Dans le cadre de la Charte du Syndicat Mixte du Parc naturel régional de la Montagne de Reims (20 agents), l'agent contribue à gérer durablement le territoire pour préserver la richesse et la diversité du patrimoine naturel, en relation avec les activités humaines et les dynamiques naturelles. A travers une politique concertée de gestion, de préservation et d'organisation de l'espace rural, l'agent a la responsabilité des actions relatives à la connaissance, la préservation, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel du Parc. Sous la responsabilité du Directeur, l'agent encadre l'équipe de techniciens du pôle " Milieux naturels " et développe les activités du pôle en cohérence avec la Charte 'Objectif 2020 ' et les objectifs fixés par les élus du Parc. L'agent devra également participer à la procédure de Révision de la charte actuellement en cours.

Par délégation du Directeur du Parc et au titre de la mission " Milieux naturels " :

Conçoit, met en œuvre, contrôle et évalue les actions qui concourent à la réalisation des objectifs assignés au Pôle Milieux Naturels
* Propose, suit la réalisation des objectifs et rend compte de l'activité du pôle
* Elabore et met en œuvre les plans d'actions opérationnels
* Anime, organise, évalue et suit le travail de l'équipe du pôle
* Gère les moyens humains et budgétaires associés
* Est le référent technique du pôle
* Suit les dossiers complexes ou à enjeu
* Représente et valorise le pôle tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la structure

Impulse et coordonne des actions dans son domaine d'activité

* Propose et met en œuvre les orientations de la charte et assure son suivi dans son domaine d'activités à travers un programme d'actions (diagnostic, enjeux, stratégie, financement, montage, partenariats, mise en œuvre, animation et communication, suivi et évaluation)
* Gère les dossiers administratifs au plan technique et financier (instruction de dossiers, recherche de financements, suivi en coopération avec le service administratif du Parc en particulier les programmes européens, formulation d'avis)
* Répond aux sollicitations et conseille techniquement les professionnels, collectivités, particuliers, associations et porteurs de projets
* Assure l'encadrement technique de personnels du pôle " Milieux naturels "

Participe au positionnement institutionnel du PNR dans son domaine d'activité :
* Anime et fait vivre les commissions en lien avec sa mission (" milieux naturels et partage de l'espace ") et les groupes de travail du syndicat mixte du Parc dans son domaine d'activité
* Incite les collectivités à développer la notion de projet de territoire et à utiliser des méthodes adaptées (participation, concertation) avec les élus, les habitants, les partenaires du territoire
* Prépare et présente des dossiers aux instances consultatives et décisionnelles du PNR (bureau et conseil syndical)
* Représente le Parc et participe à des réunions en lien avec son domaine d'activités
* Participe à la programmation annuelle du PNR
* Evalue la charte dans son domaine à l'aide du logiciel EVA
* Participe à la révision de la Charte dans son domaine d'activité

Au titre des milieux naturels et de l'environnement
* Informe et sensibilise les collectivités sur la nécessité de prendre en compte les milieux naturels et l'environnement dans la gestion et l'aménagement des communes
* Incite les collectivités à développer la notion de projet de territoire et à utiliser des méthodes adaptées (participation, concertation) avec les élus, les habitants, les partenaires du territoire
* Aide à la prise en compte de l'environnement dans les documents d'aménagements (porters à connaissance, aménagement forestier, document directeur...)
* Instruit les avis du syndicat mixte prévus par les textes (Loi sur l'eau, demande de défrichements...)
* Produit des recommandations et des avis techniques relatifs à l'environnement et au paysage
* Conçoit ou participe à l'élaboration de documents techniques, de supports d'animations et évènements sur le thème des milieux naturels, l'environnement et le partage de l'espace
* Prépare l'organisation et la mise en œuvre de la politique d'inventaire et de cartographie des espèces, des milieux, les ressources naturelles et des activités humaines (équilibre entre les espèces, études d'impact, démarches de plan de gestion forestier, projet TVB, loisirs motorisés, Atlas de la Biodiversité Communale...)
* Assure une veille réseau sur la connaissance des milieux et des espèces
* Élabore et propose les orientations et objectifs de conservation des habitats et espèces, en identifie les partenaires et les moyens
* Organise un plan de suivi de la qualité biologique du milieu concerné (qualité de l'eau, suivi de la biodiversité forestière, suivi et veille écologique des habitats remarquables ou emblématiques)
* Suit la politique Natura 2000 et les actions mises en œuvre sur les sites dont le Parc est animateur
* Élabore ou fait élaborer et suit des plans de gestion (piscicole, forestier, RN, habitats...) et autres politiques territoriales (contrats de bassin, schéma d'aménagement et de gestion des eaux)
* Anime les plans de gestion et assure le suivi des procédures contractuelles de protection, de restauration, d'entretien et de gestion des espaces naturels (Natura 2000, MAEc, SAGE, contrats de massif, LIFE intégré nature...)
* Suit les dossiers " eau " et " zones humides "
* Propose, réalise et évalue l'expérimentation de nouvelles pratiques, en particulier avec la gestion viticole, forestier et cynégétique
* Gestion écologique pour la réhabilitation de sites ouverts au grand public
* Suivre les études d'impacts, les études programmées d'aménagement foncier
* Participer à l'élaboration du PPR glissement de terrain et du PPR inondation

Au titre des activités complémentaires
* Coordonne le Comité Scientifique du Parc et mobilise leur avis
* Suit et développe des projets dans le cadre de l'activité cynégétique et les relations avec les chasseurs sur le territoire du Parc
* Forme et accompagne les stagiaires et services civiques affectés
* Encadre au niveau technique la chargée d'étude " TVB ", le technicien " ZH ", la technicienne " ABC " et la technicienne " Haies :Vergers & Natura 2000 ", le technicien Forêt LIFE intégré
* Participe à " la vie du Parc " (soutien au fonctionnement et événementiel)
* Participe aux activités des réseaux thématiques de la Fédération des Parcs naturels régionaux

Savoirs (connaissances de base) :
-Compétences et fonctionnement des collectivités
-Organisation, objectifs et enjeux du PNR
-Procédure de révision de charte, Evaluation environnementale
-Code de l'environnement
-Politiques et outils d'aménagement du territoire et du développement durable
-Procédures des marchés publics
-Finalités et spécificités des outils de gestion d'espaces naturels
-Dispositifs d'intervention et de financements locaux, départementaux, régionaux, de l'état, des agences nationales, des fonds européens (FEDER, FEADER, LIFE) dans son domaine d'activités
-Connaissances naturalistes et scientifiques de l'espace naturel concerné (milieux naturels et paysages, protocoles scientifiques, acteurs)
-Connaissance de la viticulture, la gestion forestière et cynégétique
-Connaissance Label Forêt d'Exception
-Génie écologique appliqué à la conservation et à l'aménagement du territoire
-Procédures (Natura 2000, mesures agri environnementales, contrats type SAGE, textes législatifs) et réglementation (code de l'environnement, code de l'urbanisme, code forestier, loi sur l'eau...)
-SIG (QGIS, ARCGIS, ARPENGIS), TIC (Excel, Word, PPoint, Illustrator, Indesign), bases de données (logiciel d'évaluation EVA)
- Savoir lié à la conduite d'une équipe
Connaissance des méthodes et outils de management
Connaissance des méthodes et outils d'évaluation
Connaissance des techniques et gestion et d'organisation de l'activité
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des missions de la Direction

Savoir-Faire (expériences) :
- Réalisation de diagnostics et d'évaluations (Techniques d'inventaires et de suivi des espèces et des habitats)
- Diagnostic des écosystèmes et patrimonial
- Reconnaissance et identification des taxons
- Montage et animation de groupes de travail
- Conduite de projet
- Animation de réseau
- Techniques de communication, de rédaction
-Techniques d'encadrement
-Argumentation de recommandations et d'avis à l'écrit et à l'oral
-Techniques d'expression graphique
-Techniques de médiation, négociation
-Bureautique
Savoir-faire lié à la conduite d'une équipe
Savoir donner du sens à l'action du pôle et au rôle de chacun
Savoir partager les objectifs du pôle et en faciliter la compréhension
Savoir fixer des objectifs individuels et évaluer le résultat
Savoir arbitrer, prendre des décisions et déléguer
Savoir favoriser la coopération
Savoir intervenir en cas de conflit
Savoir valoriser l'action de chacun
Savoir piloter un projet

Savoir-Etre (qualités et comportements) :
-Rigueur, méthode
-Écoute et analyse
-Diplomatie
-Pédagogie
-Persévérance
-Créativité
-Capacité de conviction
-Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
-Qualités rédactionnelles
-Savoir-être lié à la conduite d'une équipe
Capacité à anticiper et à s'adapter aux changements, aux imprévus
Capacité à communiquer
Capacité à être force de proposition
Capacité à faire primer l'intérêt général

Expérience sur poste et actions similaires indispensable,
Formation Master II en Biologie, Ecologie spécialité Forêt, Agronomie et Génie de l'Environnement
Anglais Professionnel souhaité

Lieu de travail - Maison du Parc à Pourcy (51480) + déplacements sur territoire du PNR Montagne de Reims + Déplacements Région Grand Est
Poste Temps Plein 35h - Catégorie A - Ingénieur

Permis B + véhicule personnel indispensable

Rémunération : grille FPT Ingénieur + Régime indemnitaire
Avantages autres : CNAS, participation mutuelle et prévoyance

Poste ouvert à un candidat titulaire de la fonction publique territoriale ou lauréat concours inscrit sur liste aptitude.