Agent culturel et d'animation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053210600317826
Publiée le 21/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Ahuillé est une commune de 1900 habitants environ sur 2 897 hectares, membre de la communauté d'agglomération de laval et fait partie du canton de l'Huisserie. Ahuillé est un village situé à 10 km de Laval, 6km de Cossé le vivien et à 7 km de Loiron.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AHUILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
27/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h44 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune d'Ahuillé créé un poste pour gérer la bibliothèque municipale et encadrer des enfants sur certains temps périscolaires.
Sous la responsabilité du directeur du service enfance-jeunesse, et en relation étroite avec l'équipe de bénévoles de la bibliothèque, et les animateurs enfance jeunesse, l'agent culturel et d'animation aura pour missions principales de :
- Assurer la gestion administrative et le bon fonctionnement de la bibliothèque municipale en lien avec les bénévoles et Laval agglomération (réseau LABIB) notamment,
- Accueillir, animer, accompagner, proposer des activités tout en respectant le rythme de l'enfant et les règles d'hygiène et de sécurité, sur les temps d'accueil de l'enfant du vendredi soir et l'accueil de loisirs du mercredi.
Sous la responsabilité du directeur du service enfance-jeunesse, et en relation étroite avec l'équipe de bénévoles de la bibliothèque, et les animateurs enfance jeunesse, l'agent culturel et d'animation aura pour missions principales de :
- Assurer la gestion administrative et le bon fonctionnement de la bibliothèque municipale en lien avec les bénévoles et Laval agglomération (réseau LABIB) notamment,
- Accueillir, animer, accompagner, proposer des activités tout en respectant le rythme de l'enfant et les règles d'hygiène et de sécurité, sur les temps d'accueil de l'enfant du vendredi soir et l'accueil de loisirs du mercredi.
Missions / conditions d'exercice
Mission I - Bibliothèque (env. 2/3 du temps)
- Réaliser la gestion administrative de la bibliothèque
Suivi du budget en lien avec le service administratif de la mairie (prévisions, devis, commandes, pointage facturation),
Rédaction des rapports d'activités annuels et des bilans statistiques réguliers.
- Assurer les relations avec les partenaires
Alimentation du site internet communal et du réseau LABIB,
Gestion des échanges principalement courriels,
Participation au réseau des bibliothèques de Laval Agglo.
- Coordonner le travail des bénévoles
Gestion du planning afin d'assurer l'ouverture du public,
Conduite des réunions et rédaction des comptes-rendus,
Diffusion et rappel des informations utiles,
Accueil et formation des nouveaux bénévoles.
- Assurer le bon fonctionnement de l'activité de la bibliothèque
Suivi sur le logiciel ORPHEE (suivi adhérents, restitutions livres, catalogage et désherbage...)
Organisation du local (étagères, livres, présentation, signalétique, classement, rangement)
Gestion des éventuels problèmes informatiques
Suivi des abonnements en revues
Suivi des prêts : retards, livres égarés...
- Activités partagées avec l'équipe de bénévoles (achats, accueil de classes et des lecteurs, classer, trier, tables thématiques, animations communales
Achats de livres en lien avec l'actualité littéraire,
Accueil de classes et accueil des lecteurs,
Classement et trie des livres,
Réalisation de tables thématiques (sélection d'ouvrages, installation...),
Organisation ou participation à des animations communales (spectacle, bébé lecteur...) en lien éventuellement avec d'autres associations.
Mission II - Enfance (env. 1/3 du temps)
Encadrer les enfants (âgés de 3 à 11 ans) sur le temps d'accueil périscolaire (vendredi soir et accueil de loisirs du mercredi) :
- Encadrer et gérer le temps d'activités, faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines et activités, en lien avec le projet pédagogique
- Assurer des animations à dominante culturelle sur ces temps
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil culturel et d'expression en lien avec le livre
- Préparer les animations en collaboration avec l'équipe,
- Accueillir l'enfant et assurer le lien avec les parents,
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants dont il a la charge,
- Accompagner les enfants sur les trajets (école & accueil périscolaire),
- Encadrer les enfants durant le temps du goûter,
- Repérer les enfants en difficulté et alerter,
- Gérer les conflits entre enfants,
- Rendre compte de son activité,
- Assurer le pointage de la présence des enfants.
Mission secondaires
- Participer à la vie du service, aux réunions interservices,
- Faciliter le travail des agents d'entretien et respecter leur travail,
- Toutes missions du service public dans le cadre d'emploi des adjoints du patrimoine.
RELATIONS DU POSTE
Interne : Directeur du service enfance et jeunesse, animateurs/animatrices, agents de la restauration, éducatrice du RAM, comptable,
Externe : enfants, parents, bénévoles, Laval agglomération, BDM, écoles, fournisseurs
TEMPS DE TRAVAIL :
CDD d'un an renouvelable (création de poste, vers une titularisation souhaitée)
28,74 h annualisé (soit 28h44mn)
Travail le samedi matin, réunion occasionnelle en soirée.
Semaine scolaire : 31h30mn (sur 36 semaines)
Vacances : 20h (sur 9 semaines)
Heures occasionnelles (pré-rentrée, réunions...).
- Réaliser la gestion administrative de la bibliothèque
Suivi du budget en lien avec le service administratif de la mairie (prévisions, devis, commandes, pointage facturation),
Rédaction des rapports d'activités annuels et des bilans statistiques réguliers.
- Assurer les relations avec les partenaires
Alimentation du site internet communal et du réseau LABIB,
Gestion des échanges principalement courriels,
Participation au réseau des bibliothèques de Laval Agglo.
- Coordonner le travail des bénévoles
Gestion du planning afin d'assurer l'ouverture du public,
Conduite des réunions et rédaction des comptes-rendus,
Diffusion et rappel des informations utiles,
Accueil et formation des nouveaux bénévoles.
- Assurer le bon fonctionnement de l'activité de la bibliothèque
Suivi sur le logiciel ORPHEE (suivi adhérents, restitutions livres, catalogage et désherbage...)
Organisation du local (étagères, livres, présentation, signalétique, classement, rangement)
Gestion des éventuels problèmes informatiques
Suivi des abonnements en revues
Suivi des prêts : retards, livres égarés...
- Activités partagées avec l'équipe de bénévoles (achats, accueil de classes et des lecteurs, classer, trier, tables thématiques, animations communales
Achats de livres en lien avec l'actualité littéraire,
Accueil de classes et accueil des lecteurs,
Classement et trie des livres,
Réalisation de tables thématiques (sélection d'ouvrages, installation...),
Organisation ou participation à des animations communales (spectacle, bébé lecteur...) en lien éventuellement avec d'autres associations.
Mission II - Enfance (env. 1/3 du temps)
Encadrer les enfants (âgés de 3 à 11 ans) sur le temps d'accueil périscolaire (vendredi soir et accueil de loisirs du mercredi) :
- Encadrer et gérer le temps d'activités, faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines et activités, en lien avec le projet pédagogique
- Assurer des animations à dominante culturelle sur ces temps
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil culturel et d'expression en lien avec le livre
- Préparer les animations en collaboration avec l'équipe,
- Accueillir l'enfant et assurer le lien avec les parents,
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants dont il a la charge,
- Accompagner les enfants sur les trajets (école & accueil périscolaire),
- Encadrer les enfants durant le temps du goûter,
- Repérer les enfants en difficulté et alerter,
- Gérer les conflits entre enfants,
- Rendre compte de son activité,
- Assurer le pointage de la présence des enfants.
Mission secondaires
- Participer à la vie du service, aux réunions interservices,
- Faciliter le travail des agents d'entretien et respecter leur travail,
- Toutes missions du service public dans le cadre d'emploi des adjoints du patrimoine.
RELATIONS DU POSTE
Interne : Directeur du service enfance et jeunesse, animateurs/animatrices, agents de la restauration, éducatrice du RAM, comptable,
Externe : enfants, parents, bénévoles, Laval agglomération, BDM, écoles, fournisseurs
TEMPS DE TRAVAIL :
CDD d'un an renouvelable (création de poste, vers une titularisation souhaitée)
28,74 h annualisé (soit 28h44mn)
Travail le samedi matin, réunion occasionnelle en soirée.
Semaine scolaire : 31h30mn (sur 36 semaines)
Vacances : 20h (sur 9 semaines)
Heures occasionnelles (pré-rentrée, réunions...).
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES / CARACTERISTIQUES PARTICULIERES :
- Formations d'Assistant des bibliothèques et de la documentation, Auxiliaire de bibliothèque
- BAFA ou BAFA en cours fortement souhaité, ou tout autre diplôme équivalent.
- Attention constante auprès des enfants,
- Posséder une qualification et ou compétences identifiées dans le domaine de l'animation et/ou du sport,
- Devoir de réserve et respect de la confidentialité.
CONNAISSANCES/COMPETENCES ATTENDUES :
- Connaissances en bibliothéconomie
- Maîtriser les logiciels métier, les TIC, les portails web et outils bureautiques
- Maîtrise les outils de traitement bibliographique (Dewey, Unimarc, Rameau...)
- Gestion de projets
- Intérêts pour la lecture publique, bonne connaissance de l'actualité littéraire
- Connaissance en psychologie des enfants
- Techniques d'encadrement
- Activités d'éveil, culturelles, artistiques, et sportives
- Règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIRS-FAIRE :
Organiser, A l'aise à l'oral et à l'écrit, Aptitudes à l'animation et à l'encadrement d'un groupe d'enfants, Adopter et maintenir des attitudes éducatives, Anticiper, Assurer la sécurité, prévenir l'accident.
SAVOIR ÊTRE :
Sens du contact et aisance relationnelle, Dynamisme, Réactivité, Esprit d'initiative
Travail en équipe, Rigoureux, Vigilant, A l'écoute, Autonome, Patient, Etre créatif, Discrétion, Sociabilité.
- Formations d'Assistant des bibliothèques et de la documentation, Auxiliaire de bibliothèque
- BAFA ou BAFA en cours fortement souhaité, ou tout autre diplôme équivalent.
- Attention constante auprès des enfants,
- Posséder une qualification et ou compétences identifiées dans le domaine de l'animation et/ou du sport,
- Devoir de réserve et respect de la confidentialité.
CONNAISSANCES/COMPETENCES ATTENDUES :
- Connaissances en bibliothéconomie
- Maîtriser les logiciels métier, les TIC, les portails web et outils bureautiques
- Maîtrise les outils de traitement bibliographique (Dewey, Unimarc, Rameau...)
- Gestion de projets
- Intérêts pour la lecture publique, bonne connaissance de l'actualité littéraire
- Connaissance en psychologie des enfants
- Techniques d'encadrement
- Activités d'éveil, culturelles, artistiques, et sportives
- Règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIRS-FAIRE :
Organiser, A l'aise à l'oral et à l'écrit, Aptitudes à l'animation et à l'encadrement d'un groupe d'enfants, Adopter et maintenir des attitudes éducatives, Anticiper, Assurer la sécurité, prévenir l'accident.
SAVOIR ÊTRE :
Sens du contact et aisance relationnelle, Dynamisme, Réactivité, Esprit d'initiative
Travail en équipe, Rigoureux, Vigilant, A l'écoute, Autonome, Patient, Etre créatif, Discrétion, Sociabilité.
Contact
Lien de candidature
Ahuillé
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures jusqu'au 27 août 2021 (CV et lettre de motivation)
Par mail à mairie@ahuille.fr ou par courrier à Mairie 1 rue de l'Europe 53 940 AHUILLÉ
Entretiens fin août-début septembre
Prise de poste au plus tôt.
Par mail à mairie@ahuille.fr ou par courrier à Mairie 1 rue de l'Europe 53 940 AHUILLÉ
Entretiens fin août-début septembre
Prise de poste au plus tôt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.