Chef du service "exploitation et sécurité routière"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052220100506871
Publiée le 26/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions du service - positionnement de l'agent :
L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière :
- d'entretien et d'exploitation routière ;
- de gestion des routes et d'ouvrages d'art ;
- de déplacements et sécurité ;
- de gestion du domaine public ;
- de développement de l'offre d'ingénierie territoriale .
L'organisation territoriale du conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départementale. Chaque pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales.
Sous l'autorité du directeur des infrastructures du territoire et à la tête d'une équipe, le responsable du service " exploitation et sécurité routière " définit les politiques d'exploitation du réseau routier départemental permettant à tous les usagers de se déplacer en toute sécurité, et en assure la bonne mise en œuvre par les pôles techniques territoriaux.
Il travaille en liaison étroite avec la direction pour coordonner, homogénéiser et optimiser les interventions des pôles techniques territoriaux et du centre technique départemental.
Il établit les propositions budgétaires, prépare les rapports de M. le Président devant l'assemblée départementale, est force de proposition pour les dossiers relatifs à ses domaines de compétences.
Il représente la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires externes intervenant dans ces domaines.
L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière :
- d'entretien et d'exploitation routière ;
- de gestion des routes et d'ouvrages d'art ;
- de déplacements et sécurité ;
- de gestion du domaine public ;
- de développement de l'offre d'ingénierie territoriale .
L'organisation territoriale du conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départementale. Chaque pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales.
Sous l'autorité du directeur des infrastructures du territoire et à la tête d'une équipe, le responsable du service " exploitation et sécurité routière " définit les politiques d'exploitation du réseau routier départemental permettant à tous les usagers de se déplacer en toute sécurité, et en assure la bonne mise en œuvre par les pôles techniques territoriaux.
Il travaille en liaison étroite avec la direction pour coordonner, homogénéiser et optimiser les interventions des pôles techniques territoriaux et du centre technique départemental.
Il établit les propositions budgétaires, prépare les rapports de M. le Président devant l'assemblée départementale, est force de proposition pour les dossiers relatifs à ses domaines de compétences.
Il représente la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires externes intervenant dans ces domaines.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. MANAGEMENT GENERAL :
- gérer les ressources humaines du service et en assurer l'encadrement ;
- assurer l'animation et la coordination générale dans le domaine de l'exploitation et de la sécurité routière des personnels des pôles techniques et du centre technique départemental ;
- suivre les évolutions de la réglementation et apporter une expertise aux pôles techniques et centre technique départemental dans le domaine de l'exploitation et de la sécurité routière.
2. EXPLOITATION :
* Viabilité hivernale et estivale :
- définir et suivre la mise en œuvre des politiques du département et notamment pour la viabilité hivernale du Dossier d'Organisation de la Viabilité Hivernale ;
- organiser la mise en œuvre des moyens communs nécessaires à la conduite du service (formations, stations météorologiques, matériel de patrouille, fourniture de données météorologiques, prestation de raclage,...), établir les marchés correspondants et suivre leur exécution ;
- coordonner l'activité de viabilité avec les autres collectivités et intervenants.
* Comptages routiers :
- programmer et superviser l'exécution des comptages routiers sur le réseau routier départemental (trafics et vitesse) ;
- assurer le suivi et l'analyse des données issues de ces comptages.
* Gestion du domaine public :
- définir et tenir à jour le règlement de voirie départemental ;
- élaborer et mettre à jour les modèles d'acte de gestion du domaine public (actes d'occupation, arrêtés de police, avis,...) utilisés par les pôles et contrôler leur bonne mise en œuvre ;
- assurer l'instruction des actes qui concernent les territoires de plusieurs pôles techniques ;
- effectuer le suivi des redevances d'occupation du domaine public en vue de leur recouvrement.
3. SECURITE ROUTIERE :
* Signalisation Horizontale, verticale et autres équipements de la route (glissières,...) :
- définir et suivre la mise en œuvre des politiques dans ces domaines ;
- établir les marchés correspondant et suivre leur exécution ;
- assurer la conception, sur ce volet, des projets d'investissement routiers en coordination avec le service routes et ouvrages d'art ;
* Sécurité routière :
- assurer le suivi de l'accidentologie routière (presse, main courante du département, base de donnée de l'état,...) ;
- élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique de sécurité routière de la collectivité.
1. MANAGEMENT GENERAL :
- gérer les ressources humaines du service et en assurer l'encadrement ;
- assurer l'animation et la coordination générale dans le domaine de l'exploitation et de la sécurité routière des personnels des pôles techniques et du centre technique départemental ;
- suivre les évolutions de la réglementation et apporter une expertise aux pôles techniques et centre technique départemental dans le domaine de l'exploitation et de la sécurité routière.
2. EXPLOITATION :
* Viabilité hivernale et estivale :
- définir et suivre la mise en œuvre des politiques du département et notamment pour la viabilité hivernale du Dossier d'Organisation de la Viabilité Hivernale ;
- organiser la mise en œuvre des moyens communs nécessaires à la conduite du service (formations, stations météorologiques, matériel de patrouille, fourniture de données météorologiques, prestation de raclage,...), établir les marchés correspondants et suivre leur exécution ;
- coordonner l'activité de viabilité avec les autres collectivités et intervenants.
* Comptages routiers :
- programmer et superviser l'exécution des comptages routiers sur le réseau routier départemental (trafics et vitesse) ;
- assurer le suivi et l'analyse des données issues de ces comptages.
* Gestion du domaine public :
- définir et tenir à jour le règlement de voirie départemental ;
- élaborer et mettre à jour les modèles d'acte de gestion du domaine public (actes d'occupation, arrêtés de police, avis,...) utilisés par les pôles et contrôler leur bonne mise en œuvre ;
- assurer l'instruction des actes qui concernent les territoires de plusieurs pôles techniques ;
- effectuer le suivi des redevances d'occupation du domaine public en vue de leur recouvrement.
3. SECURITE ROUTIERE :
* Signalisation Horizontale, verticale et autres équipements de la route (glissières,...) :
- définir et suivre la mise en œuvre des politiques dans ces domaines ;
- établir les marchés correspondant et suivre leur exécution ;
- assurer la conception, sur ce volet, des projets d'investissement routiers en coordination avec le service routes et ouvrages d'art ;
* Sécurité routière :
- assurer le suivi de l'accidentologie routière (presse, main courante du département, base de donnée de l'état,...) ;
- élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique de sécurité routière de la collectivité.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- connaissance du secteur des infrastructures ;
- connaissance des marchés publics ;
- expérience et compétences en management d'équipes ;
- sens de l'animation et du dialogue ;
- maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel),
- capacités rédactionnelles et de synthèse ,
- disponibilité, discrétion et réserve.
- connaissance du secteur des infrastructures ;
- connaissance des marchés publics ;
- expérience et compétences en management d'équipes ;
- sens de l'animation et du dialogue ;
- maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel),
- capacités rédactionnelles et de synthèse ,
- disponibilité, discrétion et réserve.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à :
À Monsieur le Président - Conseil Départemental de la Haute-Marne - 1, rue du Commandant Hugueny - 52000 Chaumont
À Monsieur le Président - Conseil Départemental de la Haute-Marne - 1, rue du Commandant Hugueny - 52000 Chaumont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.