un chargé ou une chargée de relations avec les établissements médico-sociaux

Offre n° O053211000425680
Publiée le 13/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
39 RUE MAZAGRAN
53014 LAVAL
Département de travail
Mayenne
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
13/11/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées
Descriptif de l'emploi
Le GIP-MDPH de la Mayenne et le Département de la Mayenne ont réunis leurs moyens en matière d'accueil, d'information, de conseil, d'orientation et le cas échéant d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide au profit des personnes âgées et des personnes handicapées du territoire dans une maison départementale de l'autonomie (MDA).
La Maison départementale de l'autonomie est un service du Conseil départemental de la Mayenne, créé en 2014, en charge de la mise en œuvre de la politique départementale en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et de la politique de Santé de proximité.
Elle regroupe :  
- les services Personnes âgées et Personnes en situation de handicap du Conseil départemental, y compris ceux des chargés de relations avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) ;
- les services de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ;
- les Centres locaux d'information et de coordination (CLIC).

La MDA porte également les deux dispositifs MAIA de la Mayenne.
La MDA intervient au service des personnes âgées, des enfants et adultes en situation de handicap et de leurs aidants : elle assure l'accueil, l'information, l'instruction, l'évaluation médico-sociale, jusqu'à l'accompagnement, en passant par la gestion et la transformation de l'offre Adulte en situation de handicap et de l'offre en direction des personnes âgées, aux côtés des Etablissements et des Services Médico Sociaux (ESMS).
La MDA de la Mayenne est la première et la seule MDA de France, à ce jour, à être labellisée par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA).
Forte de 109 collaborateurs, la MDA de la Mayenne, s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue fondée sur une approche par les usagers, une nouvelle manière de réfléchir et conduire l'action publique, plus ancrée sur les résultats attendus que sur la manière de faire. Les projets de direction et de services élaborés au cours de l'année 2019 avec la participation de l'ensemble des collaborateurs sous un format créatif et participatif en sont une parfaite illustration (accessibles en ligne à cette adresse : https://www.lamayenne.fr/page/la-maison-departementale-de-lautonomie) La MDA de la Mayenne est également, depuis l'été dernier, la première MDA de France à être labellisée par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA).
Le Service relations avec les établissements et services médicosociaux (ESMS) est au cœur de l'action en permettant la déclinaison opérationnelle des ambitions du Département retranscrites dans le plan May'aînés sur le volet grand âge d'une part et le cahier des charges relatif à la transformation de l'offre sur le volet handicap d'autre part. Pour ce faire, le service se compose d'un manager et d'une équipe de 8 collaborateurs dont 4 chargés de relations sur le grand âge et 2 chargés de relations sur le handicap.
Vous serez recruté/recrutée par le GIP/MDPH en contrat de droit public.
Missions
- Représenter le Département auprès des élus locaux et d'un " portefeuille " d'établissements et services accueillant des personnes en situation de handicap.
- Mettre en œuvre le chantier de transformation de l'offre destinée aux personnes en situation de handicap, en binôme avec l'autre chargé de relations handicap, en :
* apportant conseil et expertise aux élus représentant le Département auprès des établissements et services accueillant des personnes en situation de handicap et en s'appuyant sur la connaissance terrain de ces derniers ;
* développant un travail partenarial local ;
* accompagnant les projets d'un point de vue technique et financier et en imaginant des réponses innovantes, souples, extralégales ;
* pilotant, d'une part, le processus de contractualisation (CPOM) et d'autre part, le processus de financement des ESMS en lien avec le gestionnaire administratif et financier;
* animant ou participant à des groupes de travail dans le cadre d'actions transversales ou innovantes.
- Contribuer aux réflexions sur les innovations dans le champ de compétence du service, de la direction et de la Collectivité en s'appuyant sur une veille régulière et une démarche prospective et en participant à des groupes de travail nationaux et régionaux.
Profils recherchés
- Diplôme : Master - management public territorial, action publique et territorial, développement économique, IEP, gestion des organisations sanitaires, sociales et médicosociales, ...
- Expériences sur un poste de chargé de projet ou chargé de développement seraient un plus très apprécié ;
- Connaissances des acteurs et partenaires institutionnels gravitant autour du parcours de la personne en situation de handicap seraient un plus apprécié ;
- Goût affirmé pour le partenariat ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Excellentes capacités de négociation et d'adaptation aux changements ;
- Force de proposition et esprit d'initiatives ;
- Goût pour l'innovation et esprit créatif ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Autonomie, rigueur, réactivité, méthode, sens de l'organisation ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Possibilité de télétravail sous certaines conditions.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 43 66 53 48
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter Emmanuelle Mottais (emmanuelle.mottais@lamayenne.fr - 0243 59 44 36)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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