Un Directeur adjoint ou une Directrice adjointe
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Offre n° O053220500630322
Publiée le 23/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAVAL
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
15/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un Directeur adjoint ou une Directrice adjointe - Direction protection de l'enfance
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur de la protection de l'enfance, et en collaboration avec les autres cadres de la direction, vous êtes chargé de :
- Animer et coordonner les relations partenariales :
* Organiser, représenter et/ou présider des instances partenariales, en particulier la Commission Départementale d'Accueil et de Parcours (CDAP), la Réponse accompagnée pour tous, l'Instance Départementale d'Orientation en Protection de l'Enfance (IDOPE), la Commission adoption ...
- Organiser et assurer le bon fonctionnement de la mission orientation :
* Manager, encadrer techniquement et hiérarchiquement les agents rattachés à la mission (référent éducatif chargé de l'orientation et gestionnaire des commissions partenariales) et les évaluer,
* Élaborer un référentiel d'intervention explicitant les modalités de saisine de la mission, les modalités d'intervention des agents concernant leurs différentes missions,
* Structurer, en lien avec les autres services de la DPE et les partenaires,
* Suivre l'activité de la mission, permettant de gérer les disponibilités en accueil familial établissements et services : élaboration, suivi des tableaux de bord de l'activité,
* S'assurer du respect des engagements des partenaires associatifs.
- Contribuer aux réflexions en matière de politique de protection de l'enfance :
* Animer des groupes de travail,
* Organiser et/ou participer à des réunions partenariales et institutionnelles,
* Participer aux instances de l'Observatoire Départemental de Protection de l'Enfance.
- Présenter les missions de la direction aux différents acteurs de la protection de l'enfance et autres institutions potentiellement concernées :
* Participer à des réunions,
* Contribuer à l'élaboration de documents de communication sur l'activité de la direction.
- Suivre l'activité de la direction :
* Réaliser des tableaux de bord,
* Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité de la direction.
- Organiser, structurer et participer aux astreintes de l'ASE :
* Établir le planning des astreintes,
* Réaliser des astreintes,
* Structurer un référentiel d'intervention lors des astreintes visant à harmoniser les réponses des cadres d'astreinte.
- Proposer une politique globale de formation pour la direction :
* Recueillir et centraliser les besoins de formation,
* Proposer des axes de formation pour la direction,
* Participer aux bilans de formation,
* Favoriser la collaboration avec des écoles de formation, notamment via la réalisation de convention de collaboration,
* Participer à des jurys proposés par les écoles de formation.
- Assurer la conduite de projets en transversalité avec les autres directions (DPMI/DASP/DA/ DIH...),
- Participer aux réflexions de prospectives budgétaires,
- Assurer l'intérim de direction,
- Participer, à la demande du Directeur, aux réunions proposées par des partenaires en lien notamment avec les prises en charge complexes :
* Comité de pilotage / technique USISEA,
* Plan territorial de santé,
* Comité de pilotage autisme.
- Décider des attributions des AMASE pendant les périodes de congés du chef de service SDPPE.
- Animer et coordonner les relations partenariales :
* Organiser, représenter et/ou présider des instances partenariales, en particulier la Commission Départementale d'Accueil et de Parcours (CDAP), la Réponse accompagnée pour tous, l'Instance Départementale d'Orientation en Protection de l'Enfance (IDOPE), la Commission adoption ...
- Organiser et assurer le bon fonctionnement de la mission orientation :
* Manager, encadrer techniquement et hiérarchiquement les agents rattachés à la mission (référent éducatif chargé de l'orientation et gestionnaire des commissions partenariales) et les évaluer,
* Élaborer un référentiel d'intervention explicitant les modalités de saisine de la mission, les modalités d'intervention des agents concernant leurs différentes missions,
* Structurer, en lien avec les autres services de la DPE et les partenaires,
* Suivre l'activité de la mission, permettant de gérer les disponibilités en accueil familial établissements et services : élaboration, suivi des tableaux de bord de l'activité,
* S'assurer du respect des engagements des partenaires associatifs.
- Contribuer aux réflexions en matière de politique de protection de l'enfance :
* Animer des groupes de travail,
* Organiser et/ou participer à des réunions partenariales et institutionnelles,
* Participer aux instances de l'Observatoire Départemental de Protection de l'Enfance.
- Présenter les missions de la direction aux différents acteurs de la protection de l'enfance et autres institutions potentiellement concernées :
* Participer à des réunions,
* Contribuer à l'élaboration de documents de communication sur l'activité de la direction.
- Suivre l'activité de la direction :
* Réaliser des tableaux de bord,
* Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité de la direction.
- Organiser, structurer et participer aux astreintes de l'ASE :
* Établir le planning des astreintes,
* Réaliser des astreintes,
* Structurer un référentiel d'intervention lors des astreintes visant à harmoniser les réponses des cadres d'astreinte.
- Proposer une politique globale de formation pour la direction :
* Recueillir et centraliser les besoins de formation,
* Proposer des axes de formation pour la direction,
* Participer aux bilans de formation,
* Favoriser la collaboration avec des écoles de formation, notamment via la réalisation de convention de collaboration,
* Participer à des jurys proposés par les écoles de formation.
- Assurer la conduite de projets en transversalité avec les autres directions (DPMI/DASP/DA/ DIH...),
- Participer aux réflexions de prospectives budgétaires,
- Assurer l'intérim de direction,
- Participer, à la demande du Directeur, aux réunions proposées par des partenaires en lien notamment avec les prises en charge complexes :
* Comité de pilotage / technique USISEA,
* Plan territorial de santé,
* Comité de pilotage autisme.
- Décider des attributions des AMASE pendant les périodes de congés du chef de service SDPPE.
Profils recherchés
-Références grades : cadre d'emplois des attachés territoriaux, cadre d'emplois des conseillers territoriaux socio-éducatifs et assistant territorial socio-éducatif de classe exceptionnelle,
-Référence métier : directeur adjoint,
-Maitriser le cadre législatif et règlementaire, ainsi que les missions de la protection de l'enfance et des familles, l'environnement de l'action sociale, le réseau partenarial institutionnel et associatif du champ de la protection de l'enfance,
-Connaissance du fonctionnement d'un département,
-Sens de l'intérêt public,
-Expérience significative et réussie en conduite de projets,
-Capacité à fédérer les équipes,
-Aptitude à la négociation, au dialogue, sens de l'écoute et de l'empathie nécessaire,
-Sens de l'organisation, rigueur, méthode et aisance relationnelle,
-Réelle force de propositions,
-Savoir gérer des situations de crise en faisant preuve de distanciation
-Maîtrise des écrits et des outils bureautiques et informatiques,
-Poste à temps plein.
Contraintes particulières : Flexibilité des horaires (Disponibilité - Astreintes)
Lieu d'affectation : 2 BIS BOULEVARD MURAT - 53000 LAVAL
-Référence métier : directeur adjoint,
-Maitriser le cadre législatif et règlementaire, ainsi que les missions de la protection de l'enfance et des familles, l'environnement de l'action sociale, le réseau partenarial institutionnel et associatif du champ de la protection de l'enfance,
-Connaissance du fonctionnement d'un département,
-Sens de l'intérêt public,
-Expérience significative et réussie en conduite de projets,
-Capacité à fédérer les équipes,
-Aptitude à la négociation, au dialogue, sens de l'écoute et de l'empathie nécessaire,
-Sens de l'organisation, rigueur, méthode et aisance relationnelle,
-Réelle force de propositions,
-Savoir gérer des situations de crise en faisant preuve de distanciation
-Maîtrise des écrits et des outils bureautiques et informatiques,
-Poste à temps plein.
Contraintes particulières : Flexibilité des horaires (Disponibilité - Astreintes)
Lieu d'affectation : 2 BIS BOULEVARD MURAT - 53000 LAVAL
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.