Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
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Offre n° O051230100923949
Publiée le 26/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT BRICE COURCELLES
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
27/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Emploi de cat. A
Attaché principal
Ingénieur
Emploi de cat. A
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte : La commune de Saint Brice Courcelles, commune de 3500 habitants à proximité directe de Reims, recherche son/sa directeur/directrice général/e des services.
Fonctions d'encadrement : direction d'un service de 40 agents environ
Relations internes : Maire, Elus, Services Techniques, Services administratifs, Communication, Police Municipale
Relations externes : Associations, Services du Grand Reims, Concessionnaires, Entreprises, Trésorerie municipale...
Spécificités du poste : Travail en soirée (réunions) possible (participation aux conseils municipaux et à certaines commissions en soirée). Interventions possibles en cas d'urgence en dehors des heures normales de travail.
Conditions salariales : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS+titres-restaurant
Fonctions d'encadrement : direction d'un service de 40 agents environ
Relations internes : Maire, Elus, Services Techniques, Services administratifs, Communication, Police Municipale
Relations externes : Associations, Services du Grand Reims, Concessionnaires, Entreprises, Trésorerie municipale...
Spécificités du poste : Travail en soirée (réunions) possible (participation aux conseils municipaux et à certaines commissions en soirée). Interventions possibles en cas d'urgence en dehors des heures normales de travail.
Conditions salariales : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS+titres-restaurant
Missions / conditions d'exercice
1. En tant que collaborateur direct du Maire et des adjoints, conseiller les élus et décliner le projet politique en orientations stratégiques de la collectivité et définir les modalités de mise en œuvre d'un projet partagé (équipe politique / équipe administrative)
2. Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies et plus précisément :
* Organisation, Direction, Pilotage de l'activité et coordination des services municipaux :
- le directeur des services a un rôle moteur dans l'organisation des services dont il assure le bon fonctionnement à travers sa mission de qualité de service rendu aux usagers.
- Il est également chargé de la gestion des ressources humaines (40 agents) de la commune et de l'application des règles statutaires en la matière.
- Il assure l'encadrement direct du personnel du service administratif, communication et médiathèque
- Il est assisté de cadres intermédiaires pour la gestion des services techniques municipaux et le service des affaires scolaires (y compris gestion des ATSEM).
- Il veille au respect des échéances fixées aux différents services pour l'exécution de leurs missions et en particulier dans l'exécution des différents travaux inscrits au budget d'investissement.
* Préparation, suivi et mise en oeuvre des décisions du conseil municipal.
- Cette mission comprend la rédaction des délibérations soumises lors de chaque conseil municipal concernant les différents secteurs d'intervention de la commune.
- Le directeur participe à l'ensemble des conseils municipaux, aux réunions de municipalité pour lesquelles sa présence serait requise, ainsi qu'aux réunions de commission plénière dans le cadre du budget.
* Gestion de certains dossiers complexes et suivi des relations avec les associations (conventions, subventionnement...)
* Collaboration avec le responsable du service technique pour la priorisation des activités, le suivi juridique et financier des travaux confiés au service
* Élaboration et suivi de l'exécution du budget de la commune (10 millions en fonctionnement, 7 millions en investissement) ainsi que des procédures budgétaires : préparation budgétaire en nomenclature M14, compte administratif et décisions budgétaires modificatives.
- Il veille à l'optimisation des recettes municipales et en particulier la perception des subventions et des différentes taxes instituées.
* Suivi des dossiers juridiques de la commune ainsi que des procédures contentieuses éventuelles
- Le Directeur est le garant de la légalité des actes et conventions établies par la commune.
2. Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies et plus précisément :
* Organisation, Direction, Pilotage de l'activité et coordination des services municipaux :
- le directeur des services a un rôle moteur dans l'organisation des services dont il assure le bon fonctionnement à travers sa mission de qualité de service rendu aux usagers.
- Il est également chargé de la gestion des ressources humaines (40 agents) de la commune et de l'application des règles statutaires en la matière.
- Il assure l'encadrement direct du personnel du service administratif, communication et médiathèque
- Il est assisté de cadres intermédiaires pour la gestion des services techniques municipaux et le service des affaires scolaires (y compris gestion des ATSEM).
- Il veille au respect des échéances fixées aux différents services pour l'exécution de leurs missions et en particulier dans l'exécution des différents travaux inscrits au budget d'investissement.
* Préparation, suivi et mise en oeuvre des décisions du conseil municipal.
- Cette mission comprend la rédaction des délibérations soumises lors de chaque conseil municipal concernant les différents secteurs d'intervention de la commune.
- Le directeur participe à l'ensemble des conseils municipaux, aux réunions de municipalité pour lesquelles sa présence serait requise, ainsi qu'aux réunions de commission plénière dans le cadre du budget.
* Gestion de certains dossiers complexes et suivi des relations avec les associations (conventions, subventionnement...)
* Collaboration avec le responsable du service technique pour la priorisation des activités, le suivi juridique et financier des travaux confiés au service
* Élaboration et suivi de l'exécution du budget de la commune (10 millions en fonctionnement, 7 millions en investissement) ainsi que des procédures budgétaires : préparation budgétaire en nomenclature M14, compte administratif et décisions budgétaires modificatives.
- Il veille à l'optimisation des recettes municipales et en particulier la perception des subventions et des différentes taxes instituées.
* Suivi des dossiers juridiques de la commune ainsi que des procédures contentieuses éventuelles
- Le Directeur est le garant de la légalité des actes et conventions établies par la commune.
Profils recherchés
Formation supérieure de préférence dans les domaines des sciences juridiques, politiques et économiques
Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales : des instances, processus et circuits décisionnels des collectivités locales et de leurs groupements.
Maîtrise des règlementations techniques, financières, juridiques des collectivités territoriales, de l'urbanisme, de la commande publique, ressources humaines et de l'outil informatique.
Capacités managériales et qualités relationnelles avérées.
Capacité à la négociation et à la conduite de projets.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Qualités rédactionnelles.
Sens du service public et des responsabilités, grande disponibilité, adaptabilité, réactivité, rigueur et esprit d'initiative.
Respect de la confidentialité des informations traitées.
Expérience dans la fonction publique souhaitée.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales : des instances, processus et circuits décisionnels des collectivités locales et de leurs groupements.
Maîtrise des règlementations techniques, financières, juridiques des collectivités territoriales, de l'urbanisme, de la commande publique, ressources humaines et de l'outil informatique.
Capacités managériales et qualités relationnelles avérées.
Capacité à la négociation et à la conduite de projets.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Qualités rédactionnelles.
Sens du service public et des responsabilités, grande disponibilité, adaptabilité, réactivité, rigueur et esprit d'initiative.
Respect de la confidentialité des informations traitées.
Expérience dans la fonction publique souhaitée.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Contact
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire.
La candidature peut être déposée par mail au secrétariat de Madame le Maire : virginie.sellier@st-brice-courcelles.fr
La candidature peut être déposée par mail au secrétariat de Madame le Maire : virginie.sellier@st-brice-courcelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.