chargé(e) de la commande publique

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Offre n° O051220900793402
Publiée le 26/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
VITRY-LE-FRANCOIS
- BP 420
51308 VITRY-LE-FRANCOIS
Lieu de travail
VITRY-LE-FRANCOIS
Poste à pourvoir le
23/01/2023
Date limite de candidature
26/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises ;
gérer la politique ainsi que les procédures d'achat de la collectivité dans une optique de transparence ; conseiller les élus et les
services en la matière Assurer : - le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, - la relation avec les usagers,
Missions / conditions d'exercice
Gérer administrativement et juridiquement des procédures liées à une
opération Gérer les procédures de mise en concurrence : préparation des dossiers des commissions d'appels d'offres (CAO),
secrétariat des commissions de DSP, jurys... Connaitre le cadre juridique de la procédure adaptée imposé par le code des marchés
publics Connaitre le marché des fournisseurs Savoir effectuer une mise en concurrence sécurisée Maîtriser le cadre juridique de la
publicité Savoir élaborer le dossier de consultation des entreprises (DCE) Analyser les offres en collaboration avec le service
concerné Connaitre les critères de sélection des entreprises et de jugement des offres Savoir établir une méthode d'analyse et une
grille de dépouillement Savoir analyser et classer les offres à partir des critères définis Notifier et contrôler les marchés Réaliser le
suivi des garanties et des contentieux éventuels Savoir rédiger des clauses pour sécuriser les procédures et les contrats Savoir
identifier les différentes sources de contentieux possibles pour sécuriser à chaque étape tout processus achat amont et aval
Connaitre les différentes modalités (amiables et contentieuses) de règlement des litiges Assurer l'exécution financière et comptable
des marchés Préparer le mandatement des acomptes et des avances Connaitre et appliquer les règles relatives à la comptabilité
publique Connaitre les étapes clés de l'exécution financière des marchés publics Procéder à la levée des cautions et au paiement des
retenues de garantie Maîtriser et appliquer les règles de paiement des retenues de garantie et de levée de caution (délais...)
Connaitre le taux de la retenue de garantie Planifier la commande publique et la politique d'achat Rédiger des contrats de
complexité variable : délégation de service public (DSP), contrat de partenariat... Maîtriser et appliquer les règles et procédures des
contrats complexes Connaitre et appliquer les techniques rédactionnelles Connaitre les sources et règles des financements publics
Rédiger des cahiers des charges et des pièces administratives Savoir traduire l'analyse des besoins dans la rédaction du cahier des
charges Connaitre les dispositions spécifiques à prévoir dans le cahier des charges Savoir rédiger les pièces du marché Assurer la
gestion de l'information, classer et archiver les documents Organiser le classement et l'archivage de dossiers Connaitre les
techniques de classement et d'archivage de documents, la dématérialisation de documents Assurer un suivi des dossiers Renseigner
les tableaux de suivi des activités du service Connaitre et utiliser les techniques d'élaboration des tableaux de suivi des activités et
des tableaux de bord Savoir identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisation
Connaitre et appliquer les
techniques de suivi des procédures du service dans le cadre du suivi analytique et fonctionnel
Profils recherchés
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie Connaitre les techniques
d'expression écrite ou orale Connaître les supports de suivi de l'activité Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité
Etre force de proposition Savoir écouter et laisser s'exprimer les autres. savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses
propositions d'amélioration dans son activité. Connaitre les objectifs communs. Connaitre et appliquer les procédures de circulation
d'information Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles Etre discret et respecter la
confidentialité des informations Connaitre et identifier les informations sensibles, les règles de transmission des informations à
l'écrit et à l'oral, les règles de déontologie

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.