responsable entretien des bâtiments intercommunaux

Offre n° O052211000434579
Publiée le 22/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes des Savoir-Faire
27 grande rue
52500 Fayl billot
Département de travail
Haute-Marne
Secteur du lieu de travail
Langres
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
30/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Responsable des bâtiments
Descriptif de l'emploi
assurer l'entretien et la réparation des bâtiments intercommunaux

Situation dans la structure
N+2 : Directrice Générale des Services
N+1 : Responsable du pôle Environnement et Structures
N : responsable entretien des bâtiments
Missions
Activités/compétences techniques

* Réaliser l'essentiel des interventions techniques dans les bâtiments communaux et intercommunaux
* Gérer les travaux d'entretien des bâtiments : maçonnerie, peinture, plâtrerie, plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité de 1er niveau, ...
* Connaître le fonctionnement des chaudières à gaz et à fioul
* Assurer l'entretien courant de la voirie : nettoyage de la voirie, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers, ...
* Assurer l'entretien des réseaux d'eau

L'agent peut être amené à intervenir dans n'importe quel domaine de compétences de son cadre d'emploi et en dehors des horaires de travail définis.



Compétences managériales

* Planifier et programmer les travaux en régie
* Organiser le travail de l'équipe en lien avec les responsables des services assainissement et espaces verts
* Contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux agents encadrés et vérifier le suivi de l'activité des agents
* Gérer les congés de l'équipe encadrée en lien avec les autres responsables
* Assurer le suivi budgétaire de son service
* Contrôler l'état de propreté des locaux
* Déneiger des voies communales dans le cadre du service commun
* Maintenir en bon état de fonctionnement le matériel utilisé : nettoyer le matériel après usage, ranger le matériel et les produits
* Demander des devis aux entreprises et commander selon les besoins les matériaux nécessaires à l'exercice des missions et assurer la gestion de stocks du magasin
* Rédiger les déclarations de DTICT (déclaration de travaux)
Profils recherchés
Savoirs
* Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales
* Maitrise de l'outils informatique (tableaux de suivi ...)


Savoir être
* Rigueur, réactivité
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Bonne résistance physique
* Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail
* Etre force de proposition
Conditions de travail
Encadrement conjoint d'une équipe de 10 agents avec les responsables des services assainissement et espaces verts
Rémunération statutaire/collectivité territoriale
Rythme de travail : 36 heures soit 6 RTT
Poste basé à Chalindrey et domaine d'intervention sur tout le territoire de la Communauté de Communes des Savoir Faire

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 25 88 82 03
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à : Communauté de Communes des Savoir-Faire 16 Rue de la Libération 52600 CHALINDREY ou par e-mail à rh@ccsavoirfaire.fr
Pour plus de renseignements contactez Mme Céline COTTET, Directrice des Ressources Humaines au 03.25.88.82.03

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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