Assistant de gestion administrative - F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051221100840611
Publiée le 09/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chalons en champagne Cedex
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
09/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service insertion et logement social (S.I.L.S.) de la direction de la solidarité départementale (D.S.D.) est en charge de la conception et du suivi des politiques départementales de logement et d'insertion.
Au sein de ce service, vous assurez la gestion administrative des contrats d'engagements réciproques (C.E.R.) ainsi que la gestion des équipes pluridisciplinaires locales (E.P.L.) liés au revenu de solidarité active (R.S.A.).
Au sein de ce service, vous assurez la gestion administrative des contrats d'engagements réciproques (C.E.R.) ainsi que la gestion des équipes pluridisciplinaires locales (E.P.L.) liés au revenu de solidarité active (R.S.A.).
Missions / conditions d'exercice
Le R.S.A. :
* Assurer l'enregistrement des CER et garantir la diffusion de l'information associée,
* Assurer la rédaction et l'envoi de mises en demeure liées au RSA,
* Assurer l'instruction des propositions de sanction RSA et leur passage en EPL,
* Garantir la diffusion et l'application des décisions EPL,
* Renseigner les bénéficiaires du RSA et les partenaires ou prestataires,
* Renseigner les travailleurs sociaux et les chargés de mission RSA.
Les activités annexes :
* Trier, classer et archiver,
* Assurer toute autre tâche administrative liée à l'activité du pôle.
Pour davantage de précisions ...
Vous enregistrez dans le logiciel métier SOLIS les C.E.R. ; vous préparez et assurez l'enregistrement des décisions des EPL mensuelles.
Vous répondez aux sollicitations des usagers sur leur dossier RSA, ainsi qu'aux sollicitations des travailleurs sociaux ; Votre activité est rythmée par les E.P.L. mensuelles
* Assurer l'enregistrement des CER et garantir la diffusion de l'information associée,
* Assurer la rédaction et l'envoi de mises en demeure liées au RSA,
* Assurer l'instruction des propositions de sanction RSA et leur passage en EPL,
* Garantir la diffusion et l'application des décisions EPL,
* Renseigner les bénéficiaires du RSA et les partenaires ou prestataires,
* Renseigner les travailleurs sociaux et les chargés de mission RSA.
Les activités annexes :
* Trier, classer et archiver,
* Assurer toute autre tâche administrative liée à l'activité du pôle.
Pour davantage de précisions ...
Vous enregistrez dans le logiciel métier SOLIS les C.E.R. ; vous préparez et assurez l'enregistrement des décisions des EPL mensuelles.
Vous répondez aux sollicitations des usagers sur leur dossier RSA, ainsi qu'aux sollicitations des travailleurs sociaux ; Votre activité est rythmée par les E.P.L. mensuelles
Profils recherchés
Vous disposez d'une formation ou d'une expérience dans le domaine de la gestion administrative (Bac minimum), vous recherchez un poste par lequel vous contribuez à garantir la qualité de l'enregistrement des informations liées au RSA.
Vous êtes doté :
* De la capacité à respecter des procédures,
* De qualités relationnelles,
* D'une aisance avec l'outil informatique,
* D'une forte rigueur dans le suivi des dossiers.
Vous êtes doté :
* De la capacité à respecter des procédures,
* De qualités relationnelles,
* D'une aisance avec l'outil informatique,
* D'une forte rigueur dans le suivi des dossiers.
Contact
Informations complémentaires
Retrouvez cette offre sur: marne.fr
INFOS PRATIQUES:
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + C.N.A.S.,
Participation à la complémentaire santé labellisée.
INFOS PRATIQUES:
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + C.N.A.S.,
Participation à la complémentaire santé labellisée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.