS, Cdas 50, participation mutuelle
Des questions ?
Nadège AULNAY Cheffe de service 02.33.01.89.92
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC/2022/218
Date prévisionnelle des entretiens : entre le 31 octobre et le 4 novembre 2022
De préférence par mail à : recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent
10 Place Napoléon - BP 808
50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.