Assistant(e) de service social du pôle « enfance-famille »
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052230100927188
Publiée le 30/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
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ou
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Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Echelon 1 : 1 891,51€
R.I.F.S.E.EP. : 383,00 €
SEGUR : 234,69 €
Sujétion : 40 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
R.I.F.S.E.EP. : 383,00 €
SEGUR : 234,69 €
Sujétion : 40 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle " Enfance famille " et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l'assistant(e) de service social " Enfance famille " contribue aux missions de prévention et de protection de l'enfance dans le cadre de ses compétences spécifiques et des orientations définies par la direction de la solidarité départementale.
Tâches confiées :
- Suivi global des familles naturelles
- Accompagnement médico-social renforcé des familles
- Contribution à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant et à sa mise en œuvre
- Elaboration et participation aux projets d'actions collectives innovantes
- Mise en place et suivi des mesures d'aides éducatives à domicile
- Mise en place des accueils provisoires et des mesures alternatives au placement
- Signalements
L'assistant(e) de service social " Enfance famille " intervient :
- avec la famille, en entretien individuel ou à travers des actions collectives,
- avec l'équipe " ASE ", en complémentarité, en relais avec les professionnels de la circonscription d'action sociale,
- avec les partenaires extérieurs (direction des services départementaux de l'éducation nationale, établissements médico-sociaux, associations, services judiciaires, élus ...).
Missions complémentaires :
- Suivi d'enfants dans le cadre de l'administration ad'hoc
Tâches confiées :
- Suivi global des familles naturelles
- Accompagnement médico-social renforcé des familles
- Contribution à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant et à sa mise en œuvre
- Elaboration et participation aux projets d'actions collectives innovantes
- Mise en place et suivi des mesures d'aides éducatives à domicile
- Mise en place des accueils provisoires et des mesures alternatives au placement
- Signalements
L'assistant(e) de service social " Enfance famille " intervient :
- avec la famille, en entretien individuel ou à travers des actions collectives,
- avec l'équipe " ASE ", en complémentarité, en relais avec les professionnels de la circonscription d'action sociale,
- avec les partenaires extérieurs (direction des services départementaux de l'éducation nationale, établissements médico-sociaux, associations, services judiciaires, élus ...).
Missions complémentaires :
- Suivi d'enfants dans le cadre de l'administration ad'hoc
Profils recherchés
Profil recherché :
- esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- motivation, rigueur et autonomie
- maîtrise de l'outil informatique
- permis B obligatoire + posséder un véhicule personnel
- esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- motivation, rigueur et autonomie
- maîtrise de l'outil informatique
- permis B obligatoire + posséder un véhicule personnel
Contact
Contact
0325328888
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr
Lettre de motivation et curriculum vitae exigés.
Lettre de motivation et curriculum vitae exigés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.