ATSEM (h/f)

Offre n° O054210500287029
Publiée le 03/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MONT SAINT MARTIN
Hôtel de Ville
54350 MONT SAINT MARTIN
Département de travail
Meurthe-et-Moselle
Secteur du lieu de travail
Briey
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (h/f) assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions
*Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents
- Etablir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne
- Prendre en compte et respecter les demandes de la famille
- Participer à la socialisation de l'enfant dans le respect de son individualité

*Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
- Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant

*Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
- Aider l'enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes (apprentissage de la propreté et des règles de vie en collectivité, les aider à s'habiller, se déshabiller, les conduire aux toilettes...)
- Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique

*Participer aux projets éducatifs (peinture, découpage, travaux manuels...)
- mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique

*Entretenir et nettoyer les locaux et matériels à usage scolaire en dehors du temps scolaire
- Maitriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir
- Appliquer les conditions d'utilisation des produits de nettoyage
- Utiliser l'ensemble des moyens matériels mis à disposition et veiller à leur entretien
- Appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements Participer à la rédaction du document unique d'évaluation des risques professionnels et à l'élaboration d'un plan annuel d'actions de prévention

*Prendre en charge et encadrer les enfants durant les temps périscolaires et lors du temps de restauration scolaire

Temps de travail de 40h/sem annualisé. Pas de travail les mercredis et les vacances scolaires.
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h à 18h (journée continue incluant l'accompagnement en restauration scolaire)
Profils recherchés
CAP Petite Enfance / CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
Savoir organiser son temps, son poste de travail et respecter les horaires et règles de fonctionnement du service
Savoir travailler en équipe et au contact du public
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 82 25 23 70
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser avant le 31/05/2021: à l'attention de Monsieur le Maire de Mont-Saint-Martin Service Ressources Humaines 1 Boulevard du 8 mai 1945 54350 MONT-SAINT-MARTIN

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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