Apprenti jardinier (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052230100927340
Publiée le 24/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
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ou
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S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Joinville
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
24/04/2023
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif, sous l'autorité hiérarchique du responsable du service action culturelle, sportive et territoriale et l'autorité fonctionnelle du jardinier-chef, l'apprenti jardinier participe à l'aménagement et l'entretien des jardins (Renaissance et parc pittoresque) du château du Grand Jardin à Joinville.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage,
1. Entretien général des jardins :
- entretien et réalisation des massifs (désherbage, binage, nettoyage, plantations, travail du sol, taille de fleurs fanées),
- désherbage des massifs et des allées,
- tonte, débroussaillage,
- taille des arbustes, arbres, rosiers, vivaces, haies, buis et topiaires,
- taille des arbres fruitiers palissés, plein-vent et en bacs,
- préparation de massifs (arrachage, travail du sol),
- plantation de massifs (fleurissement annuel, bisannuelles, bulbes, vivaces, arbres et arbustes),
- arrosage, arrosage à l'engrais, traitement phytosanitaire,
- ramassage de feuilles.
2. Réalisation du fleurissement avec le jardinier chef (établir les plans, listing)
3. Réaliser l'entretien courant, le suivi des équipements et du matériel mis à disposition par la collectivité
4. Entretien et valorisation des collections végétales présentes sur le site
Organisation du temps de travail :
- référence générale au dispositif spécifique de l'organisation du temps de travail des personnels de la Direction de la Culture, des Sports et du Monde Associatif du règlement intérieur du Conseil départemental
- ponctuellement travail le week-end avec journées de récupération,
- horaires aménagés en saison estivale ou pic d'activités : journée continue (6h - 14h, avec pause).
1. Entretien général des jardins :
- entretien et réalisation des massifs (désherbage, binage, nettoyage, plantations, travail du sol, taille de fleurs fanées),
- désherbage des massifs et des allées,
- tonte, débroussaillage,
- taille des arbustes, arbres, rosiers, vivaces, haies, buis et topiaires,
- taille des arbres fruitiers palissés, plein-vent et en bacs,
- préparation de massifs (arrachage, travail du sol),
- plantation de massifs (fleurissement annuel, bisannuelles, bulbes, vivaces, arbres et arbustes),
- arrosage, arrosage à l'engrais, traitement phytosanitaire,
- ramassage de feuilles.
2. Réalisation du fleurissement avec le jardinier chef (établir les plans, listing)
3. Réaliser l'entretien courant, le suivi des équipements et du matériel mis à disposition par la collectivité
4. Entretien et valorisation des collections végétales présentes sur le site
Organisation du temps de travail :
- référence générale au dispositif spécifique de l'organisation du temps de travail des personnels de la Direction de la Culture, des Sports et du Monde Associatif du règlement intérieur du Conseil départemental
- ponctuellement travail le week-end avec journées de récupération,
- horaires aménagés en saison estivale ou pic d'activités : journée continue (6h - 14h, avec pause).
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
Savoir-faire
- connaissances en matière d'espaces vert et de végétaux,
- aptitude à l'utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés), manipulation d'engins thermiques ou à batterie (taille-haie, tondeuse, souffleur, débroussailleuse), d'outils manuels de coupe, taille, travail du sol, traitement,
- polyvalence et alternance entre activités en plein air en toutes saisons et activités en intérieur.
Savoir-être
- avoir intérêt pour le métier de jardinier paysagiste,
- savoir rendre compte à sa hiérarchie, rigueur, discrétion, disponibilité, dynamisme et réactivité,
- bonne résistance physique,
- esprit d'équipe, capacités d'organisation et d'anticipation du travail personnel,
- capacités de prises d'initiatives dans le respect de la hiérarchie,
- capacité à alterner un travail en autonomie ou/et en équipe selon les missions,
- autonomie, rigueur, flexibilité, dynamisme, réactivité, curiosité, discrétion,
- sens du travail en équipe et du service public, sens relationnel développé
Savoir-faire
- connaissances en matière d'espaces vert et de végétaux,
- aptitude à l'utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés), manipulation d'engins thermiques ou à batterie (taille-haie, tondeuse, souffleur, débroussailleuse), d'outils manuels de coupe, taille, travail du sol, traitement,
- polyvalence et alternance entre activités en plein air en toutes saisons et activités en intérieur.
Savoir-être
- avoir intérêt pour le métier de jardinier paysagiste,
- savoir rendre compte à sa hiérarchie, rigueur, discrétion, disponibilité, dynamisme et réactivité,
- bonne résistance physique,
- esprit d'équipe, capacités d'organisation et d'anticipation du travail personnel,
- capacités de prises d'initiatives dans le respect de la hiérarchie,
- capacité à alterner un travail en autonomie ou/et en équipe selon les missions,
- autonomie, rigueur, flexibilité, dynamisme, réactivité, curiosité, discrétion,
- sens du travail en équipe et du service public, sens relationnel développé
Contact
Contact
0325328888
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr
Votre inscription en école, le programme qui sera suivi, le planning annuel, lettre de motivation, curriculum vitae et
le recueil de consentement des données sont exigés
Votre inscription en école, le programme qui sera suivi, le planning annuel, lettre de motivation, curriculum vitae et
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.