médiateur culturel

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052220600687996
Publiée le 24/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-dizier
Poste à pourvoir le
25/10/2022
Date limite de candidature
24/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Saint-Dizier, Der & Blaise compte 60 communes situées à proximité du lac du Der en Champagne et réparties sur les départements de la Haute-Marne et de la Marne. Elle représente une population de plus de 60 000 habitants et a pour ville centre Saint-Dizier avec qui elle mutualise ses services. La Communauté d'agglomération et la Ville de Saint-Dizier mettent en œuvre des projets d'attractivité dans les domaines économique, culturel, sportif et touristique, au travers notamment un parc d'activités économiques, des zones commerciales, un centre nautique, un théâtre à l'italienne, la salle de spectacles Les Fuseaux ou encore son projet de redynamisation du cœur de ville.

La Communauté d'agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise recrute :



Pour sa Direction Culturelle :

Un Médiateur culturel, en charge du pôle des publics du musée et de Metallurgic Park (H/F)

Du cadre d'emplois des Assistant territoriaux de conservation du patrimoine

A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Culturelle, vous aurez en charge de développer les publics du musée. En cela, vous participerez à l'élaboration de la politique des publics et du programme de médiation annuel des deux établissements, en lien avec la responsable du musée, en vue de fidéliser les publics acquis et de conquérir de nouveaux publics. Vous gérerez les relations et développement des réseaux avec les partenaires culturels et touristiques, associatifs et éducatifs (Offices de tourisme, Hôpital André Breton, association PM 52, médiathèques, Centre socio culturel, associations du champ social...). Vous ferez un suivi administratif et financier du pôle des publics (estimation et suivi du budget, des besoins et achats de fournitures et de prestation), vous mettrez en place et suivrez les conventions de partenariat et vous évaluerez les actions mises en place.

Vous serez chargé de mettre en œuvre la politique des publics en actions particulières au sein de chacun des établissements et hors les murs, vers tous les publics (tout public, publics empêchés et éloignés de la culture, jeunes publics, etc.). Vous assurerez le suivi des procédures de réservation pour les deux établissements en lien avec les deux agents d'accueil du musée. Vous élaborerez des outils pédagogiques et des aides à la visite en mobilisant divers supports, vous conduirez les visites générales et thématiques et animerez des ateliers en collaboration avec le professeur du service éducatif du Rectorat mis à disposition. Vous participerez aux manifestations locales et nationales (nuit des musées, journées nationales de l'archéologie, journées européennes du patrimoine...).

Enfin, vous aurez en charge de faire connaître les deux établissements en participant au développement d'une politique de communication attractive et efficace afin de promouvoir et diffuser les activités auprès de la population et des partenaires. Vous assurerez le référencement web des manifestations du musée et la communication numérique sur les réseaux sociaux en lien avec le service communication.
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac+3 minimum, vous avez de bonnes connaissances historiques, artistiques et scientifiques ainsi qu'une connaissance du fonctionnement des institutions. Vous faites preuve d'une capacité d'appropriation des thématiques du Musée et de Métallurgic Park. Vous avez des qualités relationnelles et pédagogiques et faite preuve d'une capacité de vulgarisation et d'adaptation aux différents publics.

Vous maîtrisez la gestion de projets et vous avez le sens de l'organisation. Vous savez travailler en autonomie. Vous êtes ouvert d'esprit, créatif, dynamique, force de proposition avec un esprit d'initiative et d'équipe. Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et les technologies numériques.

Vous êtes d'une grande disponibilité notamment certains week-ends et soirées.

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.