Agent technique polyvalent (h/f)

Offre n° O050221100857081
Publiée le 24/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE GRANVILLE
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409
50404 GRANVILLE
Site web de l'employeur
Département de travail
Manche
Secteur du lieu de travail
Avranches
Poste à pourvoir le
02/01/2023
Date limite de candidature
14/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine,
Technicien ou technicienne du spectacle et de l'événementiel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Direction des musées (Musée d'art et d'histoire, Musée d'art moderne Richard Anacréon, centre de conservation de la Halle au blé, Musée Christian Dior pour le bâtiment) recrute un agent technique polyvalent.
Missions
Entretien courant et sécurité des bâtiments
- Accompagnement et suivi des entreprises chargées des vérifications et maintenances périodiques (télésurveillance, sécurité anti-intrusion, incendie, etc), en coordination avec le Centre Technique Municipal (CTM)
- Accueil et suivi des entreprises chargées des travaux sur les différents sites des musées
- Tri, classement, rangement des différents espaces de stockage et du matériel (outillage, mobilier, ...)
- Petites réparations courantes (changement d'ampoules, retouches peinture, petite menuiserie...)

Manutention, rangement, conditionnement et transport des collections
- Montage de mobilier de rangement du matériel et des collections (armoires, étagères)
- Conditionnement, rangement et transport des collections, en collaboration avec les régisseurs d'œuvres et l'agent des services culturels en charge des transports entre les sites et avec les institutions partenaires (expositions, centres de conservation des collections, etc)
- Transport de caisses en montage/démontage d'exposition
- Suivi du stock matériel et contacts avec les fournisseurs

Fabrication
- Caisses bois sur mesure pour le transport, ou adaptation de caisses existantes
- Pochettes polypropylène pour le conditionnement des collections
- Supports de présentation ou de conservation
- Petit mobilier sur mesure destiné au rangement des collections et/ou adaptation du mobilier standard aux besoins et espaces

Contrôle climatique des espaces de conservation en collaboration avec la régie des collections

Montage/démontage d'exposition
- Fabrication et participation à la fabrication d'éléments de scénographie, installation des œuvres, soclage
- Eclairage, peinture, etc
Profils recherchés
- Connaissance des règles de sécurité des ERP
- Habilitation électrique
- Permis B
- Sens et goût du travail en équipe
- Goût du contact
- Force de proposition, autonomie
- Polyvalence
- Minutie, rigueur, ordre
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
- Poste à temps complet à pourvoir à compter du 2 janvier 2023
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Accueil un week-end sur 3 (les après-midis de février à mai et en octobre/novembre, la journée complète de juin à septembre), en alternance avec ses collègues, et 1 ou 2 jours (ou 1 ou 2 demi-journées) en semaine en période de vacances scolaires, de février à novembre.
- Temps de travail annualisé.
- Déplacements sur les différents sites. Véhicule de service mis à disposition.

Les candidatures sont à adresser à recrutement@ville-granville.fr avant le 14 décembre 2022

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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