Le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural du Pays d'Epernay Terres de Champagne (en cours de fusion avec le syndicat mixte
portant le Schéma de Cohérence Territorial d'Epernay et sa Région - SCoTER) regroupe 82 030 habitants et intervient sur un périmètre couvrant 112 communes et trois intercommunalités (Communauté d'Agglomération Epernay Agglo
Champagne, la Communauté de Communes des Paysages de la Champagne et la Communauté de Communes de la
Grande Vallée de la Marne). Ses actions sont déclinées en fonction du projet de territoire. À partir de ce document qui détermine la stratégie du Pays, le PETR oriente ses actions autour de différentes thématiques : développement durable,
tourisme, cadre de vie, développement de l'économie locale, valorisation et aménagement de l'espace...
L'équipe se compose, 7 agents. Le poste sera rattaché au directeur de la structure.

- Accompagner un " portefeuille " de communes et d'EPCI dans la gestion et la réduction de leurs
factures énergétiques et proposer un conseil personnalisé aux communes pour leur permettre de
faire des choix pertinents en matière d'énergie sur leur patrimoine.
- Animer le territoire par des actions de sensibilisation et de formation aux économies d'énergie
Pour réaliser ces missions, le/la CEP mènera les tâches suivantes :
- Réaliser, analyser et suivre les bilans énergétiques des collectivités adhérentes ;
- Visiter et faire l'état des lieux des bâtiments publics ;
- Exploitation d'un logiciel de suivi des consommations énergétiques ;
- Identifier les pathologies d'un bâtiment ;
- Rédiger un bilan énergétique et patrimonial d'une collectivité ;
- Proposer un plan d'action sur les actions de réduction des consommations d'énergies et de
développement des énergies renouvelables ;
- Assurer l'accompagnement à la mise en œuvre et au suivi des actions préconisées ;
- Apporter des conseils techniques et financiers ;
- Organisation d'évènements d'information/de sensibilisation ;
- Études spécifiques (campagne de mesures, thermographies IR, note d'opportunité...).
Missions secondaires :
- Participer aux autres actions du service dans une logique de transversalité ;
- Participer au réseau des CEP, réseau CARTE, réseaux locaux ;
- Assurer le suivi et le bilan de son activité auprès de l'ADEME ;
- Veille réglementaire et technique, dans les domaines de compétence requis.

* Formation BAC+2 à +5 avec une spécialisation en énergie ou génie thermique ou rénovation
énergétique des bâtiments.
* Permis B obligatoire
* Connaissances :
- Connaissance du secteur de l'énergie, de l'efficacité énergétique, de la thermique du
bâtiment.
- Connaissances générales sur les politiques de développement durable, le changement
climatique et ses adaptations.
- Maîtrise de la suite office et si possible maîtrise de logiciel de thermique du bâtiment
- Connaissance des collectivités territoriales, des marchés publics, des finances publiques.
* Compétences :
- Capacité d'adaptation aux différents acteurs (élus, agents des collectivités, partenaires
institutionnels, entreprises).
- Rigueur et sens de l'organisation, capacités de conduite de réunions, d'animations.
- Sens de l'écoute, du dialogue et du relationnel.
- Capacité rédactionnelle, d'organisation et de planification.
- Travail et en équipe et être en autonomie sur la gestion des collectivités adhérentes.