Évaluateur des informations préoccupantes Unité de Recueil et de Traitement des Informations Préoccupantes (H/F)

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Offre n° O052230100926920
Publiée le 30/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Marne
1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
Nos coordonnées de recrutement :

contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)

S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.

Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....

Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne

Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Echelon 1 : 1 891,51€
R.I.F.S.E.EP. : 383,00 €
SEGUR : 234,69 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Ouverts aux cadres d'emploi des assistants socio-éducatifs et des puéricultrices
Missions / conditions d'exercice
Membre de l'Unité de Recueil et de Traitement des Informations Préoccupantes du Département, vous participez aux actions collectives de l'équipe (formations, réunions). Vous travaillez en lien fonctionnel avec le coordinateur et le responsable de l'URTIP.
Vous assurez en binôme la mise en œuvre des évaluations d'informations préoccupantes dans le cadre de l'URTIP 52 en liens constants avec le responsable, le coordinateur et les instructeurs de l'URTIP 52, ainsi que les partenaires.

Tâches confiées :
- la référence des dossiers pour les évaluations menées en tant qu'évaluateur principal ;
- la conduite en binôme des évaluations d'informations préoccupantes qualifiées par l'URTIP 52 soit en tant qu'évaluateur principal soit en tant qu'évaluateur secondaire ;
- la rédaction des rapports d'évaluation ;
- la mise en place après concertation en équipe d'un calendrier d'intervention conforme à la
- procédure départementale et adapté à la situation familiale ;
- la mise en place d'un travail partenarial avec les professionnels intervenant auprès des
- familles ;
- le travail de liaison constant avec l'ensemble de l'équipe URTIP et notamment le
- coordinateur ;
- la proposition d'un plan d'aide adaptée aux difficultés familiales repérées ;
- le maintien d'une traçabilité par la complétude via le logiciel métier Solis de l'ensemble des
- items répertoriés par la procédure départementale ;
- la participation au recueil statistique en lien avec l'activité de l'URTIP 52 ;
- la création en équipe d'outils favorisant une meilleure analyse des situations
Profils recherchés
Profil recherché :
- connaissance du cadre institutionnel, social, médico-social et réglementaire de la protection de l'enfance ;
- qualité rédactionnelle ;
- maitrise des outils de bureautique et capacité à se former sur des applications spécifiques(SOLIS, XPARAPH) ;
- aptitude à construire des relations de travail avec les partenaires ; sens du travail en équipe ;
- capacité de gestion des situations de crise et de conflit ;
- connaissance du département
- respect des dispositions du code pénal relatives au secret professionnel ;
- poste est localisé à la circonscription d'action sociale de Chaumont ; déplacements fréquents ;
- disponibilité : participation à des permanences et à des réunions suivant la procédure définie par le service - adaptation aux pics d'activité du service notamment en juillet et août ;
- permis de conduire B

Contact

Contact
0325328888
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr
Lettre de motivation et curriculum vitae exigés.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.