Conseiller en économie sociale et familiale ((H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052220500643747
Publiée le 18/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Marne
1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
Nos coordonnées de recrutement :

contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)

S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.

Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....

Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne

Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
19/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Date limite de dépôt des candidatures :
19/06/2022
Durée du contrat :
Trois ans
Fondement juridique :
Titulaire
ou
contractuel de droit public : Emploi n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Cadre d'emplois / Statut :
Assistants socio-éducatifs
Groupe de fonction R.I.F.S.E.EP. : A4
Sujétion : 40 € " exposition courante à des publics et usagers vulnérables "
Lieu d'affectation :
Joinville 52300

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription d'action sociale, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF) intervient auprès des familles dans les domaines suivants : budget, habitat, environnement et cadre de vie, santé, alimentation et hygiène de vie.
Missions / conditions d'exercice
Le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale mène une action éducative dans un objectif de prévention et de lutte contre les exclusions sociales dans ses domaines de compétences par une prise en charge adaptée et spécialisée de l'usager.

- conseille, informe et oriente
- analyse et évalue les besoins à partir d'un constat effectué avec l'usager
- met en œuvre une pédagogie concrète et personnalisée, grâce à des outils qui lui permettent de transmettre des savoirs et savoir-faire
- travaille à l'autonomie des personnes, dans un objectif de responsabilisation
- contribue à l'ouverture des droits


- participe, dans son domaine de domaine de compétences, aux missions de la protection de l'enfance et au suivi des jeunes majeurs. Il intervient aussi dès l'âge de 16 ans auprès des jeunes confiés afin de les préparer à leur autonomie ou à un APJM
- actualise les informations sur les évolutions règlementaires et les dispositifs d'aide sociale

Intervient
* avec la famille, en entretien individuel ou à travers des actions collectives
* avec l'équipe, en complémentarité, en relais avec les professionnels de la circonscription d'action sociale et par un soutien technique à ceux-ci
* elle réalise à destination des usagers ou des professionnels des outils qui, après validation par le responsable, peuvent être diffusés
Profils recherchés
Compétences requises

- diplôme d'Etat de conseillère en économie sociale et familiale ou d'assistant de service social
- respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel
- sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation
- respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
- travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, ...)
- savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition
- savoir rendre compte
- esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- maîtrise de l'outil informatique
- motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
- capacité à se former, à faire évoluer ses pratiques
- permis B et véhicule personnel

Contact

Informations complémentaires
Les plus :
Tickets restaurants, association amicale.
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 17 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.