Référent Educatif au CHRS Villa Myriam de Saint-Lô (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050221000831934
Publiée le 28/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-LO
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
28/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le C.C.A.S de Saint-Lô gère un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (4 places urgence et 27 places insertion). Le poste est placé directement sous l'autorité de la Direction du CHRS. Les principales missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les personnes en difficulté à rétablir ou à préserver leurs droits, valoriser leurs compétences, développer leurs capacités d'autonomie, de socialisation, d'insertion sociale et professionnelle et d'intégration
- Exercer son rôle d'éducateur/ d'éducatrice référent(e) (interlocuteurs privilégiés, coordination des actions) de la personne ou de la famille accueillie en transversalité avec les services du CCAS et en lien avec les partenaires
- Accompagner individuellement ou collectivement les résidents dans les tâches de la vie quotidienne (budget, alimentation, hygiène, éducation des enfants, démarches administratives et de santé et autres)
- Accompagner les enfants et leurs parents dans l'exercice des droits de visite afin de maintenir ou créer le lien parental dans le cadre des espaces-rencontres
- Dégager les hypothèses de travail en lien avec le projet individuel du résident
- Elaborer les synthèses et les rapports nécessaires au suivi des résidents
- Participer aux réunions du CHRS et inter-institutionnelles
- Evaluer et réajuster les actions éducatives mises en place au bénéfice des résidents
- Assurer un accueil physique et/ou téléphonique du public, dont la gestion des appels du 115
Contraintes liées au poste
- Astreinte par roulement nuit et week-end
- Risques liés aux domaines infectieux, psychologique et à la violence (agression physiques et verbales)
- Travail le week-end et jours fériés en fonction du roulement du personnel éducatif
- Respecter la réglementation et les procédures en vigueur concernant la discrétion professionnelle, le secret professionnel, le respect et le bien-être des usagers, l'hygiène et la sécurité.
- Exercer son rôle d'éducateur/ d'éducatrice référent(e) (interlocuteurs privilégiés, coordination des actions) de la personne ou de la famille accueillie en transversalité avec les services du CCAS et en lien avec les partenaires
- Accompagner individuellement ou collectivement les résidents dans les tâches de la vie quotidienne (budget, alimentation, hygiène, éducation des enfants, démarches administratives et de santé et autres)
- Accompagner les enfants et leurs parents dans l'exercice des droits de visite afin de maintenir ou créer le lien parental dans le cadre des espaces-rencontres
- Dégager les hypothèses de travail en lien avec le projet individuel du résident
- Elaborer les synthèses et les rapports nécessaires au suivi des résidents
- Participer aux réunions du CHRS et inter-institutionnelles
- Evaluer et réajuster les actions éducatives mises en place au bénéfice des résidents
- Assurer un accueil physique et/ou téléphonique du public, dont la gestion des appels du 115
Contraintes liées au poste
- Astreinte par roulement nuit et week-end
- Risques liés aux domaines infectieux, psychologique et à la violence (agression physiques et verbales)
- Travail le week-end et jours fériés en fonction du roulement du personnel éducatif
- Respecter la réglementation et les procédures en vigueur concernant la discrétion professionnelle, le secret professionnel, le respect et le bien-être des usagers, l'hygiène et la sécurité.
Profils recherchés
Diplôme : Educateur spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant de service social
Respect envers autrui, écoute de l'autre, tolérance, adaptation, grande attention aux problèmes sociaux et humains, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités
Signaler à sa hiérarchie tout disfonctionnement ou situation qui pourrait mettre en danger les usagers et/ou les professionnels
Titulaire du permis B
Respect envers autrui, écoute de l'autre, tolérance, adaptation, grande attention aux problèmes sociaux et humains, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités
Signaler à sa hiérarchie tout disfonctionnement ou situation qui pourrait mettre en danger les usagers et/ou les professionnels
Titulaire du permis B
Contact
Informations complémentaires
Pour toute information relative à cette offre d'emploi, vous pouvez contacter :
M. Basile PETIT Directeur adjoint du CCAS au 02.33.57.13.94
Mail : basile.petit@saint-lo.fr
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
et copie des diplômes pour le :
Lundi 28 novembre 2022 dernier délai à :
Madame la Présidente du CCAS de Saint-Lô Pôle Ressources
Place du Général de Gaulle BP 330 50010 SAINT-LO cedex
M. Basile PETIT Directeur adjoint du CCAS au 02.33.57.13.94
Mail : basile.petit@saint-lo.fr
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
et copie des diplômes pour le :
Lundi 28 novembre 2022 dernier délai à :
Madame la Présidente du CCAS de Saint-Lô Pôle Ressources
Place du Général de Gaulle BP 330 50010 SAINT-LO cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.