Technicien bureau d'études activité voirie

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Offre n° O052220500640746
Publiée le 20/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Marne
1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
Nos coordonnées de recrutement :

contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)

S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.

Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....

Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne

Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne et affecté à la direction de l'environnement et de l'ingénierie du territoire du pôle Aménagement, qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière :
- d'amélioration des services publics et d'aide à l'exercice des compétences des collectivités en matière d'environnement (eau, assainissement, milieux aquatique, déchets)
- d'assistance technique et administrative associée à l'offre départementale d'ingénierie territoriale
- d'agriculture et d'aménagement de l'espace rural
- de politiques sanitaires (vétérinaires, alimentaires...) confiées au laboratoire départemental d'analyse
- de financement des investissements portés par les collectivités et les tiers dans les domaines dédiés
- le suivi des politiques environnementales et de l'affectation du produit de la taxe d'aménagement

L'organisation de la direction repose sur le service d'assistance technique à l'environnement (SATE), le bureau d'études (BE), le service agriculture, aménagement foncier et sylvicole (SAS), le laboratoire départemental d'analyse (LDA).

Sous l'autorité hiérarchique du pilote et coordinateur de l'activité, le titulaire du poste assure principalement une mission d'appui technique dans les domaines de la voirie (chaussée, sécurité, ouvrages d'art, gestion patrimoniale...) dans lesquels le service intervient (expertises, conseils pour l'aide à la décision...). Il apporte un appui aux chefs des pôles techniques de la Direction des Infrastructures et des Transports (DIT) pour instruire les demandes d'intervention auprès des collectivités adhérentes à l'ODIT.
Missions / conditions d'exercice
La mission principale du titulaire du poste consiste en une définition de la faisabilité d'un projet, d'une aide à sa programmation et à sa réalisation. Il s'agit, notamment, d'apporter une assistance à :
- la gestion de la voirie et de la circulation ;
- la programmation et à la définition des travaux d'entretien, de réparation, d'aménagements urbains ;
- la consultation des entreprises pour la réalisation de projets ou des travaux au travers de missions d'AMO (élaboration de dossiers de consultation d'entreprises pour la désignation de bureaux d'études, d'entreprises de travaux, l'analyse des offres, le suivi de l'exécution des marchés...)
- l'élaboration de plan de gestion du patrimoine routier de la collectivité adhérente ;
- la conduite des études relatives à l'entretien des ouvrages d'art intéressant la voirie ou son exploitation.
Le titulaire aura à :
- intervenir auprès des représentants des collectivités adhérentes aux côtés du chef du pôle technique départemental concerné ;
- rédiger en concertation avec le référent technique un compte rendu de visite rendant compte des décisions prises ou une note de faisabilité correspondant au projet que la collectivité souhaite mettre en œuvre ;
- participer à des réunions d'information utiles à la prise de décision des collectivités adhérentes à l'ODIT ;
- participer à l'élaboration du bilan annuel des actions menées dans le cadre de l'ODIT et missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage connexes.

En complément de ces missions de base, le titulaire :
- dans le cadre de l'Offre Départementale d'Ingénierie Territoriale (ODIT), le titulaire du poste pourra être sollicité, en tant que de besoins, dans le cadre d'un renfort de personnels, ou bien apporter son expertise dans le cadre de projet en lien avec les domaines de l'ODIT.
Il aura à titre indicatif les missions suivantes :
a) Missions d'assistance à maître d'ouvrage portant sur des thématiques autres que la voirie stricto sensu (AMO) :
- l'élaboration des cahiers des charges de consultation (bureaux d'études, travaux...),
- la participation à l'analyse des offres,
- le suivi de l'exécution des marchés,...
b) Dans le domaine de l'eau potable :
- l'appui technique aux collectivités dans le domaine de l'eau potable (dimensionnement d'ouvrages, extension de réseau, mise en place d'un traitement ...),
c) Dans le domaine de l'assainissement :
- l'appui technique aux collectivités dans le domaine de l'assainissement (dimensionnement d'ouvrages, extension de réseau, mise en place d'un traitement ...),
d) Dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques (à titre très exceptionnel) :
- l'appui technique aux collectivités dans le domaine des milieux aquatiques (dimensionnement d'ouvrages, aménagement de berges...),

Profils recherchés
Le titulaire du poste possède :
- les connaissances et compétences techniques nécessaires dans les domaines de la voirie ;
- la connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale, communes et communautés de communes principalement ;
- la maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel...) et si possible de dessin technique (par exemple : autocad, mensura).

* les qualités suivantes :

- organisation, rigueur et discrétion, sens du contact et bon relationnel,
- aptitude aux interventions fréquentes en plein air, et titulaire du permis B, déplacements répétés.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à :
contact.recrutement@haute-marne.fr
À Monsieur le Président - Conseil Départemental de la Haute-Marne - 1, rue du Commandant Hugueny - 52000 Chaumont

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.