Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Cohésion Sociale

Offre n° O053220400623455
Publiée le 28/04/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE COM DES COEVRONS
2 av raoul vadepied
53600 EVRON
Département de travail
Mayenne
Secteur du lieu de travail
Mayenne
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
17/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Coëvrons recrute un(e) DGA Cohésion Sociale pour participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de la collectivité, coordonner les directions et services de son secteur et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services.
Missions
-Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation,
-Participer au collectif de direction générale,
-Superviser le management des services de son secteur,
-Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention,
-Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et les projets de la collectivité,
-Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur,
-Suppléer la direction générale des services en cas d'empêchement,
-Appuyer, dans son secteur de délégation, le rayonnement et l'attractivité du territoire,
-Se montrer proactif et force de proposition dans le cadre du dialogue de direction générale de l'établissement,
-Constituer un relais de la Direction générale des services dans la conduite des affaires stratégiques.
Profils recherchés
-Maîtriser les problématiques et enjeux liés à la cohésion et à l'inclusion territoriales ainsi que les fondements de l'action sociale, de l'aide sociale et d'appui aux politiques de santé,
-Connaître le statut de la FPT, la gestion financière publique, les fondements du contrôle de gestion ainsi que les bases et procédures budgétaires et comptables,
-Être en capacité de concevoir, conduire puis évaluer des projets de service au sein de son propre périmètre mais aussi en liaison avec les autres DGA et le projet d'administration,
-Maîtriser l'environnement territorial, les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques,
-Maîtriser les politiques publiques locales, les fondements de l'action publique et des libertés publiques, les principes du développement et de l'aménagement local, le processus de décision des exécutifs locaux et les méthodes d'évaluation de celles-ci,
-Maîtriser les principes du management opérationnel, la méthodologie et les outils de management par objectifs et l'ingénierie de projet et les techniques d'animation et de dynamique de groupes,
-Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques et l'analyse d'indicateurs et des mesures d'écarts,
-Connaître les partenaires institutionnels, publics et privés, les méthodes et techniques de communication interne/externe, de concertation et de négociation,
-Connaître les réglementations, le cadre juridique et conventionnel applicables aux collectivités et les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale,
-Être en mesure d'évaluer ses équipes au travers d'indicateurs et de tableaux de bord "ouverts"" et internes."
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
-Sauf imprévu, les entretiens de recrutement sont prévus semaine 26.

Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Coëvrons - Espace Coëvrons - 53601 EVRON CEDEX ou par mail : recrutement@coevrons.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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