Responsable de la Médiathèque

Offre n° O051211000415959
Publiée le 01/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
TOURS-SUR-MARNE
rue Pont
51150 TOURS-SUR-MARNE
Département de travail
Marne
Secteur du lieu de travail
Épernay
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
02/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 5 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint territorial du patrimoine
Métier(s)
Bibliothécaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité directe de l'adjoint référent vous aurez en charge le déploiement et la promotion de la politique culturelle de la commune et la promotion de la lecture publique.
A ce titre vos activités principales seront :
- Accueillir et orienter, renseigner et conseiller les publics
- Gérer les transactions de documents
- Participer au traitement des collections (acquisitions, désherbage...)
- Élaborer les projets d'animation autour de la lecture publique, du multimédia, du numérique, de la proposition d'exposition, etc
- Favoriser les relations avec les écoles
- Valoriser les activités de la médiathèque
- Entretenir et développer les fonds mis à disposition des publics dans le cadre budgétaire fixé et en s'appuyant sur les partenaires et institutions du territoire
- Développer et promouvoir les activités
- Augmenter le taux de fréquentation de la médiathèque
Missions
Mission :
Assurer le déploiement et la promotion de la politique culturelle de la commune la promotion de la lecture publique en :
* Accueillant avec soin, bienveillance et empathie les publics ; en conseillant les usagers
* Valorisant et communiquant les activités de la médiathèque
* Collaborant avec la BDM, la MJCI pour proposer un programme annuel d'animations culturelles et éducatives
* Entretenant et développant les fonds mis à disposition des publics
* Soutenant les opérations des associations impliquées dans la vie de la médiathèque
* Contribuant au développement des publics fréquentant l'espace culturel

Activités :
- Accueillir, accompagner et renseigner les usagers de la médiathèque et de ses espaces
Informer les usagers et les visiteurs de la diversité des activités de la médiathèque (y compris l'offre associative) et de son fonctionnement
Accueillir les lecteurs, les usagers, les conseillers, les orienter, anticiper leurs besoins
Adapter son activité en fonction de la réalité de la fréquentation en garantissant un accueil courtois et professionnel pour chacun.
Accueillir les classes et conseiller les enfants dans leurs lectures
Établir des liens avec les enfants, leurs familles et les habitants de la commune
Avoir et donner le goût des histoires et du livre. Donner l'envie d'apprendre
Enregistrer les adhésions avec rigueur
Enregistrer les opérations de prêts et de retour en veillant au respect des règles établis (durée des prêt, respect des ouvrages, ...)
Relancer par courrier les usagers distraits, négligents, ...

- Valoriser et Promouvoir les activités de la médiathèque auprès de la commune et des publics
Proposer un programme annuel d'animations culturelles et éducatives à destination des publics identifiés et en concertation avec la commune & son élu référent, les associations utilisatrices et les écoles.
Co-concevoir les animations en direction des différents publics avec la commune, les associations, les bénévoles, ...
Proposer et mettre en place des projets culturels, d'animation en collaboration avec des partenaires (associations, écoles, institutionnels,
BDM, MJCI, Office de tourisme ...)
Coopérer avec les organismes et institutions publics associées à son activité (fond régional de prêt, DRAAC, ...
Participer à la réflexion sur l'aménagement de la médiathèque dans son espace, la scénographie, les besoins de mobilier, la signalétique, ...
Participer aux actions de médiation culturelle et de promotion auprès des publics
Concevoir et Alimenter les supports de communication de la médiathèque et de la commune

- Évaluer la qualité et la pertinence du fonds existant, le valoriser et le renouveler
Conduire les inventaires et Réaliser le désherbage
Définir la politique / stratégie d'acquisition en fonction des objectifs définis, des évolutions des attentes du public et des moyens accordés
Procéder aux acquisitions dans le respect du budget accordé - Suivre le budget
Entretenir les collections, le fonds, les aménagements, ...(veiller à la propreté des ouvrages, repérer, réparer ou écarter les ouvrages usagés,...)
Proposer et maintenir un mode de rangement efficace, accessible à tous, pertinent et valorisant les ouvrages, livres et documents

- Organiser et optimiser l'exploitation de la médiathèque
Concevoir et alimenter des tableaux de bords de suivi et d'évaluation d'activités (fréquentation globale, par activité, par jour ou créneau horaire, ...)
Proposer une adaptation du planning d'ouverture en fonction de l'interprétation des données
Organiser en coopération avec les écoles l'utilisation des locaux

- Maintenir la qualité de l'environnement
Veiller à la qualité de la tenue des espaces en entretenant le rangement documentaire, en veillant à la lisibilité et à la pertinence de la signalétique, ...
Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
Estimer les besoins en matériel des espaces et justifier les demandes auprès de la mairie

Profils recherchés
Adjoint territorial du patrimoine, bibliothécaire territorial
Niveau de formation : BAC +2 et plus
Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un environnement équivalent , une librairie, un espace culturel ...
Avoir le BAFA serait un plus

Connaissances métiers requises :
* Connaissance de la littérature, curiosité littéraire et culturelle
* Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire
* Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
* Connaître le logiciel de bibliothèque (XXX)
* Connaître et utiliser les outils courants de bureautique (pack office) et de conception graphique
* Connaître et appliquer les règles et normes de sécurité relatives à un ERP et plus spécifiquement à l'établissement (hygiène, sécurité, encombrement, ...)

Compétences comportementales et sociales :
* Disposer d'un sens de l'accueil.
* Maîtriser les techniques de communication
* Être organisé, rigoureux et méthodique.
* Faire preuve d'empathie et gérer ses émotions avec toutes les catégories d'usagers (enfants, adultes, 3ème âge, ...) (écouter, comprendre, se mettre à la place de l'autre, ...)
* Entretenir des relations cordiales et professionnelles avec l'ensemble des partenaires, bénévoles, les élus et les usagers
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve
* Représenter et défendre les valeurs du service public et de la commune

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 26 58 93 13
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Régime indemnitaire RIFSEEP
CNAS
CET

Conditions d’exercice de l’emploi :
- Horaire de travail : 35 heures du mardi au samedi, de 9h à 12h et de 14h à 18h
Attention le travail du samedi est requis
Travail exceptionnel en soirée ou le week-end
Déplacements occasionnels
Avoir une tenue conforme aux règles du service public

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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