Le centre intercommunal d'action sociale (CIAS) de la communauté de communes Moselle et Madon (30000 habitants, 19 communes aux portes de Nancy) recrute 1 auxiliaire de puériculture "ressource" (H/F) pour ses Établissements d'Accueil du Jeune Enfant " Chali'chatons " à CHALIGNY et " La Maison de l'Enfant " à NEUVES-MAISONS.

Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la Maison de l'enfant, l'auxiliaire de puériculture " ressource " aura pour mission d'assurer le remplacement des agents temporairement absents au sein des équipes d'encadrement des enfants de la Maison de l'enfant ou de Chali'chatons.
Dans ce cadre, l'agent participe à l'accueil des enfants et familles dans le respect des projets éducatif et pédagogique et du règlement de fonctionnement de la structure dans laquelle il intervient :
- Accueillir les enfants, les familles et mettre en œuvre les conditions assurant leur bien-être et leur sécurité
- Assurer soins d'hygiène, aide à la prise des repas et encadrement des temps de repos
- Proposer et mettre en œuvre des activités d'éveil dans le respect du développement de l'enfant
- Mettre en œuvre les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité
- Participer à la préparation des repas, à l'entretien du matériel et des locaux
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et assurer éventuellement le rôle de référente en l'absence des responsables
- Transmettre des informations et observations professionnelles
- Participer aux réunions de travail et aux formations organisées par la direction et contribuer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique

Personne titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture. Expérience fortement souhaitée.
Savoirs : Connaissance du développement psychomoteur et affectif, des besoins nutritionnels du jeune enfant. Maîtrise des règles de sécurité, des principes d'hygiène corporelle, du matériel et des locaux. Aptitude au travail de recherche et assimilation des connaissances nécessaires aux bonnes pratiques professionnelles.
Savoir-faire : Application des gestes et postures d'ergonomie. Sens de l'observation et analyse des situations pour adapter ses interventions et assurer la continuité de la prise en charge des enfants. Capacités à se mobiliser sur la mise en œuvre d'un projet.
Savoir être : Capacités d'adaptabilité et d'intégration. Dynamisme et investissement. Disponibilité et écoute. Qualités relationnelles. Capacités à travailler en équipe. Faire preuve de pédagogie. Communication et attitude bienveillante, maîtrise de ses émotions. Secret et discrétion professionnelle. Sens du service public.