Un chef de service cohésion sociale (h/f)

Offre n° O053210900394978
Publiée le 07/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LAVAL
1, place du général férrié-cs 60809
53008 Laval
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Département de travail
Mayenne
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
07/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Descriptif de l'emploi
Laval Agglomération au service des habitants, c'est 180 métiers différents. Il y en a forcément un pour vous. Aujourd'hui, nous vous proposons un poste de chef de service Cohésion Sociale.

Au sein de la Direction Générale Adjointe Aménagement et Cadre de Vie de Laval Agglomération, vous intégrez son service Cohésion Sociale. Vous serez en charge de la lutte contre les inégalités territoriales (concentrations de pauvreté, fractures économiques, sociales, numériques) en favorisant les projets porteurs d'égalité des chances notamment dans le cadre de la politique de la ville.
Missions
Vos principales missions seront les suivantes :

* coordonner l'écriture et la mise en œuvre de la convention cadre du contrat de Ville de Laval-Agglomération en lien avec le représentant de l'ANCT dans le département, et l'ensemble des partenaires,
* animer et gérer les instances de pilotage du contrat de Ville, assurer l'animation du partenariat et la circulation de l'information,
* réaliser l'administration globale et contractuelle du contrat de ville : études stratégiques, conduite générale, concertation, évaluation...
* communiquer auprès des élus sur les travaux du contrat de Ville, être force de proposition pour le développement de la politique de la ville sur le territoire
* contribuer à la mise en œuvre du volet cohésion sociale du contrat de ville
* établir les programmations annuelles pour les piliers habitat-cadre de vie et cohésion sociale du contrat de ville en menant toute action d'analyse et de coordination en vue d'assurer leur bonne mise en œuvre,
* coordonner l'ensemble des programmations annuelles avec les services de l'État.
* accompagner Laval Agglomération dans le développement de ses priorités en matière de santé et d'action sociale,
* animer l'équipe d'agents de développement (santé, citoyenneté, accès aux droits, jeunesse),
* assurer la gestion administrative et budgétaire du service.
Profils recherchés
* cadre d'emplois des attachés territoriaux,
* formation universitaire de niveau 6 dans le domaine des politiques publiques, de développement territorial et des politiques sociales,
* maîtrise du cadre réglementaire de la Politique de la ville avec une bonne approche des politiques publiques à mettre en synergie dans le cadre du Contrat de ville : éducation, social, santé et santé mentale (CLSM), citoyenneté, prévention de la délinquance,
* connaissances du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales et des partenaires,
* aptitude au management d'équipe,
* expérience dans le domaine de l'ingénierie et de suivi de projets (y compris financière),
* aptitude au travail en équipe, aux projets transversaux, qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques (animation de réunions),
* Permis B exigé.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 43 49 46 47
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er Décembre 2021
Jury prévu le 20 octobre 2021

Merci de déposer directement votre candidature en ligne sur le site https://recrutement.laval.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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