Responsable du Service Enseignement et Vie Scolaire (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054210500297155
Publiée le 17/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
LONGWY
HOTEL DE VILLE - 4 AVENUE DE LA GRANDE DUCHESSE CHARLOTTE - BP 80048
54401 LONGWY
Lieu de travail
LONGWY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ville de LONGWY recrute :
RESPONSABLE DU SERVICE ENSEIGNEMENT ET VIE SCOLAIRE (H/F)

La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un(e) RESPONSABLE DU SERVICE ENSEIGNEMENT ET VIE SCOLAIRE.
Il/elle sera en charge de :
- Participer à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
- Piloter des projets enfance, jeunesse et éducation.
- Encadrer les agents qui interviennent dans les missions du service et organiser les services scolaires et périscolaires.




Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'organisation du service
- Garantir la sécurité juridique du service en assurant la veille juridique de la réglementation en vigueur
- Mobiliser et coordonner le réseau de partenaire de la vie scolaire (Inspection Académique, Directeurs d'écoles, associations des parents d'élèves, autres associations...)
- Mettre en place ou moderniser les procédures et outils de gestion et d'aide à la décision : tableaux de bord, suivi d'activités, bilans et évaluations
- Organiser et gérer les inscriptions et les dérogations scolaires
- Piloter les projets en lien avec l'Education Nationale (assurer le suivi de la carte scolaire)
- Effectuer le suivi des classes transplantées et des journées thématiques
- Travailler de façon transversale avec l'ensemble des services municipaux appelés à intervenir dans le fonctionnement du service.
- Elaborer et gérer le budget du service ainsi que les marchés publics en lien avec le service (CCTP).
- Assurer le suivi des marchés publics avec les prestataires.
- Encadrer et gérer le personnel (Agents administratifs, ATSEM, agents de service et agents d'animation)
- Assurer le suivi des travaux dans les écoles
- Organiser et effectuer le suivi de l'entretien ménager dans les locaux scolaires, périscolaires et extra-scolaires.
- Gérer et suivre les commandes de produits d'entretiens pour les locaux scolaires, périscolaires et extra-scolaires.
- Assurer le suivi des inscriptions pour la restauration scolaire et les activités périscolaires et extra-scolaires ainsi que la facturation (logiciel métier).
- Effectuer le suivi des impayés avec le Trésor Public (mandataire suppléant de la régie scolaire)
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers CAF du service.
- Réaliser le suivi du Contrat Enfance/Jeunesse pour la partie intéressant le service.
Profils recherchés
- Agent proactif, rigoureux.
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
- Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve.
- Compétences en management d'équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées.
- Disponibilité en soirées

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.