Agent associé à la diversification des publics

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051220400599660
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
VITRY-LE-FRANCOIS
- BP 420
51308 VITRY-LE-FRANCOIS
Lieu de travail
VITRY-LE-FRANCOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du service Lecture publique, l'agent associé à la diversification des publics contribue au développement de la lecture publique dans la ville de Vitry-le-François auprès de tous les publics, qu'ils soient déjà acquis ou non.
L'une de ses missions principales consiste à intégrer les usagers dans la vie du service en leur donnant un rôle actif dans la constitution des collections, dans le choix des animations, etc.
Il participe également aux actions visant les publics dits " invisibles ", éloignés des médiathèques.
De manière générale, il participe à la vie du service en assurant des temps d'accueil, en animant des ateliers pour les classes ou le public individuel, ou en acquérant des documents.
Missions / conditions d'exercice
1. Mobilisation des publics
- Mise-en-place d'outils de consultation des publics
- Suivi et gestion des outils de consultation des publics
- Implication des usagers dans la vie du service
- Retour sur les attentes des usagers

2. Participation à la diversification des publics
- Animations d'activités à destination des publics visibles et invisibles
- Représentation du service sur les événements menés par la ville

3. Participation aux activités d'accueil
- Accueil des usagers, prêt-retour, information, inscriptions
- Conseils, orientation, accompagnement des usagers

4. Participation au fonctionnement de la structure
- Acquisitions
- Accueils de classe
- Action culturelle, etc.
Profils recherchés
Gestion d'un planning, gestion d'un budget, création d'outils d'animation, connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une médiathèque, connaissances bibliothéconomiques

Capacité d'organisation et d'adaptation, aptitude à communiquer, aisance dans le contact humain, curiosité, force de proposition, qualités relationnelles et sens du travail en équipe, attrait particulier pour l'animation, la conception et le montage de manifestations

Bonne culture générale, goût pour le contact avec le public, sens du service public

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.