CHARGÉ DE L'ACTION CULTURELLE ET DE MÉDIATION (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052221100836946
Publiée le 04/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
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ou
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Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
05/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rémunération brute mensuelle :
Attaché de conservation du patrimoine
Echelon 1 : 1 891,51€
R.I.F.S.E.EP. : 257 €
Sujétion : 0 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif, et sous l'autorité du directeur des Archives départementales de la Haute-Marne, il occupe la fonction de responsable de la mission conservation-valorisation.
Le titulaire du poste est passionné d'histoire et expert dans l'animation d'un collectif de travail autour d'un projet.
Attaché de conservation du patrimoine
Echelon 1 : 1 891,51€
R.I.F.S.E.EP. : 257 €
Sujétion : 0 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif, et sous l'autorité du directeur des Archives départementales de la Haute-Marne, il occupe la fonction de responsable de la mission conservation-valorisation.
Le titulaire du poste est passionné d'histoire et expert dans l'animation d'un collectif de travail autour d'un projet.
Missions / conditions d'exercice
- concevoir, piloter et suivre les projets de valorisation ;
- élaborer les programmes annuels de valorisation ;
- contribuer à la publication de la revue savante Les Cahiers Haut-Marnais ;
- participer à l'animation culturelle du service;
- représenter le service lors des manifestations;
- concevoir et mettre en œuvre les programmes de restauration ;
- participer à l'élaboration du plan de sauvegarde des collections ;
- participer au collectif de travail ;
- assurer des permanences en salle de lecture ;
Le périmètre des missions est amené à évoluer dans le cadre du projet scientifique et culturel à venir.
- élaborer les programmes annuels de valorisation ;
- contribuer à la publication de la revue savante Les Cahiers Haut-Marnais ;
- participer à l'animation culturelle du service;
- représenter le service lors des manifestations;
- concevoir et mettre en œuvre les programmes de restauration ;
- participer à l'élaboration du plan de sauvegarde des collections ;
- participer au collectif de travail ;
- assurer des permanences en salle de lecture ;
Le périmètre des missions est amené à évoluer dans le cadre du projet scientifique et culturel à venir.
Profils recherchés
Profil recherché :
- maîtrise des logiciels de bureautique courants et expression écrite et orale
- connaissance des systèmes d'information archivistique (logiciel ARKHEIA).
- très bonnes connaissances historiques et capacités de recherche
- bonne culture bibliographique générale
- méthodologie de la gestion de projets
- rigueur, méthode, sens de l'organisation, discrétion
- aptitudes à l'animation d'un projet, d'un collectif de travail et travailler en partenariat,
Conditions d'exercice :
- déplacements fréquents
- horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
- grande disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations en soirée et le week-end
- port de charges et exposition à la poussière
- maîtrise des logiciels de bureautique courants et expression écrite et orale
- connaissance des systèmes d'information archivistique (logiciel ARKHEIA).
- très bonnes connaissances historiques et capacités de recherche
- bonne culture bibliographique générale
- méthodologie de la gestion de projets
- rigueur, méthode, sens de l'organisation, discrétion
- aptitudes à l'animation d'un projet, d'un collectif de travail et travailler en partenariat,
Conditions d'exercice :
- déplacements fréquents
- horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
- grande disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations en soirée et le week-end
- port de charges et exposition à la poussière
Contact
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle à compter du 1er janvier 2023.
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle à compter du 1er janvier 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.