comptable de l'aide sociale à l'hébergement, des dépenses enfance et insertion et des frais de déplacement des personnels (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052220500645951
Publiée le 19/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
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ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
26/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois / Statut :
Catégorie C de la filière administrative
Groupe de fonction R.I.F.S.E.EP. : C3
Lieu d'affectation :
52000 Chaumont
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint en charge du budget et de la comptabilité de la direction générale adjointe du pôle des Solidarités, vous réalisez notamment les missions suivantes :
Catégorie C de la filière administrative
Groupe de fonction R.I.F.S.E.EP. : C3
Lieu d'affectation :
52000 Chaumont
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint en charge du budget et de la comptabilité de la direction générale adjointe du pôle des Solidarités, vous réalisez notamment les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Liquidation de l'aide sociale à l'enfance et à l'insertion :
- en lien avec la direction enfance insertion et accompagnement social, il contrôle les droits des bénéficiaires et des pièces justificatives ;
- il vérifie, saisit et liquide les factures des enfants confiés au Département (frais de scolarité, périscolaires, médicaux, de transport, de contentieux et divers) ;
- il vérifie, saisit et liquide les subventions aux centre de loisirs pour l'accueil des enfants ;
- il vérifie, saisit et liquide les reconstitutions des régies d'avance ;
- il vérifie, saisit et liquide les factures des mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) ;
- il assure le paiement des dotations globales des mesures d'accompagnement judiciaires (MAJ) ;
- il effectue les opérations relatives au changement d'exercice (rattachement).
Liquidation des aides financières de l'aide sociale à l'enfance et à l'insertion:
- en lien avec la direction enfance insertion et accompagnement social, il contrôle les droits des bénéficiaires et des pièces justificatives ;
- il vérifie, saisit et liquide les allocations de soutiens financiers aux mineurs (SFM) directement aux créanciers ou versées en chèques d'accompagnement personnalisé (CAP) aux bénéficiaires ;
- il vérifie, saisit et liquide les allocations du fond d'aide aux jeunes (FAJ) directement aux créanciers ou versées en chèques d'accompagnement personnalisé (CAP) aux bénéficiaires.
- il vérifie, saisit et liquide les allocations du fond de solidarité logement (FSL) directement aux créanciers.
Liquidation des frais de déplacement du personnel de la direction de la culture, du sport et du monde associatif
- il accompagne les agents dans la rédaction de leur demande de remboursement de frais de déplacement ;
- il vérifie les états en fonction des pièces justificatives transmises, des ordres de mission et de la règlementation en vigueur ;
- il comptabilise le nombre de kilomètres parcourus dans l'année en véhicule personnel afin de déterminer le taux de remboursement ;
- il saisit et liquide les états de frais.
- il classe les états et les pièces justificatives ;
- il tient à jour des statistiques ;
- il communique au service des ressources humaines le nombre de repas remboursés.
Mission annexe
- Appui aux différents pôles du service administration générale et tarification dans le cadre des impératifs et priorités.
- en lien avec la direction enfance insertion et accompagnement social, il contrôle les droits des bénéficiaires et des pièces justificatives ;
- il vérifie, saisit et liquide les factures des enfants confiés au Département (frais de scolarité, périscolaires, médicaux, de transport, de contentieux et divers) ;
- il vérifie, saisit et liquide les subventions aux centre de loisirs pour l'accueil des enfants ;
- il vérifie, saisit et liquide les reconstitutions des régies d'avance ;
- il vérifie, saisit et liquide les factures des mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) ;
- il assure le paiement des dotations globales des mesures d'accompagnement judiciaires (MAJ) ;
- il effectue les opérations relatives au changement d'exercice (rattachement).
Liquidation des aides financières de l'aide sociale à l'enfance et à l'insertion:
- en lien avec la direction enfance insertion et accompagnement social, il contrôle les droits des bénéficiaires et des pièces justificatives ;
- il vérifie, saisit et liquide les allocations de soutiens financiers aux mineurs (SFM) directement aux créanciers ou versées en chèques d'accompagnement personnalisé (CAP) aux bénéficiaires ;
- il vérifie, saisit et liquide les allocations du fond d'aide aux jeunes (FAJ) directement aux créanciers ou versées en chèques d'accompagnement personnalisé (CAP) aux bénéficiaires.
- il vérifie, saisit et liquide les allocations du fond de solidarité logement (FSL) directement aux créanciers.
Liquidation des frais de déplacement du personnel de la direction de la culture, du sport et du monde associatif
- il accompagne les agents dans la rédaction de leur demande de remboursement de frais de déplacement ;
- il vérifie les états en fonction des pièces justificatives transmises, des ordres de mission et de la règlementation en vigueur ;
- il comptabilise le nombre de kilomètres parcourus dans l'année en véhicule personnel afin de déterminer le taux de remboursement ;
- il saisit et liquide les états de frais.
- il classe les états et les pièces justificatives ;
- il tient à jour des statistiques ;
- il communique au service des ressources humaines le nombre de repas remboursés.
Mission annexe
- Appui aux différents pôles du service administration générale et tarification dans le cadre des impératifs et priorités.
Profils recherchés
- connaissances comptables ;
- appétence pour l'informatique (opérationnalité)
- connaissance des logiciels métiers appréciée (Grand Angle pour la comptabilité et SOLIS pour l'aide sociale);
- qualités rédactionnelles ;
- maîtrise de l'outil informatique (World, Excel) ;
- goût pour le travail en équipe ;
- disponibilité, rigueur et méthode,
- discrétion professionnelle.
- appétence pour l'informatique (opérationnalité)
- connaissance des logiciels métiers appréciée (Grand Angle pour la comptabilité et SOLIS pour l'aide sociale);
- qualités rédactionnelles ;
- maîtrise de l'outil informatique (World, Excel) ;
- goût pour le travail en équipe ;
- disponibilité, rigueur et méthode,
- discrétion professionnelle.
Contact
Informations complémentaires
Les petits plus :
Tickets restaurants, association amicale.
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 17 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Tickets restaurants, association amicale.
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 17 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.