Conseiller(ère) en Energies Partagées (3e publicité)

Offre n° O053220600680581
Publiée le 20/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE COM DU BOCAGE MAYENNAIS
1 GRANDE RUE
53120 GORRON
Site web de l'employeur
Département de travail
Mayenne
Secteur du lieu de travail
Mayenne
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
20/07/2022
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Responsable énergie,
Spécialiste fluides,
Animateur ou animatrice environnement,
Gestionnaire de flux
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bocage Mayennais regroupe 19 000 habitants sur 27 communes et offre un cadre de vie privilégié et dynamique. Elle se situe entre les villes de Laval, Mayenne et Fougères, sur le Département de la Mayenne (53) dans la Région Pays de la Loire.
La collectivité (près de 100 agents) contribue au développement de ce territoire, et lui permet de disposer d'équipements et de services en assurant différentes compétences, telles que le développement économique, la jeunesse, les services à la population...

Depuis 2009, la Communauté de Communes du Bocage Mayennais, Communauté de Communes de l'Ernée et Mayenne Communauté, regroupant 76 000 habitants, se sont engagées dans une démarche territoriale visant à :
-favoriser l'économie circulaire ;
-réduire et valoriser les déchets ménagers et assimilés afin d'éviter au maximum l'enfouissement ;
Pour pérenniser cette démarche, développer de nouveaux projets et obtenir la labellisation économie circulaire de l'Ademe, une mission spécifique a été créée pour une durée de 3 ans.

La Communauté de Communes du Bocage Mayennais recrute aujourd'hui un(e) Conseiller(ère) en Énergies Partagées, à temps complet.
Missions
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques
En collaboration avec le Responsable bâtiments
-Inventaire du patrimoine communal (bâtiments, flotte de véhicules, éclairage public) ;
-Recueil de factures et analyse des consommations et dépenses énergétiques, avec la réalisation et la présentation chaque année d'un bilan accompagné de préconisations hiérarchisées pour réduire les consommations et agir contre la hausse des prix des énergies ;
-Focus sur un ou plusieurs éléments de patrimoine (les plus consommateurs ou présentant des problèmes de conforts thermiques) : analyse, campagne de mesure...
-Accompagnement de projets, avec le suivi et l'accompagnement des collectivités adhérentes au CEP dans tous les projets de rénovation et construction de bâtiments afin de limiter les consommations, d'améliorer l'ambition des projets et d'aider à la recherche de subventions ;
-Animation énergie sur le territoire : valorisation CEE, achats groupés, mise en réseau des acteurs locaux, sensibilisation et formation des équipes (inter)communales et des élus, valorisation des retours d'expérience sur le territoire Les actions du conseiller n'entrent pas dans le champ des missions de maîtrise d'œuvre ni d'assistance à maitrise d'ouvrage. Il prépare avec la collectivité les conditions favorables à l'intervention des prestataires et entreprises spécialisées ;
-Appliquer et valoriser la méthodologie CEP portée par l'ADEME, détaillée dans le guide méthodologique mis en ligne dans l'espace collaboratif des CEP, et servant de fil conducteur aux modules de formation métier proposés aux CEP ;
-Utiliser les outils préconisés par l'ADEME ;
-Mettre à disposition de l'ADEME un retour d'expérience et les données énergétiques relatives aux collectivités accompagnées dans le cadre d'enquêtes nationales ou régionales visant à contribuer à la production de chiffres-clés et valoriser l'activité des CEP :
o Les consommations et dépenses énergétiques par année, par fluide, par secteur (Bâtiment/EP...)
o La liste des projets accompagnés : leur typologie (rénovation partielle, rénovation complète, construction neuve), le montant des investissements, les économies générées ou niveaux de performance atteints
o Etc...
-Promouvoir le service de Conseil en Énergie Partagé :
o Sensibiliser l'ensemble des élus et personnels communaux du territoire cible
o Valoriser les résultats des actions engagées avec l'accord des collectivités concernées
o Porter le dispositif auprès des acteurs territoriaux et le pérenniser
o Favoriser la visibilité des partenaires : co-financeurs, communes, relais locaux...
-Contribuer à l'enrichissement et la professionnalisation du réseau CEP :
o Favoriser le partage d'outils, d'expériences, de bonnes pratiques, de compétences
o Participer aux réunions de réseaux et aux évènements marquants
-Permettre aux CEP de suivre les formations et participer aux réunions, notamment :
o Les modules de formation métier et ceux du dispositif de perfectionnement organisées par l'ADEME
o Les rencontres nationales du réseau CEP (1 par an) organisées par l'ADEME
o Les réunions d'échanges éventuellement proposées par l'ADEME au plan régional
Profils recherchés
-Bac +2 formation du bâtiment, génie climatique, énergies
-Posséder le goût pour l'animation et la communication (sens du contact, des relations humaines, gestion de groupe...)
-Disposer d'une bonne élocution
-Avoir de réelles capacités rédactionnelles (parfaite connaissance de l'orthographe et de la grammaire) et maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
-Autonomie, capacité d'initiative et rigueur
-Aimer le travail en équipe
-Être disponible dans des créneaux horaires particuliers (fin de journée et week-end)
-Permis B exigé
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
-Temps de travail : Complet (39h, RTT compensatoire de 23j), possibilité de télétravail avec mise à disposition du matériel

-Rémunération : Grille indiciaire sur la base du grade de Technicien (cat.B) ; rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle + CNAS.

-Mise à disposition d’un véhicule de service

Lettre de motivation et C.V à adresser :
- Par mail : accueil@bocage-mayennais.fr
- Par courrier : Monsieur le Président – Communauté de Communes du Bocage Mayennais – 1 Grande Rue – 53 120 GORRON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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