Chef(fe) de la section de gestion des Ressouces Volontaires
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054200900111052
Publiée le 11/09/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 514 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 93 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 47 118 interventions.
Au-delà de cet engagement pour l'humain, le SDIS 54 est un établissement investi dans une démarche de développement durable, offrant un cadre de travail agréable pour ses collaborateurs : salle de sport, jardin partagé, salle de restauration, parking...
Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 514 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 93 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 47 118 interventions.
Au-delà de cet engagement pour l'humain, le SDIS 54 est un établissement investi dans une démarche de développement durable, offrant un cadre de travail agréable pour ses collaborateurs : salle de sport, jardin partagé, salle de restauration, parking...
Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESSEY LES NANCY
Poste à pourvoir le
01/10/2020
Date limite de candidature
30/09/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du groupement de soutien des Ressources Humaines, le/le chef(fe) de la section de gestion des Ressources Volontaire a pour missions:
- Préparer et assister aux différentes instances (en soirée): le Comité Consultatif Départemental des SPV (vérifier les évènements de carrière, préparer les rapports, présenter l'ordre du jour et rédiger le Procès-Verbal, superviser la logistique) et les Conseils de discipline (tirages au sort en préfecture, contact avec les élus, suivi administratif, etc...) ;
- Gérer les dossiers disciplinaires en lien avec le bureau juridique et la direction ;
- Gérer les décorations, la carrière et l'avancement des SPV ;
- Gérer le suivi des dossiers maladie, accident en service et décès des SPV ;
- Suivre les activités des SPV en lien avec le bureau départemental de la formation ;
- Vérifier et formaliser les arrêtés ;
- Vérifier mensuellement les indemnités des SPV ;
- Etablir des statistiques à la demande des différents organismes et de la hiérarchie ;
- Etre en mesure de renseigner la hiérarchie et le public sur la gestion du volontariat ;
- Mettre à jour les tableaux de bord de l'activité du Service ;
- Pouvoir manager une équipe au sein de la RH SPV ;
- Avoir une veille réglementaire.
- Préparer et assister aux différentes instances (en soirée): le Comité Consultatif Départemental des SPV (vérifier les évènements de carrière, préparer les rapports, présenter l'ordre du jour et rédiger le Procès-Verbal, superviser la logistique) et les Conseils de discipline (tirages au sort en préfecture, contact avec les élus, suivi administratif, etc...) ;
- Gérer les dossiers disciplinaires en lien avec le bureau juridique et la direction ;
- Gérer les décorations, la carrière et l'avancement des SPV ;
- Gérer le suivi des dossiers maladie, accident en service et décès des SPV ;
- Suivre les activités des SPV en lien avec le bureau départemental de la formation ;
- Vérifier et formaliser les arrêtés ;
- Vérifier mensuellement les indemnités des SPV ;
- Etablir des statistiques à la demande des différents organismes et de la hiérarchie ;
- Etre en mesure de renseigner la hiérarchie et le public sur la gestion du volontariat ;
- Mettre à jour les tableaux de bord de l'activité du Service ;
- Pouvoir manager une équipe au sein de la RH SPV ;
- Avoir une veille réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
- Préparer et assister aux différentes instances (en soirée): le Comité Consultatif Départemental des SPV (vérifier les évènements de carrière, préparer les rapports, présenter l'ordre du jour et rédiger le Procès-Verbal, superviser la logistique) et les Conseils de discipline (tirages au sort en préfecture, contact avec les élus, suivi administratif, etc...) ;
- Gérer les dossiers disciplinaires en lien avec le bureau juridique et la direction ;
- Gérer les décorations, la carrière et l'avancement des SPV ;
- Gérer le suivi des dossiers maladie, accident en service et décès des SPV ;
- Suivre les activités des SPV en lien avec le bureau départemental de la formation;
- Vérifier et formaliser les arrêtés ;
- Vérifier mensuellement les indemnités des SPV ;
- Etablir des statistiques à la demande des différents organismes et de la hiérarchie ;
- Etre en mesure de renseigner la hiérarchie et le public sur la gestion du volontariat ;
- Mettre à jour les tableaux de bord de l'activité du Service ;
- Pouvoir manager une équipe au sein de la RH SPV ;
- Avoir une veille réglementaire.
Profils recherchés
- Bac +2 dans le domaine administratif (secrétariat, RH, droit, etc) ;
- Adaptabilité, rigueur, capacité d'initiative ;
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et du compte rendu ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Discrétion professionnelle et réactivité
- Adaptabilité, rigueur, capacité d'initiative ;
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et du compte rendu ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Discrétion professionnelle et réactivité
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées au plus tard le 31 août 2020 soit par mail (recrutement@sdis54.fr) soit par voir postale à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Commandant Gérald MAHÉ 03 83 16 46 43 gerald.mahe@sdis54.fr
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Commandant Gérald MAHÉ 03 83 16 46 43 gerald.mahe@sdis54.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.