Responsable des services techniques (h/f)
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Offre n° O052230200929648
Publiée le 04/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bourbonne-les-bains
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable des Services Techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des Services Techniques, pilote les projets techniques de la Collectivité.
Il dirige l'ensemble des opérations d'investissement des équipements publics communaux, participe à la programmation, à l'élaboration et à la conduite de l'ensemble des projets d'aménagement ou de construction.
Il dirige l'ensemble des opérations d'investissement des équipements publics communaux, participe à la programmation, à l'élaboration et à la conduite de l'ensemble des projets d'aménagement ou de construction.
Missions / conditions d'exercice
- DIRIGER et COORDONNER LES ACTIONS DES SERVICES TECHNIQUES :
Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
Gérer les absences et les congés
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
Réalisation et suivi des DICT via une application
Suivi de l'éclairage public auprès des services du SDED via une application
Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux
Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité et y veiller scrupuleusement
Participer à l'étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures
Achats techniques des services techniques concernant les domaines suivants : le patrimoine, l'action environnementale, les moyens généraux, la sécurité des bâtiments, l'eau potable, eaux pluviales, la voirie, la propreté urbaine
Contrôler les factures
Suivi et aide à l'élaboration et à l'exécution des marchés publics pour la partie technique
Préparation et suivi du budget de fonctionnement et d'investissement des services techniques en lien avec les élus référents
PARTICIPATION AU SUIVI DE LA GESTION DES BATIMENTS PUBLICS ET DES VEHICULES
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, etc.)
Suivi des dossiers ERP, contrôles de sécurité (SOCOTEC etc.) suivi par la mise en place des travaux de conformité, analyses d'eau etc..
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules
Mettre en place des tableaux de suivi de consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements
Procédures de péril, mise en oeuvre et suivi du plan de prévention des risques inondations, du plan communal de sauvegarde des demandes d'autorisation d'urbanisme et des opérations complexe d'urbanisme
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d'affectation : Mairie de Bourbonne les Bains
Service d'affectation : Services Techniques (Centre Technique Municipal)
Temps de travail : Temps complet : 35 heures hebdomadaires
Rattachement hiérarchique : Directrices Générales des Services par intérim
Relations (interlocuteurs internes) : Maire, élus référents, Service des Ressources Humaines, Service Financier, Secrétariat Général, PolIce Municipale, Pôle Culturel, relations quotidiennes avec les agents du Service Technique
Relations (interlocuteurs externes) : Collectivités, fournisseurs, entreprises, maîtres d'oeuvre
Réunions auxquelles participe l'agent : Commissions des travaux, réunions des élus (Maire/Adjoints), autres commissions sur demandes ponctuelles
Missions d'encadrement : oui - 18 agents
Rémunération : statutaire plus régime indemnitaire attractif
Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
Gérer les absences et les congés
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
Réalisation et suivi des DICT via une application
Suivi de l'éclairage public auprès des services du SDED via une application
Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux
Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité et y veiller scrupuleusement
Participer à l'étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures
Achats techniques des services techniques concernant les domaines suivants : le patrimoine, l'action environnementale, les moyens généraux, la sécurité des bâtiments, l'eau potable, eaux pluviales, la voirie, la propreté urbaine
Contrôler les factures
Suivi et aide à l'élaboration et à l'exécution des marchés publics pour la partie technique
Préparation et suivi du budget de fonctionnement et d'investissement des services techniques en lien avec les élus référents
PARTICIPATION AU SUIVI DE LA GESTION DES BATIMENTS PUBLICS ET DES VEHICULES
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, etc.)
Suivi des dossiers ERP, contrôles de sécurité (SOCOTEC etc.) suivi par la mise en place des travaux de conformité, analyses d'eau etc..
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules
Mettre en place des tableaux de suivi de consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements
Procédures de péril, mise en oeuvre et suivi du plan de prévention des risques inondations, du plan communal de sauvegarde des demandes d'autorisation d'urbanisme et des opérations complexe d'urbanisme
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d'affectation : Mairie de Bourbonne les Bains
Service d'affectation : Services Techniques (Centre Technique Municipal)
Temps de travail : Temps complet : 35 heures hebdomadaires
Rattachement hiérarchique : Directrices Générales des Services par intérim
Relations (interlocuteurs internes) : Maire, élus référents, Service des Ressources Humaines, Service Financier, Secrétariat Général, PolIce Municipale, Pôle Culturel, relations quotidiennes avec les agents du Service Technique
Relations (interlocuteurs externes) : Collectivités, fournisseurs, entreprises, maîtres d'oeuvre
Réunions auxquelles participe l'agent : Commissions des travaux, réunions des élus (Maire/Adjoints), autres commissions sur demandes ponctuelles
Missions d'encadrement : oui - 18 agents
Rémunération : statutaire plus régime indemnitaire attractif
Profils recherchés
Expérience : expérience sur un poste similaire fortement souhaitée
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
. Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
. Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
. Savoir réagir en situation de conflit
. Aptitude à travailler avec les différents partenaires (élus, responsables de service, collectivités, partenaires institutionnels (maîtres d'oeuvre, entreprises ..)
. Esprit d'analyse et de synthèse
. Réactivité et force de propositions
. Qualités rédactionnelles
COMPETENCES TECHNIQUES :
. Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la commune
. Connaître la règlementation des marchés publics
. Connaître les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques
. Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
. Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service
. Maîtriser les règles de signalisation de chantier
. Règles d'hygiène et de sécurité
. Connaissances approfondies en informatique et réseaux et maîtrise des outils informatiques
SAVOIR-ETRE :
. Réelles qualités relationnelles, d'écoute, de communication, de négociation, d'organisation et d'anticipation
. Etre rigoureux, organisé et méthodique
. Disponibilité
. Avoir le sens du service public
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
. Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
. Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
. Savoir réagir en situation de conflit
. Aptitude à travailler avec les différents partenaires (élus, responsables de service, collectivités, partenaires institutionnels (maîtres d'oeuvre, entreprises ..)
. Esprit d'analyse et de synthèse
. Réactivité et force de propositions
. Qualités rédactionnelles
COMPETENCES TECHNIQUES :
. Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la commune
. Connaître la règlementation des marchés publics
. Connaître les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques
. Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
. Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service
. Maîtriser les règles de signalisation de chantier
. Règles d'hygiène et de sécurité
. Connaissances approfondies en informatique et réseaux et maîtrise des outils informatiques
SAVOIR-ETRE :
. Réelles qualités relationnelles, d'écoute, de communication, de négociation, d'organisation et d'anticipation
. Etre rigoureux, organisé et méthodique
. Disponibilité
. Avoir le sens du service public
Contact
Contact
0325901480
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV, avec votre dernier arrêté de situation et les fiches d'entretien individuel de 2020, 2021 et 2022, au plus tard pour le 28 février 2023, à Monsieur le Maire, par mail à l'adresse suivante : mairie.de.bourbonne@orange.fr ou par voie postale
Monsieur le Maire
Mairie de Bourbonne les Bains
Parc du Château
Impasse du Château
52400 BOURBONNE LES BAINS
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV, avec votre dernier arrêté de situation et les fiches d'entretien individuel de 2020, 2021 et 2022, au plus tard pour le 28 février 2023, à Monsieur le Maire, par mail à l'adresse suivante : mairie.de.bourbonne@orange.fr ou par voie postale
Monsieur le Maire
Mairie de Bourbonne les Bains
Parc du Château
Impasse du Château
52400 BOURBONNE LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.